AI-assisted research summary: The provision publishes a consolidated text of the regulation on court directors’ pay and says the minister sets special allowances and awards while considering specified factors.
§ 5. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2012 r. w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu (Dz. U. poz. 1482), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 grudnia 2019 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu (Dz. U. poz. 2428). Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 grudnia 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu (Dz. U. poz. 2428), które stanowią: Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu od dnia 1 stycznia 2019 r. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Na podstawie art. 32c § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 2072) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu; sposób ustalania wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, które mogą być przyznane dyrektorowi sądu lub zastępcy dyrektora sądu. Ustala się następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych: w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi do 20 sędziów i asesorów sądowych: dyrektor sądu: 5500-9000 zł, zastępca dyrektora sądu: 5000-7000 zł; w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi od 21 do 50 sędziów i asesorów sądowych: dyrektor sądu: 6000-9800 zł, zastępca dyrektora sądu: 5600-8000 zł; w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi powyżej 50 sędziów i asesorów sądowych: dyrektor sądu: 7000-10 500 zł, zastępca dyrektora sądu: 6000-9500 zł; w sądach apelacyjnych: dyrektor sądu: 9000-12 000 zł, zastępca dyrektora sądu: 8000-11 000 zł. W celu ustalenia przedziału wysokości wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu okręgowego w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, sumuje się etaty sędziowskie w danym sądzie okręgowym oraz etaty sędziowskie i asesorskie w sądzie rejonowym, dla którego wykonuje on zadania dyrektora sądu. Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia wymiar, czas i sposób realizacji powierzonych dodatkowych zadań. Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia stopień realizacji celów i zadań określonych w planie działalności odpowiednio dla danego sądu lub sądów podległych oraz poprawę skuteczności i efektywności wykorzystania zasobów finansowych i kadrowych danego sądu lub sądów podległych. Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu rejonowego i okręgowego uwzględnia również wniosek złożony przez prezesa tego sądu lub wniosek prezesa sądu rejonowego w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy, zaopiniowany przez dyrektora właściwego sądu apelacyjnego. Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu apelacyjnego uwzględnia również wniosek złożony przez prezesa tego sądu. Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy dla zastępcy dyrektora sądu rejonowego, okręgowego i apelacyjnego uwzględnia również wniosek złożony przez dyrektora tego sądu lub dyrektora właściwego sądu apelacyjnego, zaopiniowany przez prezesa właściwego sądu. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.