Global legislation search

Search statutes, citations, and provisions

Results are ranked in Elasticsearch, then every title, provision, snippet, right, identity, and canonical link is verified against the matching MongoDB release before display.

Title, citation, heading, or legal text

Jurisdiction Language Status Instrument Topic Law as of

Clear filters

Search results

56+ matches

legal-2026.07.26-907

Provision text match · Qatar · ar

Law No. 14 of 2004 on the promulgation of Labour Law التشريعات | قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل

unknown Act or statute Part document.segment-1 — Law No. 14 of 2004 on the promulgation of Labour Law التشريعات | قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل — segment 1

Law No. 14 of 2004 on the promulgation of Labour Law التشريعات | قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل — segment 1

ched the age of eighteen. 8 Work: means any human effort, whether intellectual, technical or physical exerted in return for Remuneration. 9 Employment Contract: means an agreement, whether for a fixed or an unfixed period, concluded between an Employer and Worker. The Worker undertakes to carry out certain Work for Remuneration on behalf of an Employer under

Topics: administrative enforcement, collective labour disputes, employment, employment contracts

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No. 3 of 2014 Amending Certain Provisions of the Labour Law Promulgated by Law No. 14 of 2004 التشريعات | قانون رقم (3) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004

unknown Act or statute Document — Law No. 3 of 2014 Amending Certain Provisions of the Labour Law Promulgated by Law No. 14 of 2004 التشريعات | قانون رقم (3) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004

Law No. 3 of 2014 Amending Certain Provisions of the Labour Law Promulgated by Law No. 14 of 2004 التشريعات | قانون رقم (3) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004

ng the production, and the joint venture agreements in the field of petroleum operations and petrochemical industries, and also those whose employment affairs are regulated by special laws. Article 37 Fees shall be charged for the following: Granting of work permits, and renewal and replacement thereof. Granting of licences to recruit workers from abroad, an

Topics: employment, foreign worker recruitment, licences, petroleum sector

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Resolution No. 2 of 2004 of the Board of Directors of the General Authority of Customs and Ports issuing the Authority’s Personnel Affairs Bylaw. التشريعات | قرار مجلس إدارة الهيئة العامة للجمارك والموانئ رقم (2) لسنة 2004 بإصدار لائحة شؤون الموظفين بالهيئة

unknown Bylaw Part document.segment-1 — Resolution No. 2 of 2004 of the Board of Directors of the General Authority of Customs and Ports issuing the Authority’s Personnel Affairs Bylaw. التشريعات | قرار مجلس إدارة الهيئة العامة للجمارك والموانئ رقم (2) لسنة 2004 بإصدار لائحة شؤون الموظفين بالهيئة — segment 1

Resolution No. 2 of 2004 of the Board of Directors of the General Authority of Customs and Ports issuing the Authority’s Personnel Affairs Bylaw. التشريعات | قرار مجلس إدارة الهيئة العامة للجمارك والموانئ رقم (2) لسنة 2004 بإصدار لائحة شؤون الموظفين بالهيئة — segment 1

irector-General” means the Authority's Director-General. “Employee” means any person who occupies one of the Authority's positions under an employment contract or in accordance with the provisions of this bylaw. “Job” means the set of employment-related duties, responsibilities and rights stated in this bylaw. Each job grade shall have a corresponding pay gr

Topics: discipline, hiring, leave, pay and allowances

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No 24 of 2002 on Retirement and Pensions التشريعات | قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات

unknown Act or statute Document — Law No 24 of 2002 on Retirement and Pensions التشريعات | قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات

Law No 24 of 2002 on Retirement and Pensions التشريعات | قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات

an application to the Authority within the period prescribed by the Executive Bylaw herein. 2 - pays the prescribed subscription during his employment, to be repaid in accordance with the provisions of Article 20 herein. The provisions of this Article shall apply to beneficiaries of the pensioner. The provisions of this Law shall not apply to the following c

Topics: benefits administration, dispute handling, fund governance, pension calculation

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي

unknown Act or statute Document — قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي

قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2012 بتطبيق بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي

تُطبق أحكام الفصول: الثالث، الرابع، الخامس، السادس، الثامن، التاسع، والحادي عشر، من قانون العمل المشار إليه، على العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي. مع مراعاة أحكام المادة ( 23 ) من قانون العمل المشار إليه، يكون استقدام العمال الذين يعملون في الزراعة والرعي، بموافقة الإدارة المختصة بوزارة الداخلية. يجب أن تتضمن عقود العمل الخاصة بالعمال الذين يعملون في ال

Topics: agriculture, employment contracts, pastoral work, work permits

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Emiri Resolution No. 35 of 2012 issuing the Personnel Affairs Bylaw of the Administrative Control and Transparency Authority (ACTA) التشريعات | قرار أميري رقم (35) لسنة 2012 بإصدار لائحة شؤون أعضاء وموظفي هيئة الرقابة الإدارية والشفافية

unknown Bylaw Part document.segment-1 — Emiri Resolution No. 35 of 2012 issuing the Personnel Affairs Bylaw of the Administrative Control and Transparency Authority (ACTA) التشريعات | قرار أميري رقم (35) لسنة 2012 بإصدار لائحة شؤون أعضاء وموظفي هيئة الرقابة الإدارية والشفافية — segment 1

Emiri Resolution No. 35 of 2012 issuing the Personnel Affairs Bylaw of the Administrative Control and Transparency Authority (ACTA) التشريعات | قرار أميري رقم (35) لسنة 2012 بإصدار لائحة شؤون أعضاء وموظفي هيئة الرقابة الإدارية والشفافية — segment 1

ary determined according to the watchdog or oversight employee grade according to the payroll attached to this Bylaw, or to the contract of employment, in addition to the periodically due allowances excluding other bonuses, allowances or remunerations. “The Gross Salary” means salary in addition to bonuses and allowances prescribed according to the provision

Topics: disciplinary sanctions, discipline, employee conduct, employee duties

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No. 1 of 2001 The Law of the Civil Service (Repealed) التشريعات | قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية

unknown Act or statute Part document.segment-1 — Law No. 1 of 2001 The Law of the Civil Service (Repealed) التشريعات | قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية — segment 1

Law No. 1 of 2001 The Law of the Civil Service (Repealed) التشريعات | قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية — segment 1

the reasons for the judgement and the circumstances relating to the incident. 5. The candidate shall not have been discharged from previous employment by judgement or disciplinary action unless at least three years have passed since such judgement or action. 6. The candidate shall be medically fit, and such fitness having been certified by a designated medic

Topics: appointments, disciplinary action, discipline, employee benefits

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Emiri Resolution No. 9 of 1963, regulating the granting of visas, their types and fees payable, in implementation of the provisions of Law No. 3 of 1963, governing Foreigner entry and residence in Qatar التشريعات | قرار رقم (9) لسنة 1963 بشأن تنظيم منح التأشيرات وأنواعها والرسوم المستحقة عليها تنفيذاً لنص أحكام القانون رقم (3) لسنة 1963 بتنظيم دخول وإقامة الأجانب في قطر

unknown Act or statute Document — Emiri Resolution No. 9 of 1963, regulating the granting of visas, their types and fees payable, in implementation of the provisions of Law No. 3 of 1963, governing Foreigner entry and residence in Qatar التشريعات | قرار رقم (9) لسنة 1963 بشأن تنظيم منح التأشيرات وأنواعها والرسوم المستحقة عليها تنفيذاً لنص أحكام القانون رقم (3) لسنة 1963 بتنظيم دخول وإقامة الأجانب في قطر

Emiri Resolution No. 9 of 1963, regulating the granting of visas, their types and fees payable, in implementation of the provisions of Law No. 3 of 1963, governing Foreigner entry and residence in Qatar التشريعات | قرار رقم (9) لسنة 1963 بشأن تنظيم منح التأشيرات وأنواعها والرسوم المستحقة عليها تنفيذاً لنص أحكام القانون رقم (3) لسنة 1963 بتنظيم دخول وإقامة الأجانب في قطر

sting residence permit to a new passport 50 3 Temporary residence permit 200 and 40 for each dependant 4 Transfer of sponsorship: A. In non employment situations: B. In employment situations: *First time upon the lapse of two (2) years of employment * One (1) year after first transfer * One (1) year after second transfer 1000 1000 15001500 2000 5 Temporary r

Topics: entry permits, fees, residence permits, visas

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No. 5 of 2003 establishing the State Security Service التشريعات | قانون رقم (5) لسنة 2003 بإنشاء جهاز أمن الدولة

unknown Act or statute Document — Law No. 5 of 2003 establishing the State Security Service التشريعات | قانون رقم (5) لسنة 2003 بإنشاء جهاز أمن الدولة

Law No. 5 of 2003 establishing the State Security Service التشريعات | قانون رقم (5) لسنة 2003 بإنشاء جهاز أمن الدولة

yees in the Authority shall have no right to vote or stand for election in the legislative and municipal councils for the duration of their employment. The Emir shall issue a resolution determining who shall examine and audit the accounts of the Authority. The State Security Authority shall replace both the General Intelligence Authority and the State Securi

Topics: budget administration, government authority, security operations

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Resolution of the Minister ofBusiness and Trade No. 18of 2012Issuing the Executive Bylawfor Law No. 30 of 2004on the Regulation of the Accounting Profession التشريعات | قرار وزير الأعمال والتجارة رقم (18) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (30) لسنة 2004 بتنظيم مهنة مراقبة الحسابات

unknown Regulation Document — Resolution of the Minister ofBusiness and Trade No. 18of 2012Issuing the Executive Bylawfor Law No. 30 of 2004on the Regulation of the Accounting Profession التشريعات | قرار وزير الأعمال والتجارة رقم (18) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (30) لسنة 2004 بتنظيم مهنة مراقبة الحسابات

Resolution of the Minister ofBusiness and Trade No. 18of 2012Issuing the Executive Bylawfor Law No. 30 of 2004on the Regulation of the Accounting Profession التشريعات | قرار وزير الأعمال والتجارة رقم (18) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (30) لسنة 2004 بتنظيم مهنة مراقبة الحسابات

ficate from an institute, society or organization of accounting, or a membership certificate not less than five years old. A partnership or employment certificate with an active Qatari-licensed certified practicing accountant. The competent department shall hold the following records: Record of CPAs. Record of inactive CPAs. Record of certified traineeaccoun

Topics: audit practice, licensing, record-keeping, registration

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Committee of Ministers resolution no. 28 of 2005 on the formation of medical Committee under the Ministry of Interior and defining its functions. التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (28) لسنة 2005 بإنشاء اللجنة الطبية لوزارة الداخلية وتنظيم اختصاصاتها

unknown Act or statute Document — Committee of Ministers resolution no. 28 of 2005 on the formation of medical Committee under the Ministry of Interior and defining its functions. التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (28) لسنة 2005 بإنشاء اللجنة الطبية لوزارة الداخلية وتنظيم اختصاصاتها

Committee of Ministers resolution no. 28 of 2005 on the formation of medical Committee under the Ministry of Interior and defining its functions. التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (28) لسنة 2005 بإنشاء اللجنة الطبية لوزارة الداخلية وتنظيم اختصاصاتها

r terms of reference and remuneration. The Committee shall conduct the medical examination for the following categories: applicants for the employment in the ministry of Interior and the employees therein, to report their medical fitness for appointment or to cut short their service for being medically unfit or to grant them sick leaves to stay off from hosp

Topics: appeals, committee governance, medical fitness assessment

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No. 7 of 1996 Organizing Medical Treatment & Health Services within the State التشريعات | قانون رقم (7) لسنة 1996 بشأن تنظيم العلاج الطبي والخدمات الصحية في الداخل

unknown Act or statute Document — Law No. 7 of 1996 Organizing Medical Treatment & Health Services within the State التشريعات | قانون رقم (7) لسنة 1996 بشأن تنظيم العلاج الطبي والخدمات الصحية في الداخل

Law No. 7 of 1996 Organizing Medical Treatment & Health Services within the State التشريعات | قانون رقم (7) لسنة 1996 بشأن تنظيم العلاج الطبي والخدمات الصحية في الداخل

out in Table 3 accompanying this Law, provided the injury requiring treatment occurred while they were at work or in connection with their employment. . Fees and charges shall not be obtained for the following services: Emergency cases and incidents where a patient is required to be admitted to hospital; Preventative services in the field of maternity and c

Topics: health card issuance, health facility fees, service exemptions

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Resolution No. 37 of 2004 of the Council of Ministers Issuing the Bylaw Concerning c the Employees in the Administrative Development Institute التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (37) لسنة 2004 بإصدار لائحة العاملين بمعهد التنمية الإدارية

unknown Bylaw Document — Resolution No. 37 of 2004 of the Council of Ministers Issuing the Bylaw Concerning c the Employees in the Administrative Development Institute التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (37) لسنة 2004 بإصدار لائحة العاملين بمعهد التنمية الإدارية

Resolution No. 37 of 2004 of the Council of Ministers Issuing the Bylaw Concerning c the Employees in the Administrative Development Institute التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (37) لسنة 2004 بإصدار لائحة العاملين بمعهد التنمية الإدارية

spect. Appointment of non-Qatari nationals in the position of the training board members shall be done through contracting according to the employment contract form annexed herein and the provisions of this bylaw shall apply on any matter that does not have special text in these contracts. The members appointed in one of the positions of the training board s

Topics: discipline, pay and allowances, promotion, secondment

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Decree-Law No. 31 of 2006 Promulgating the Military Service Law التشريعات | مرسوم بقانون رقم (31) لسنة 2006 بإصدار قانون الخدمة العسكرية

unknown Decree law Part document.segment-1 — Decree-Law No. 31 of 2006 Promulgating the Military Service Law التشريعات | مرسوم بقانون رقم (31) لسنة 2006 بإصدار قانون الخدمة العسكرية — segment 1

Decree-Law No. 31 of 2006 Promulgating the Military Service Law التشريعات | مرسوم بقانون رقم (31) لسنة 2006 بإصدار قانون الخدمة العسكرية — segment 1

ce spent at a military authority or any other authority which this Law includes in counting the actual service period. 19- “Post-Retirement Employment” means keeping a military person in service after the attainment of the statutory retirement age. 20- “General Service Committee” means the General Committee of Military Service Affairs at the Ministry, Servic

Topics: appeals, discipline, employment, employment discipline

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No. 15 of 2004 Establishing the General Authority of Urban Planning and Development التشريعات | قانون رقم (15) لسنة 2004 بإنشاء الهيئة العامة للتخطيط والتطوير العمراني

unknown Act or statute Document — Law No. 15 of 2004 Establishing the General Authority of Urban Planning and Development التشريعات | قانون رقم (15) لسنة 2004 بإنشاء الهيئة العامة للتخطيط والتطوير العمراني

Law No. 15 of 2004 Establishing the General Authority of Urban Planning and Development التشريعات | قانون رقم (15) لسنة 2004 بإنشاء الهيئة العامة للتخطيط والتطوير العمراني

units, whose competencies were transferred from the Ministry to the Authority, shall be transferred under the same grade and with all their employment rights and benefits until the issuance of the Authority's personnel affairs bylaw. All rights and obligations of the Ministry of Municipal Affairs and Agriculture in respect of the administrative units whose c

Topics: audit and reporting, authority governance, land administration, planning approvals

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

Law No 6 of 1997 for the establishment of the Institute for Administrative Development التشريعات | قانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية

unknown Act or statute Document — Law No 6 of 1997 for the establishment of the Institute for Administrative Development التشريعات | قانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية

Law No 6 of 1997 for the establishment of the Institute for Administrative Development التشريعات | قانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية

An institute called the “Institute for Administrative Development” hereinafter called “the Institute” shall be established which shall have a legal personality, and shall be administratively attached to the Minister of Labour and Social Affairs. It shall have an independent budget attached to the general budget of the state. Its offices shall be based in the

Topics: employment, institution governance, public sector administration

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض التشريعات | قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض

unknown Act or statute Document — قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض التشريعات | قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض التشريعات | قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2006 بقبول استقالة مساعد قاض

تُقبل استقالة السيد/ حمد عبدالله صفر عبدالله الخنجي، مساعد قاض بالمحكمة الابتدائية. على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويُعمل به من 27/2/2006 ويُنشر في الجريدة الرسمية.

Topics: employment, judicial administration, public administration

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية التشريعات | مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية

unknown Act or statute Document — مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية التشريعات | مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية

مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية التشريعات | مرسوم رقم (44) لسنة 2002 بتعيين قاضيين بالمحاكم الشرعية

يُعين قاضياً بالمحاكم الشرعية كل من: 1- السيد/ الهادي عباس عبد الله محمد. 2- السيد/ الزبير محمد خليل خيري. ويتقاضى كل منهما راتباً شهرياً قدره (10,000) ريال، مع علاوة سنوية قدرها (200) ريال في الشهر، حتى يصل الراتب إلى (11,000) ريال، وهو الحد الأعلى له. على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا المرسوم. ويُعمل به إعتباراً من 22/8/2002. وينشر في الجريد

Topics: employment, public administration

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية التشريعات | مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية

unknown Act or statute Document — مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية التشريعات | مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية

مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية التشريعات | مرسوم رقم (5) لسنة 1997 بتعيين قاض بالمحاكم العدلية

يعين قاضياً بالمحاكم العدلية بفئة قضاة المحكمة المدنية الصغرى وما في حكمها، السيد/ سالم راشد سالم المريخي، ويتقاضى مرتباً شهرياً قدره 7000 ريال مع علاوة سنوية قدرها =/200 ريال في الشهر حتى يصل المرتب إلى 8000 ريال شهرياً، وهو الحد الأعلى له. على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا المرسوم. ويعمل به من تاريخ صدوره. وينشر في الجريدة الرسمية.

Topics: compensation, employment

Open canonical text → Official source ↗
Provision text match · Qatar · ar

قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية التشريعات | قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية

unknown Act or statute Document — قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية التشريعات | قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية

قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية التشريعات | قرار أميري رقم (16) لسنة 2013 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية

يُنقل السيد/ ناصر راشد محمد النعيمي، السفير فوق العادة المفوض لدى جمهورية كازاخستان، سفيراً بديوان عام وزارة الخارجية. على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويُعمل به من تاريخ صدوره. ويُنشر في الجريدة الرسمية.

Topics: employment, government personnel, public administration

Open canonical text → Official source ↗

Next results →