Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ от 28 октября 2015 г. N 7886 Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2015 г. Регистрационный N 39767 В соответствии со статьей 11-1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.А.Мурашко _____________ Приложение Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов I. Общие положения 1. Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает правила уведомления лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения (далее - подведомственные Росздравнадзору организации), работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление). 2. Руководители подведомственных Росздравнадзору организаций, работники, замещающие должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 15 июля 2013 г. N 3175-Пр/13 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 октября 2013 г., регистрационный N 30070), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 3. Принятие мер по недопущению возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации. Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). 4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного руководителя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. _____________ Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639. II. Порядок уведомления работодателя и непосредственного руководителя 5. Уведомление составляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендованному образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. 6. Первый экземпляр уведомления представляется: а) руководителями подведомственных Росздравнадзору организаций - в подразделение Росздравнадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений; б) работниками, для которых работодателем является руководитель организации, - в структурное подразделение или должностному лицу подведомственных Росздравнадзору организаций, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 7. Второй экземпляр уведомления представляется работником непосредственному руководителю. III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении 8. В уведомлении работник должен указать следующие сведения: - фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения; - описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; - описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность. IV. Порядок регистрации уведомления 9. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. 10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Росздравнадзора (подведомственной Росздравнадзору организации). 11. Поступившее уведомление регистрируется в Журнале в день его поступления. 12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. _____________ Приложение N 1 к Порядку Рекомендуемый образец Руководителю Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (руководителю подведомственной Росздравнадзору организации) ___________________________________________ (Ф.И.О. руководителя) ___________________________________________ (наименование должности непосредственного руководителя) _____________________________________________ (Ф.И.О. непосредственного руководителя) от __________________________________________ (наименование должности, структурное подразделение) _____________________________________________ (Ф.И.О. работника организации) Уведомление о возникновении личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, которая приводит или может привести к конфликту интересов Сообщаю, что: 1._________________________________________________________________ (описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов) 2._________________________________________________________________ (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3._________________________________________________________________ (дополнительные сведения) _____________ _______________ _______________________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилия) ______________ Приложение N 2 к Порядку Форма Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, которая приводит или может привести к конфликту интересов |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | N |Регистрационный| Дата | Ф.И.О. | Должность | Ф.И.О. | Подпись | Подпись | |п/п| номер |регистрации| подавшего | подавшего |регистри-|регистрирую-| подавшего | | | |уведомления|уведомление|уведомление|рующего | щего |уведомление| |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| |1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| | | | | | | | | | |---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------| _____________