Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ Москва 1 марта 2021 г. № 70 Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов Зарегистрирован Минюстом России 12 апреля 2021 г. Регистрационный № 63105 В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730, 2018, № 24, ст. 3400) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. 2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы судебных приставов от 18.12.2017 № 624 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2017, регистрационный № 49494) и от 19.12.2017 № 643 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2017, регистрационный № 49498). 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю. Директор генерал-полковник внутренней службы Д.В.Аристов Приложение УТВЕРЖДЕН приказом ФССП России от 1 марта 2021 г. № 70 Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов 1. Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - учреждение), включенные в перечень должностей, утвержденный приказом ФССП России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; 2020, № 3, ст. 243) (далее - работники), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, сообщать работодателю о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. 3. О фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник письменно информирует работодателя путем подачи уведомления о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку), уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку) (далее - уведомления), в кадровое подразделение учреждения по месту работы либо почтой. 4. Начальником учреждения определяется работник кадрового подразделения учреждения, ответственный за прием, учет и хранение уведомлений (далее - ответственный работник), который ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работников, направивших уведомления. 5. Работник, работодателем для которого является начальник учреждения, составляет уведомления на имя начальника учреждения и передает их ответственному работнику. 6. Работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации (далее - директор ФССП России), составляет уведомления на имя директора ФССП России и направляет их в Управление собственной безопасности федерального органа принудительного исполнения. 7. Работник учреждения обязан уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно. 8. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 9. В случае нахождения в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью работник обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу письменно уведомить работодателя о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, в письменной форме в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка. 10. В уведомлении о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указываются: должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление; фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника; дата, место, время склонения к совершению коррупционных правонарушений; обстоятельства, при которых поступило обращение к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся работник; способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений; все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям. Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления. Работник учреждения вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты. 11. В уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, указываются: должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление; фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника; ситуация, при которой личная (прямая или косвенная) заинтересованность работника учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства; информация о личной заинтересованности работника учреждения, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц; дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов. Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления. 12. К мерам, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" относятся: уведомление работником работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно; изменение должностного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей; отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов; отвод или самоотвод работника в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, передача принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством. 13. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к Порядку; далее - Журнал регистрации уведомлений). 14. Листы Журнала регистрации уведомлений должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью. Журнал регистрации уведомлений хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни работника учреждения, его личной и семейной тайне, а также иную информацию, охраняемую законом. 15. Уведомление регистрируется ответственным работником учреждения (должностным лицом Управления собственной безопасности) в Журнале регистрации уведомлений в день его поступления. Отказ в регистрации уведомлений не допускается. 16. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в Журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. 17. Зарегистрированное уведомление работника в течение трех рабочих дней представляется кадровым подразделением учреждения на рассмотрение начальнику учреждения для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении. 18. Зарегистрированное уведомление начальника учреждения в течение трех рабочих дней представляется Управлением собственной безопасности федерального органа принудительного исполнения на рассмотрение директору ФССП России для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении. 19. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется специалистом кадрового подразделения учреждения в том числе путем проведения бесед с работником, получения от него пояснений. 20. По окончании проверки изложенных в уведомлении сведений о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работодателю представляется доклад для принятия решения. Работодатель по результатам рассмотрения доклада в течение пяти рабочих дней принимает письменное решение о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы. О принятом решении в течение трех рабочих дней сообщается работнику, направившему уведомление. 21. Результаты проверки содержащихся в уведомлении сведений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представляются работодателю. Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом ФССП России от 1 марта 2021 г. № 70 Рекомендуемый образец ____________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого представляется уведомление) от _________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника) Уведомление работника о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем: 1. _________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых к работнику учреждения поступило обращение ___________________________________________________________________________ каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений) ___________________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________________ (дата, место, время склонения к совершению коррупционных правонарушений) 3. _________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся работник) 4. _________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация ___________________________________________________________________________ об отказе (о согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений) 5. _________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям) "__" ___________ 20__ г. _________________ (подпись) _______________ (инициалы, фамилия) Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов "__" ___________ 20__ г. № ______. Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом ФССП России от 1 марта 2021 г. № 70 Рекомендуемый образец ____________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого представляется уведомление) от _________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника) Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть). Обстоятельства, являющиеся основанием для возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения: ___________________________________________________________________________ Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________________________________ Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________________________ Дополнительные сведения: ______________________________________________ "__" ___________ 20__ г. _________________ (подпись) _______________ (инициалы, фамилия) Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов "__" ___________ 20__ г. № ______.