AI-assisted research summary: This provision sets ABW leave procedures, including who decides leave matters, how applications are made, what must be included in applications, when leave plans are prepared, and how unused vacation leave is compensated.
§ 10. Załącznik - Wzór orzeczenia komisji lekarskiej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego zawierającego wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi agencji bezpieczeństwa wewnętrznego urlopu zdrowotnego Na podstawie art. 100 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. z 2020 r. poz. 27 i 2320) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: tryb udzielania funkcjonariuszowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, urlopu: wypoczynkowego, dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia albo gdy jest to uzasadnione szczególnymi właściwościami służby, dodatkowego z tytułu osiągnięcia określonego wieku lub stażu służby, zdrowotnego, szkoleniowego, okolicznościowego w celu zawarcia związku małżeńskiego, w przypadku urodzenia się dziecka, ślubu dziecka własnego, przysposobionego, pasierba, dziecka obcego przyjętego na wychowanie i utrzymanie, w tym także w ramach rodziny zastępczej, a także z powodu pogrzebu małżonka, dziecka, rodziców, rodzeństwa, teściów, dziadków i opiekunów oraz innej osoby pozostającej na utrzymaniu funkcjonariusza lub pod jego bezpośrednią opieką, okolicznościowego w celu załatwienia ważnych spraw osobistych albo w innych przypadkach zasługujących na szczególne uwzględnienie, dodatkowego wypoczynkowego z tytułu posiadania statusu weterana poszkodowanego, bezpłatnego; przełożonych właściwych w sprawach urlopów, o których mowa w pkt 1; sposób postępowania w przypadku odwołania funkcjonariusza z urlopu wypoczynkowego lub wstrzymania udzielenia tego urlopu; sposób obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; wzór orzeczenia komisji lekarskiej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwanej dalej „ABW”, zawierającego wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi urlopu zdrowotnego. Przełożonym właściwym w sprawach urlopów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-h, jest: Szef ABW w odniesieniu do zastępców Szefa ABW oraz kierowników jednostek organizacyjnych ABW, zastępca Szefa ABW w odniesieniu do kierowników jednostek organizacyjnych ABW, kierownik jednostki organizacyjnej ABW w odniesieniu do swoich zastępców, kierownik jednostki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy pełniących służbę w tej jednostce, kierownik jednostki organizacyjnej ABW właściwej w sprawach osobowych oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW, kierownik jednostki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW z wyznaczonym zakresem zadań w tej jednostce, kierownik komórki organizacyjnej ABW w odniesieniu do swoich zastępców, kierownik komórki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy pełniących służbę w tej komórce, funkcjonariusz upoważniony przez Szefa ABW - zwany dalej „przełożonym”. Przełożonym właściwym w sprawie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. i, jest Szef ABW lub upoważniony przez niego funkcjonariusz. Urlopów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c oraz e-h, udziela przełożony na wniosek funkcjonariusza złożony w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej. Funkcjonariusz podaje we wniosku o udzielenie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. f oraz g, przyczynę wystąpienia o ten urlop. Funkcjonariusz we wniosku o udzielenie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c oraz e-h, wskazuje: przewidywane miejsce pobytu podczas urlopu; sposób nawiązania z nim kontaktu podczas urlopu. Urlopy, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c oraz h, powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Nie sporządza się planu urlopów dla: Szefa ABW oraz jego zastępców; kierowników jednostek organizacyjnych ABW oraz ich zastępców; funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW, w tym oddelegowanych do wykonywania zadań służbowych poza ABW, z wyłączeniem funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW z wyznaczonym zakresem zadań w określonej jednostce organizacyjnej ABW. Plan urlopów sporządza się w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej, do dnia 31 stycznia każdego roku kalendarzowego. Plan urlopów zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej ABW. W przypadku zaistnienia istotnych zmian mających wpływ na treść zatwierdzonego planu urlopów dokonuje się niezwłocznie jego korekty. Plan urlopów po korekcie zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej ABW. Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. d, może udzielić funkcjonariuszowi przełożony na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej ABW zawierającego wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi tego urlopu. Wzór orzeczenia komisji lekarskiej ABW zawierającego wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. d, jest określony w załączniku do rozporządzenia. Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. i, udziela się funkcjonariuszowi na podstawie kierowanego drogą służbową wniosku w formie pisemnej, w postaci papierowej. Odwołanie funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, lub wstrzymanie udzielenia tego urlopu w całości lub w części następuje z ważnych względów służbowych, na podstawie polecenia przełożonego przekazanego telefonicznie lub w inny sposób zwyczajowo przyjęty w jednostce organizacyjnej ABW. Przełożony, który odwołał funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, odnotowuje ten fakt na wniosku o udzielenie tego urlopu, podając przyczynę oraz datę odwołania, lub sporządza na tę okoliczność notatkę służbową. Przełożony, który wstrzymał udzielenie funkcjonariuszowi urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, odnotowuje ten fakt na wniosku o udzielenie tego urlopu, podając przyczynę oraz datę wstrzymania tego urlopu, lub sporządza na tę okoliczność notatkę służbową. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, oblicza się, mnożąc 1/22 miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego funkcjonariuszowi w ostatnim dniu pełnienia służby, przez liczbę niewykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, wyliczonego w sposób określony w ust. 1, zaokrągla się do 10 groszy w górę. Do planu urlopów za 2021 r. stosuje się przepisy dotychczasowe. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.1)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 maja 2011 r. w sprawie urlopów funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. poz. 643), które na podstawie art. 10 pkt 3 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o weteranach działań poza granicami państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1726) utraciło moc z dniem 11 października 2019 r. patrz oryginał