Об утверждении разъяснения "О порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) от 11 июня 1992 г. N 21ж г. Москва ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г. N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации П О С Т А Н О В Л Я Е Т: Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР" Первый заместитель Министра труда и занятости населения Российской Федерации В. Космарский Приложение Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 июня 1992 г. N 5а г. Москва О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г. N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР" (Утверждено постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от "11" июня 1992 г. N 21ж) В связи с многочисленными запросами о порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации Р А З Ъ Я С Н Я Е Т: Контракты, заключенные союзными министерствами и ведомствами с руководителями государственных промышленных предприятий, перешедших под юрисдикцию РСФСР, действуют до их перезаключения с органами государственного управления Российской Федерации. С руководителями государственных промышленных предприятий, относящихся к федеральной собственности, контракты заключаются министерствами и ведомствами Российской Федерации, а предприятий, не входящих в систему министерств и ведомств, - Государственным комитетом Российской Федерации по управлению государственным имуществом с учетом мнения трудового коллектива. Соответствующим органом государственного управления Российской Федерации при перезаключении контракта с руководителем предприятия могут быть изменены условия прежнего контракта, заключенного союзным министерством или ведомством. При этом условия предлагаемого контракта не могут ухудшать положение руководителя по сравнению с законодательством о труде. При отказе руководителя предприятия от перезаключения контракта на условиях, предлагаемых органом государственного управления Российской Федерации, контракт, заключенный ранее с этим руководителем союзным министерством или ведомством, прекращается в соответствии с пунктом 6 ст. 29 КЗоТ РСФСР применительно к случаю отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке. Увольняемому руководителю предоставляются дополнительные компенсации, если они предусмотрены контрактом для случая досрочного его расторжения по не зависящим от руководителя причинам.