Об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации В соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 1996 г. N 1101 "О мерах по совершенствованию структуры Администрации Президента Российской Федерации" постановляю: 1. Образовать Управление кадров Администрации Президента Российской Федерации. Установить, что указанное Управление находится в непосредственном подчинении Руководителя Администрации Президента Российской Федерации. 2. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации. 3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации утвердить структуру и штатное расписание Управления кадров Администрации Президента Российской Федерации исходя из предельной численности 38 единиц. 4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации Б. Ельцин Москва, Кремль 13 августа 1996 года N 1166 ______________________ УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 1166 ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации 1. Общие положения 1. Управление кадров Администрации Президента Российской Федерации (далее именуется - Управление) является подразделением Администрации Президента Российской Федерации: 2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Положением об Администрации Президента Российской Федерации, распоряжениями Администрации Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением. Положение об Управлении утверждается Президентом Российской Федерации. II. Основные функции Управления 3. Основными функциями Управления являются: кадровое обеспечение деятельности Администрации Президента Российской Федерации; совершенствование работы Администрации Президента Российской Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины в Администрации Президента Российской Федерации; организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации Президента Российской Федерации. III. Основные задачи Управления 4. Управление готовит и представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации документы по вопросам реализации функций Управления. 5. В целях кадрового обеспечения деятельности Администрации Президента Российской Федерации Управление: ведет учет государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, а также государственных служащих, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации; обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации, аттестацию государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы; организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в Администрацию Президента Российской Федерации и нахождению на государственной службе; проводит в установленном порядке работу по оформлению прикомандирования к Администрации Президента Российской Федерации военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации; готовит необходимые документы для присвоения государственным служащим Администрации Президента Российской Федерации квалификационных разрядов; готовит проекты распоряжений Администрации Президента Российской Федерации по вопросам прохождения государственными служащими Администрации Президента Российской Федерации государственной службы; на основе решений Руководителя Администрации Президента Российской Федерации и руководителей самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации оформляет служебные командировки работникам Администрации Президента Российской Федерации; ведет личные дела, трудовые книжки работников Администрации Президента Российской Федерации и хранит документы по кадровым вопросам; обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий работникам Администрации Президента Российской Федерации и установления доплат к государственным пенсиям работникам, увольняемым из Администрации Президента Российской Федерации, и представляет их в органы социальной защиты населения Российской Федерации; выдает соответствующие справки по требованию работников Администрации Президента Российской Федерации; консультирует государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации по вопросам, связанным с прохождением федеральной государственной службы; обеспечивает предоставление работникам Администрации Президента Российской Федерации ежегодных отпусков. 6. В целях обеспечения единой кадровой политики в Администрации Президента Российской Федерации, совершенствования деятельности Администрации Президента Российской Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины Управление: участвует в анализе уровня профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации, организует их переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества; принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работником и Администрацией Президента Российской Федерации по применению законодательных и иных нормативных правовых актов о труде; принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве; осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности в Администрации Президента Российской Федерации. 7. В целях организационно-штатного обеспечения деятельности Администрации Президента Российской Федерации Управление: совместно с руководителями самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации готовит предложения о структуре и штатной численности соответствующих подразделений с учетом единых критериев структурно-функционального построения Администрации Президента Российской Федерации; осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений и пропусков работникам Администрации Президента Российской Федерации; готовит и рассылает списки служебных телефонов работников Администрации Президента Российской Федерации; организует в установленном порядке обеспечение государственных служащих Администрации Президента Российской Федерации правительственной связью; участвует в решении вопросов социально-бытового, медицинского, санаторно-курортного и транспортного обслуживания работников Администрации Президента Российской Федерации. IV. Обеспечение деятельности Управления 8. Управление для осуществления своих основных функций имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на Управление задач материалы от самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций и должностных лиц; пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Президента Российской Федерации; использовать государственные, в том числе правительственные системы связи и коммуникации; привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе. 9. Информационное, документационное, материально-техническое. правовое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют Управление делами Президента Российской Федерации и соответствующие подразделения Администрации Президента Российской Федерации. V. Руководство Управления 10. Начальник Управления кадров Администрации Президента Российской Федерации назначается на должность и освобождается от должности Президентом Российской Федерации по представлению Руководителя Администрации Президента Российской Федерации. 11. Начальник Управления имеет заместителей начальника Управления, в том числе одного первого заместителя. Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента Российской Федерации по представлению начальника Управления. 12. Начальник Управления: представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации на утверждение структуру и штатное расписание Управления; представляет Руководителю Администрации Президента Российской Федерации кандидатуры для назначения на должность работников Управления; вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации предложения об освобождении от должности работников Управления; вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания; распределяет обязанности между заместителями начальника Управления; решает вопросы о направлении работников Управления в служебные командировки. ____________