Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 kwietnia 2022 r. w sprawie stosowania do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

This regulation concerns applying Labour Code workplace safety and hygiene rules to soldiers in active service and in active or passive reserve.

AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.

Jurisdiction: Poland
Instrument: Regulation
Citation: Dz.U. 2022 poz. 877
Status: In force
Version: Undated source snapshot
Language: pl
Updated: 22 Apr 2022
Official source: View official record ↗

applicability of labor rules stosowanie przepisów prawa pracy do żołnierzy zawodowych workplace safety

Publicly available, excluded from search-engine indexing

This page remains available for direct access and API use, but this release emits noindex,follow for the following reason:

The record does not meet this release's canonical indexing criteria. (market-indexing-disabled)

Statute overview

About this statute

This regulation concerns applying Labour Code workplace safety and hygiene rules to soldiers in active service and in active or passive reserve. § 1. 1. 2. Gdy certain soldiers perform specified tasks or work at a workplace or another place designated by the employer, the Labour Code’s occupational safety chapter applies, except for listed provisions. Jeśli żołnierze zawodowi wykonują określone zadania lub prace z ust. 1, stosuje się do nich dział dziesiąty Kodeksu pracy, ale z wymienionymi wyłączeniami. This provision says the regulation enters into force on 23 April 2022.

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 kwietnia 2022 r. w sprawie stosowania do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Showing 5 of 5

Part preamble

Preamble

preamble
Preamble
Verify source ↗

AI-assisted research summary: This regulation concerns applying Labour Code workplace safety and hygiene rules to soldiers in active service and in active or passive reserve.

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 22 kwietnia 2022 r.w sprawie stosowania do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Treść rozporządzenia

1
§ 1.
Verify source ↗

AI-assisted research summary: § 1. 1. 2.

§ 1. 1. 2.
2
§ 2.
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Gdy certain soldiers perform specified tasks or work at a workplace or another place designated by the employer, the Labour Code’s occupational safety chapter applies, except for listed provisions.

§ 2. Na podstawie art. 304 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, z 2021 r. poz. 1162 oraz z 2022 r. poz. 655) zarządza się, co następuje: W razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową, żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie stosuje się przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, z wyjątkiem art. 207 § 2 pkt 7, art. 2091 § 4, art. 210, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 2, art. 235-2352, art. 237-2372, art. 2373 § 2 w zakresie prowadzenia szkolenia okresowego, art. 2377 § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 2378 § 1, art. 2379 § 3 oraz art. 23711
4
§ 4.
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Jeśli żołnierze zawodowi wykonują określone zadania lub prace z ust. 1, stosuje się do nich dział dziesiąty Kodeksu pracy, ale z wymienionymi wyłączeniami.

§ 4. W przypadku wykonywania przez żołnierzy zawodowych określonych zadań lub prac, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, z wyjątkiem art. 207 § 2 pkt 7, art. 2091 § 4, art. 210, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 2, art. 235-2352, art. 237-2372, art. 2377 § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 2378 § 1, art. 2379 § 3 oraz art. 23711
4
§ 4.
Verify source ↗

AI-assisted research summary: This provision says the regulation enters into force on 23 April 2022.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 kwietnia 2022 r.

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

About this LexChat collection

Publisher and coverage

LexChat is published by Esheria. Coverage reflects the legislation currently mapped from identified source collections; it may be incomplete, delayed, or later corrected. The official source controls where it differs from this research page.

AI and research method

AI-generated material is explicitly labelled and published only through LexChat's quality controls. It is a research aid, not the source document.

Corrections and reporting

Report a source mismatch, factual issue, personal-data concern, or licensing question to support@esheria.co.ke. Include this page's URL and the supporting official source so the record can be reviewed, corrected, restricted, or withdrawn.

Legal-information disclaimer

LexChat provides legal information and research tools, not legal advice. Verify currency, status, citations, and jurisdiction with authoritative sources and a qualified professional where appropriate.