О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы

ПРИКАЗ Федеральной налоговой службы от 7 октября 2011 г. N ММВ-7-4/633@ О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы Зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2011 г. Регистрационный N 22831 В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295), пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922), и в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы. 2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов в срок до 1 марта 2012 г. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель Федеральной налоговой службы М.В.Мишустин ____________ Приложение П О Р Я Д О К утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы 1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы разработан в целях обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и совершенствования организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих ФНС России. 2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы (далее - Индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Федеральной налоговой службы (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года. Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемой примерной форме (приложение к настоящему Порядку). 3. При назначении гражданина Российской Федерации на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральную налоговую службу его Индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения. По истечении срока действия Индивидуального плана новый Индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего. 4. В Индивидуальном плане указываются: цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; направления дополнительного профессионального образования; ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего. 5. В качестве направлений дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут указываться следующие направления обучения: управленческое; правовое; организационно-экономическое; планово-финансовое; информационно-аналитическое; иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения). 6. В Индивидуальном плане указывается календарный год, на который запланировано мероприятие. В Индивидуальном плане также могут быть предусмотрены иные виды и формы обучения - самообразования. 7. В качестве показателей ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны: внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности; обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при участии гражданского служащего в научно-практической деятельности; включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе; назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе; присвоение гражданскому служащему очередного классного чина; освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации; освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования; освоение новых научных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей; иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указать какие). 8. По результатам выполнения Индивидуального плана в нем указываются: тематика обучения гражданского служащего; наименование образовательного учреждения; дата и номер документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования. 9. В качестве сведений о самообразовании в Индивидуальном плане могут указываться: - изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность Федеральной налоговой службы, системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности; - изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности; - изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации; - изучение языков народов Российской Федерации и иностранных языков; - подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации; - иные сведения. 10. Индивидуальные планы подписываются гражданским служащим и согласовываются с его непосредственным руководителем. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке: 10.1. Руководитель ФНС России утверждает: 10.1.1. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей: высшая группа должностей - категория "руководители"; главная группа должностей - категория "помощники (советники)". 10.1.2. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координирует и контролирует, по следующим группам должностей: главная группа должностей - категория "руководители". 10.2. Заместители руководителя ФНС России утверждают: 10.2.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей: главная группа должностей - категория "руководители". 10.2.2. Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей: главная группа должностей категории "руководители"; ведущая группа должностей категории "руководители" (заместители руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации). 10.3. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России утверждают: 10.3.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей: ведущая и старшая группы должностей - категория "специалисты"; ведущая, старшая и младшая группы должностей - категория "обеспечивающие специалисты". 10.4. Заместители руководителя управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, координирующие деятельность соответствующих нижестоящих налоговых органов, утверждают Индивидуальные планы начальников и заместителей начальников инспекций ФНС России, отнесенных к ведущей группе должностей категории "руководители". 10.5. Заместители руководителя территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по ведущей группе должностей категории "руководители", категории "помощники (советники)". 10.6. Начальники отделов территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих соответствующих отделов территориальных органов ФНС России по ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты"; старшей и младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты". 11. Индивидуальные планы гражданских служащих составляются в двух экземплярах: 11.1. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у гражданского служащего. 11.2. Второй экземпляр Индивидуального плана приобщается к личному делу гражданского служащего. 12. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем вносить изменения в Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач, служебной необходимости и в иных случаях. Изменения в Индивидуальные планы утверждаются в порядке, предусмотренном для их утверждения. 13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководители управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальники межрегиональных инспекций ФНС России ежегодно подводят итоги выполнения Индивидуальных планов и до 20 января года, следующего за отчетным, направляют в структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров информацию по следующим показателям: результативность дополнительного профессионального образования; достижение гражданским служащим цели обучения, указанной в его Индивидуальном плане. 14. Структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров на основе представленной информации о выполнении Индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций ФНС России, ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит руководителю ФНС России аналитическую записку о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования в системе ФНС России. ____________ Приложение к Порядку УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (наименование должности руководителя) ___________ _________________________ (подпись) (фамилия, имя и отчество) "__"____________ 20__ г. Примерная форма ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы ___________________________________________________________________ (замещаемая должность, наименование структурного подразделения) ___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата назначения на должность _________________________________ Дата приема на федеральную государственную гражданскую службу ___________________________________________________________________ Образование __________________________________________________ Квалификация _________________________________________________ Специальность ________________________________________________ Год окончания образовательного учреждения(ий) ________________ (указать год обучения, если обучение не завершено). Наименование образовательного учреждения, факультета _________ Сведения о предыдущих курсах дополнительного профессионального образования (ДПО) - профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка: 1. Дата: с __________ по ___________; вид ДПО ________________ - наименование курса или направление подготовки ______________ - образовательное учреждение _________________________________ 2. Дата: с __________ по ____________; вид ДПО _______________ - наименование курса или направление подготовки - образовательное учреждение _________________________________ 3. Иные сведения _____________________________________________ 4. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование (ДПО): |--------------------------|--------------------------------------| | | Планируемый период | | |------------|------------|------------| | | 20__ год | 20__ год | 20__ год | | |(первый год |(второй год |(третий год | | | обучения) | обучения) | обучения) | |--------------------------|------------|------------|------------| |Цель обучения | | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Вид обучения | | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Форма обучения | | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Продолжительность обучения| | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Направление ДПО | | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Ожидаемая результативность| | | | |--------------------------|------------|------------|------------| |Отметка о выполнении | | | | |--------------------------|------------|------------|------------| 5. Сведения о самообразовании: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ____________________________________ (подпись, расшифровка подписи, дата) СОГЛАСОВАНО Начальник структурного подразделения ______________________________ (подпись, расшифровка подписи) ____________ Не заполняется для федеральных государственных гражданских служащих, указанных в пп. 10.1, 10.2, 10.4 Порядка. ____________