AI-assisted research summary: This provision sets what the ZPHM plan must include and how the plan and its amendments are to be prepared and agreed, including review by the Head of the Prime Minister’s Chancellery and approval by the Prime Minister.
§ 10. Na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy z dnia 12 maja 2022 r. o Zespole Pomocy Humanitarno-Medycznej (Dz. U. poz. 1095) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: niezbędne elementy planu organizacji i działania Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej, zwanego dalej „ZPHM”; tryb sporządzania i uzgadniania planu organizacji i działania ZPHM oraz jego zmian. Plan organizacji i działania ZPHM zawiera: określenie struktury organizacyjnej ZPHM, w tym: liczbę sekcji, o których mowa w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 12 maja 2022 r. o Zespole Pomocy Humanitarno-Medycznej, zwanej dalej „ustawą”, liczbę członków ZPHM w sekcjach, zakres zadań realizowanych przez sekcje; opis środków będących w dyspozycji ZPHM, w tym zasobów: kadrowych, sprzętowych - planowanych do wykorzystania w przypadku wystąpienia określonego rodzaju zdarzenia; procedury działania ZPHM, w tym: procedurę utrzymywania sekcji w gotowości do rozpoczęcia realizacji zadań, procedurę rozpoczęcia realizacji zadań obejmującą czas: powiadomienia członków ZPHM o konieczności rozpoczęcia realizacji zadań, reakcji członków ZPHM na powiadomienie, procedury uruchamiania zasobów kadrowych i sprzętowych będących w dyspozycji: podmiotów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, procedury dotyczące organizacji szkoleń i ćwiczeń członków ZPHM. Tryb sporządzania planu organizacji i działania ZPHM obejmuje przeprowadzenie czynności: analitycznych; planistycznych. W ramach czynności analitycznych, o których mowa w § 3 pkt 1, dokonuje się analizy zdarzeń, powodujących zagrożenie życia i zdrowia osób, które skutkowały prowadzeniem akcji ratunkowo-ewakuacyjnych lub działań humanitarnych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W ramach czynności planistycznych, o których mowa w § 3 pkt 2, opracowuje się rozwiązania organizacyjne oraz określa się zasoby kadrowe i sprzętowe, niezbędne do skutecznego wykonywania zadań ZPHM. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanej dalej „KPRM”, opracowuje plan organizacji i działania ZPHM i przedkłada go podmiotom, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, wskazując termin do zajęcia stanowiska nie dłuższy niż 14 dni od dnia otrzymania planu. Podmioty, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, w terminie wskazanym przez Szefa KPRM, mogą zgłosić uwagi dotyczące planu organizacji i działania ZPHM, w zakresie wykorzystania ich zasobów kadrowych i sprzętowych. Nieprzedstawienie stanowiska w terminie wyznaczonym zgodnie z § 5 uznaje się za uzgodnienie planu. W przypadku zgłoszenia uwag, o których mowa w ust. 1, Szef KPRM w terminie 7 dni rozpatruje zgłoszone uwagi i w razie konieczności dokonuje zmian w planie organizacji i działania ZPHM lub informuje podmioty, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, o przyczynach nieuwzględnienia uwag. Szef KPRM przedkłada Prezesowi Rady Ministrów plan organizacji i działania ZPHM do zatwierdzenia. W przypadku zgłoszenia przez Prezesa Rady Ministrów uwag do planu organizacji i działania ZPHM Szef KPRM w terminie 7 dni rozpatruje uwagi i dokonuje zmian w tym planie. Zatwierdzony przez Prezesa Rady Ministrów plan organizacji i działania ZPHM Szef KPRM przekazuje podmiotom, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy. Do projektów zmian planu organizacji i działania ZPHM stosuje się przepisy § 3-8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.