Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 22 января 2019 г. № 113 Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 1 апреля 2019 г. Регистрационный № 54226 Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3460; 2009, № 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35 "О размерах месячных должностных окладов в иностранной валюте и порядке их выплаты работникам федеральных государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации" с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35", приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. 2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр Д.В.Мантуров УТВЕРЖДЕНО приказом Минпромторга России от 22 января 2019 г. № 113 Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации 1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - загранаппарат Министерства) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3460; 2009, № 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35 "О размерах месячных должностных окладов в иностранной валюте и порядке их выплаты работникам федеральных государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации" с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35". 2. Работникам загранаппарата Министерства выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада. 3. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания: а) в размере 13 процентов: Республика Абхазия; Грузия; Республика Южная Осетия; б) в размере 8 процентов: Австралия; Австрийская Республика; Алжирская Народная Демократическая Республика; Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Венгрия; Исламская Республика Иран; Исламская Республика Пакистан; Итальянская Республика; Канада; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург; Королевство Дания; Королевство Испания; Королевство Марокко; Королевство Нидерландов; Королевство Норвегия; Королевство Таиланд; Королевство Швеция; Литовская Республика; Малайзия; Монголия; Объединенные Арабские Эмираты; Республика Азербайджан; Республика Армения; Республика Белоруссия; Республика Болгария; Республика Индия; Республика Индонезия; Республика Казахстан; Республика Корея; Республика Куба; Республика Молдова; Республика Никарагуа; Республика Перу; Республика Польша; Республика Сербия; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Республика Сингапур; Словацкая Республика; Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Турецкая Республика; Туркменистан; Украина; Федеративная Республика Бразилия; Федеративная Республика Германия; Финляндская Республика; Французская Республика; Чешская Республика; Швейцарская Конфедерация; Южно-Африканская Республика; Япония. Решением Министра промышленности и торговли Российской Федерации для отдельных стран размер данной надбавки может быть изменен по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации. 4. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада: Алжирская Народная Демократическая Республика; Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Исламская Республика Иран; Исламская Республика Пакистан; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Марокко; Королевство Таиланд; Малайзия; Монголия; Объединенные Арабские Эмираты; Республика Индонезия; Республика Белоруссия; Республика Индия; Республика Казахстан (за исключением г. Алма-Ата); Республика Корея; Республика Куба; Республика Никарагуа; Республика Перу; Республика Сингапур; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Турецкая Республика; Туркменистан; Украина; Федеративная Республика Бразилия; Южно-Африканская Республика; Япония. 5. Работникам загранаппарата Министерства, в служебные обязанности которых входит владение иностранными языками на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах: при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада; при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада. Надбавка устанавливается персонально каждому работнику приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по представлению Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве об использовании работником в практической служебной деятельности иностранного языка либо двух и более иностранных языков на профессиональном уровне и на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично". Надбавка устанавливается и выплачивается весь период работы за границей. 6. Торговым представителям Российской Федерации в иностранных государствах приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.