Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 18 июня 2020 г. № 353н Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания" Зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2020 г. Регистрационный № 58960 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель организации социального обслуживания". 2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 18 ноября 2013 г. № 678н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный № 30970). Министр А.О.Котяков Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. № 353н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ руководитель организации социального обслуживания 7 Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Управление организацией социального обслуживания" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Управление организацией социального обслуживания 03.003(наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности:Обеспечение эффективной деятельности организаций социального обслуживания Группа занятий: 1349 Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы (код ОКЗ 1 )(наименование)(код ОКЗ)(наименование) Отнесение к видам экономической деятельности:87.30Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания88.10Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации A Управление организацией социального обслуживания7 Планирование деятельности организации социального обслуживанияA/01.77 Организация деятельности организации социального обслуживанияA/02.77 Контроль деятельности организации социального обслуживанияA/03.77 Управление ресурсами организации социального обслуживанияA/04.77 Обеспечение развития организации социального обслуживанияA/05.77 Взаимодействие с получателями социальных услуг в организации социального обслуживанияA/06.77 Обеспечение взаимодействия организации социального обслуживания с вышестоящими и партнерскими организациямиA/07.77 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Управление организацией социального обслуживанияКодAУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийРуководитель организации социального обслуживания Директор организации социального обслуживания Заведующий филиалом Заместитель руководителя (директора) Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или Высшее образование - магистратура или специалитет или Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работыТребования к опыту практической работыНе менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управленияОсобые условия допуска к работеОтсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации 3 Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 4 Другие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группыЕКС 5 -Директор учреждения (филиала учреждения)ОКПДТР 6 21588Директор учреждения социального обслуживания (центра социального обслуживания (пожилых и инвалидов), центра социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, социального приюта для детей и подростков и др.)ОКСО 7 5.38.03.02Менеджмент5.38.03.04Государственное и муниципальное управление5.39.03.02Социальная работа5.38.04.02Менеджмент5.38.04.04Государственное и муниципальное управление5.39.04.02Социальная работа 3.1.1. Трудовая функция НаименованиеПланирование деятельности организации социального обслуживания КодA/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРазработка и утверждение текущих и перспективных планов работы организацииОпределение целевых показателей деятельности организации и ее работниковРуководство формированием бюджета организации Необходимые уменияОпределять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности организации социального обслуживанияФормировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организацийИспользовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организацииВырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализациейАнализировать данные финансовой, статистической отчетности и принимать решения по формированию бюджета организацииИспользовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для разработки текущих и перспективных планов работы организации Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейТехнологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживанияОсновы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживанияОсновы проектного и программно-целевого управленияПерспективы развития отрасли социального обслуживанияОсновы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживанияОсобенности профиля, специализации и структуры соответствующей организации социального обслуживанияЭкономические основы социального обслуживания населенияОсновы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работеТехнологии и передовой опыт социального обслуживанияМетоды и технологии оценки рисков и управления социальными рисками Другие характеристики - 3.1.2. Трудовая функция НаименованиеОрганизация деятельности организации социального обслуживания КодA/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПринятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению и функционирования организацииКоординация деятельности структурных подразделений организации по реализации утвержденных планов работы, выполнению государственного (муниципального) задания по оказанию социальных услуг, поручений вышестоящих организацийОрганизация разработки, заключения и проверки исполнения коллективного договора и (или) эффективного контрактаОрганизация деятельности по противодействию коррупцииОбеспечение сбора, хранения и обработки информации о получателях социальных услуг с учетом требований законодательства Российской Федерации по защите персональных данных получателей услуг и работников организацииОрганизация подготовки достоверной и актуальной информации для включения и размещения в реестр поставщиков социальных услугОрганизация работы по обеспечению в организации условий доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями, нормативных правовых актов, в том числе организация обследования и паспортизации объектов и услугОрганизация работы по обеспечению соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических нормОрганизация мероприятий по профилактике профессионального выгорания работниковОбеспечение соблюдения работниками профессионально-этических требований к деятельности Необходимые уменияРазрабатывать локальные нормативные акты организации, необходимые для обеспечения основной деятельности организацииОрганизовывать работу и взаимодействие всех структурных подразделений для реализации планов и выполнения государственного (муниципального) задания, поручений вышестоящих организацийОбеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по защите персональных данных получателей услуг и работников организацииОбеспечивать комплексную безопасность деятельности организации социального обслуживания, включая экологическую и пожарную безопасностьОбеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками организации социального обслуживания и выполнение ими профессионально-этических требованийОбеспечивать в организации условия доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями законодательства Российской ФедерацииСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организацииИспользовать синформационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе по обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновы документационного обеспечения деятельности организации социального обслуживанияТехнологии сбора, обработки и хранения информации, включая нормативные требования к защите персональных данныхТехнологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания, в том числе технологии принятия управленческих решенийОсновы комплексной безопасности жизнедеятельностиЭтические основы делового общения Другие характеристикиСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации 3.1.3. Трудовая функция НаименованиеКонтроль деятельности организации социального обслуживания КодA/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияКонтроль выполнения планов и программ деятельности организации, достижения целевых показателей развития организации социального обслуживания, выявление отклонений от плановых показателей организации социального обслуживания и организация своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствийОрганизация контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услугСоздание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией,Организация контроля соблюдения стандартов социальных услугКонтроль соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм Необходимые уменияОбеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации социального обслуживания и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствийИспользовать методы и технологии для оценки качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, в том числе с помощью проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услугВзаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организациейОрганизовывать постоянный контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации и требований охраны трудаСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организацииИспользовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты трудаИнновационные и традиционные технологии контроля качества труда работников организации социального обслуживанияОсновы бюджетного и налогового законодательства Российской ФедерацииТрудовое законодательство Российской Федерации в части необходимой для исполнения должностных обязанностей Этические основы делового общения Принципы бюджетирования и контроля расходов Другие характеристики - 3.1.4. Трудовая функция НаименованиеУправление ресурсами организации социального обслуживания КодA/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОрганизация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации социального обслуживанияКонтроль целевого и эффективного расходования финансовых средств организации социального обслуживанияПринятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услугПринятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросамОрганизация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации, оценке ее качества, результативности и эффективностиОрганизация проведения специальной оценки условий труда работниковОрганизация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к реализации социального обслуживания гражданНаправление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных Необходимые уменияКонтролировать ведение финансовой и бухгалтерской документации,Обеспечивать контроль целевого и эффективного расходования финансовых средств организации, в том числе на основе внутреннего и внешнего аудитаОрганизовывать мероприятия, направленные на оснащение организации помещениями, оборудованием, техническими средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услугУтверждать штатное расписание организации, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию кадров организацииОбеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов деятельности организацииПринимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации (в том числе по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности), карьерному росту и контролю состояния их здоровьяОрганизовывать проведение специальной оценки условий труда работников организацииСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организацииВзаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для социального обслуживания граждан Необходимые знания Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностей Основы статистической финансовой и бухгалтерской отчетности организации социального обслуживания Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках Методы и технологии предотвращения и профилактики конфликтов Основы комплексной безопасности жизнедеятельности Технологии управления персоналом организации Основы организации системы оплаты труда Трудовое законодательство Российской Федерации в части необходимой для исполнения должностных обязанностей Методы мотивации труда Этические основы делового общения Другие характеристики - 3.1.5. Трудовая функция НаименованиеОбеспечение развития организации социального обслуживания КодA/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПодготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания граждан по поручению вышестоящей организацииРазработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организациюРуководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услугОбеспечение развития материально-технической базы организации с учетом современных требований к доступности технических средств реабилитации и оснащенности ими организацииОрганизация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания и открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах)Организация разработки и публикации учебно-методических, научно-методических статей, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживанияОбеспечение развития кадрового потенциала организацииОрганизация использования маркетинговых технологий с целью исследования и развития рынка социальных услуг, привлечения внимания к социальным проблемам, формирования позитивного имиджа социальной работы и реализующих ее специалистов Необходимые уменияАнализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию для выявления приоритетов, стратегических и тактических целей развития организацииВыявлять потенциал организации для повышения эффективности ее деятельностиРазрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности организации в области социального обслуживания гражданРазрабатывать проекты локальных нормативных актов и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услугОрганизовывать мероприятия по внедрению инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услугМотивировать работников на участие в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, в открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах), на разработку учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживанияГотовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информацииПроводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населенияСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организацииИспользовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет Необходимые знанияОсновные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровняЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе требования по обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности в части необходимой для исполнения должностных обязанностей Основы анализа статистических и демографических данных Основы проведения исследований в социальной работеСовременные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт Технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания Технологии управления персоналом организации Проектирование, прогнозирование и моделирование в социальной работе Маркетинговые технологии в социальной работе Этические основы делового общения Другие характеристики - 3.1.6. Трудовая функция НаименованиеВзаимодействие с получателями социальных услуг в организации социального обслуживания КодA/06.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияВедение личного приема гражданПринятие решений и организация деятельности по предоставлению социальных услуг получателям социальных услуг, подписание договоров и актов о предоставлении социальных услуг, реализации индивидуальных программ предоставления социальных услугОрганизация социального сопровождения получателей социальных услуг (содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам)Принятие обоснованных решений об отказе в предоставлении социальных услуг Необходимые уменияКонсультировать получателей социальных услуг в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуацииПринимать решения по организации обслуживания получателей социальных услугЗаключать договоры о предоставлении социальных услуг, по реализации индивидуальных программ предоставления социальных услугОрганизовывать деятельность специалистов по социальному сопровождению получателей социальных услугСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностейЭтические основы социальной работы и делового общенияСоциально-психологические особенности различных групп граждан - получателей социальных услугОсновы документационного обеспечения деятельности организации социального обслуживания Другие характеристики- 3.1.7. Трудовая функция НаименованиеОбеспечение взаимодействия организации социального обслуживания с вышестоящими и партнерскими организациями КодA/07.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОрганизация подготовки и представления отчетности о деятельности организацииУстановление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг и развития организацииПредставление интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправленияОрганизация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации социального обслуживанияПодготовка и представление информации для формирования регистра получателей социальных услуг и реестра поставщиков социальных услугОрганизация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации социального обслуживания Необходимые уменияОбеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе реализации социального обслуживанияПредставлять интересы организации в органах государственной власти и органах местного самоуправленияОрганизовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации социального обслуживания, для информирования об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации в средствах массовой информации и социальных сетяхОрганизовывать деятельность по продвижению позитивного имиджа организации социального обслуживанияПублично выступать по вопросам социального обслуживания населения, повышения престижа социальной работыГотовить презентационные и информационно-аналитические материалы, отчеты, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информацииСоблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновы документационного обеспечения деятельности организации социального обслуживанияРегламент межведомственного взаимодействияОсновы маркетинга в социальной работеЭтические основы делового общенияОсновы информационных технологий в профессиональной деятельности Другие характеристики- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик ФГБОУ ВО "Российский государственный социальный университет", город МоскваРекторПочинок Наталья Борисовна 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования "Институт социального образования", город Воронеж2Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, город Москва3Межрегиональная общественная организация "Ассоциация работников социальных служб Российской Федерации", город Москва4Министерство социального развития Московской области, город Москва5Общероссийская общественная организация "Союз социальных педагогов и социальных работников", город Москва ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. 3 Трудовой кодекс Российской Федерации , статья 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 29, ст. 4363). 4 Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный № 56976), приказом Минтруда России № 187н , Минздрава России № 268н от 3 апреля 2020 г . (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный № 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. № 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный № 58430). 5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 6 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 7 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.