Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда
The Federal Agency for Education approves sample indicators for incentive payments for staff in certain subordinate educational and cultural institutions.
ПРИКАЗ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1771 Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г. Регистрационный N 12988 В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за качество и количество труда согласно приложению. Руководитель Н.И.Булаев _____________ Приложение Примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда +-----------------------------------------------------------------+ | N | Показатель стимулирования | |п/п| | +---+-------------------------------------------------------------| |1. |выполнение важных, особо важных и срочных заданий | +---+-------------------------------------------------------------| |2. |сложность и напряженность работы | +---+-------------------------------------------------------------| |3. |качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с| | |уставной деятельностью учреждения | +---+-------------------------------------------------------------| |4. |внедрение новых методов и разработок в образовательный| | |процесс | +---+-------------------------------------------------------------| |5. |использование современных информационных технологий и| | |инновационных и (или) авторских программ дополнительного| | |образования детей | +---+-------------------------------------------------------------| |6. |ведение работы в условиях проведения объявленного| | |эксперимента в рамках выполнения федеральных, региональных и| | |иных утвержденных программ | +---+-------------------------------------------------------------| |7. |подготовка призеров олимпиад, конкурсов, слетов и| | |соревнований | +---+-------------------------------------------------------------| |8. |работа и представительство системы образования в составе| | |общественных организаций, в различных государственных органах| | |и ведомствах | +---+-------------------------------------------------------------| |9. |написание учебно-методических разработок, рекомендаций, книг| | |и учебников по своему направлению деятельности | +---+-------------------------------------------------------------| |10.|систематическая переработка сверх нормальной| | |продолжительности рабочего времени | +---+-------------------------------------------------------------| |11.|стимулирующие выплаты по итогам работы | +---+-------------------------------------------------------------| |12.|за стаж непрерывной работы, выслугу лет | +-----------------------------------------------------------------+ _____________