Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов | 291н — Russia law | Esheria

Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов

Workers in harmful working conditions are entitled to free milk or equivalent food products, and the employer must organize and fund the issuance under the stated rules.

Jurisdiction
Russia
Instrument
Act or statute
Citation
291н
Version
Undated source snapshot
Language
ru
Official source
View official record ↗
employee benefits hazardous workplace conditions payroll worker benefits workplace hazard compensation

Statute overview

About this statute

Workers in harmful working conditions are entitled to free milk or equivalent food products, and the employer must organize and fund the issuance under the stated rules. An employer may replace free milk or equivalent food products with a cash compensation payment if the worker asks in writing and the collective or employment contract allows it.

LexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.