Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ ПРИКАЗ Москва 2 августа 2021 г. № 0114-пр Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству Зарегистрирован Минюстом России 20 января 2022 г. Регистрационный № 66940 В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. № 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279) и постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9 приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству. 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 февраля 2022 г. Руководитель Е.А.Примаков УТВЕРЖДЕНО приказом Россотрудничества от 2 августа 2021 г. № 0114-пр ПОЛОЖЕНИЕ о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству 1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (далее - Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. № 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9. 2. Федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (гражданам Российской Федерации) загранаппарата Россотрудничества (далее - работники), выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов. Под особыми условиями работы в стране пребывания в Положении понимаются условия работы, сопряженные: - с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями; - с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими условиями; - с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях. 3. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания: а) в размере 13 процентов: Республика Абхазия; Республика Южная Осетия; б) в размере 8 процентов: Австрийская Республика; Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Боливарианская Республика Венесуэла; Венгрия; Государство Израиль; Государство Палестина; Греческая Республика; Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка; Иорданское Хашимитское Королевство; Исламская Республика Афганистан; Исламская Республика Иран; Исламская Республика Пакистан; Итальянская Республика; Канада; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург; Королевство Дания; Королевство Испания; Королевство Камбоджа; Королевство Марокко; Лаосская Народно-Демократическая Республика; Ливанская Республика; Литовская Республика; Малайзия; Мексиканские Соединенные Штаты; Монголия; Народная Республика Бангладеш; Объединенная Республика Танзания; Португальская Республика; Республика Азербайджан; Республика Албания; Республика Армения; Республика Белоруссия; Республика Болгария; Республика Замбия; Республика Индия; Республика Индонезия; Республика Казахстан; Республика Кипр; Республика Конго; Республика Корея; Республика Куба; Республика Македония; Республика Мальта; Республика Молдова; Республика Никарагуа; Республика Перу; Республика Польша; Республика Сербия; Республика Сингапур; Республика Словения; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Республика Хорватия; Румыния; Сирийская Арабская Республика; Словацкая Республика; Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Тунисская Республика; Турецкая Республика; Туркменистан; Украина; Федеративная Республика Бразилия; Федеративная Республика Германия; Федеративная Демократическая Республика Непал; Финляндская Республика; Французская Республика; Черногория; Чешская Республика; Республика Чили; Швейцарская Конфедерация; Южно-Африканская Республика; Япония. 4. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада: Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Боливарианская Республика Венесуэла; Государство Израиль; Государство Палестина; Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка; Иорданское Хашимитское Королевство; Исламская Республика Афганистан; Исламская Республика Пакистан; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Камбоджа; Королевство Марокко; Лаосская Народно-Демократическая Республика; Ливанская Республика; Малайзия; Мексиканские Соединенные Штаты; Монголия; Народная Республика Бангладеш; Объединенная Республика Танзания; Республика Белоруссия; Республика Замбия; Республика Индия; Республика Конго; Республика Корея; Республика Куба; Республика Никарагуа; Республика Перу; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Сирийская Арабская Республика; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Тунисская Республика; Турецкая Республика; Туркменистан; Украина; Федеративная Республика Бразилия; Федеративная Демократическая Республика Непал; Республика Чили; Южно-Африканская Республика; Япония. 5. Работникам, в служебные обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах: при владении одним из европейских языков (кроме языков утро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада; при владении одним восточным или редким языком, либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада. Надбавка за применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертных уровнях устанавливается персонально каждому работнику приказом Россотрудничества на основании документа, подтверждающего владение иностранным языком на профессиональном и экспертном уровнях, выданного образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей государственную аккредитацию.