Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 22 ноября 2017 г. № 493 Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2017 г. Регистрационный № 49297 В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" 1 - ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. 2. Главному управлению по работе с личным составом Росгвардии организовать работу по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, в порядке, утвержденном настоящим приказом. Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В.Золотов ____________ 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2017, № 31, ст. 4765. Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 ноября 2017 г. № 493 ПОРЯДОК и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации I. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя 1 и руководителя образовательной организации 2 , находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. ____________ 1 Далее - "кандидаты". 2 Далее - "руководитель". 2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам. 3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности. 4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится. 5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации 3 . ____________ 3 Далее - "комиссия". 6. В состав комиссии входят: председатель комиссии; заместитель председателя комиссии; секретарь комиссии; члены комиссии. В состав комиссии по согласованию включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии). 7. Главное управление по работе с личным составом Росгвардии 1 представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей. ____________ 1 Далее - "ГУРЛС Росгвардии". 8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов. 9. Результаты аттестации ГУРЛС Росгвардии сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии. II. Порядок проведения аттестации кандидата 10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора. 11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя. 12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы: 12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных. 12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме. 12.3. Выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата. 12.4. Копии документов об образовании и о квалификации. 12.5. Копия трудовой книжки. 12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей. 12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям 2 . 12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости) 3 . ____________ 2 Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2010, № 52, ст. 7002; 2015, № 29, ст. 4363). 3 Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации . 13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата. 14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений: 14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности. 14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности. III. Порядок проведения аттестации руководителя 15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет. 16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация: 16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда. 16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации. 17. Аттестации не подлежат: 17.1. Беременные женщины. 17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. 17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска. 19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации, составленное ГУРЛС Росгвардии 1 . ____________ 1 Далее - "представление". 20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности. 21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации. 22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт. 23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет. 24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением. 25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка. 26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений: 26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности. 26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций. 26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности. ____________ Приложение к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 ноября 2017 г. № 493 Рекомендуемый образец Представление на руководителя образовательной организации ___________________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя и отчество (при наличии) 1. Дата, год и место рождения ________________________________________________ 2. Сведения об образовании __________________________________________________ (направление подготовки (специальность), ___________________________________________________________________________ по которой получено образование) окончил ___________________________________________________________________ (наименование образовательной организации, дата окончания) 3. Количество научных трудов и их тематика ___________________________________ 4. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, реквизиты документов __________________________________________ 5. Сведения о присвоении ученых званий с указанием дат их присвоения и реквизитов документов ________________________________________________________________ 6. Сведения о прохождении за последние 5 лет повышения квалификации, профессиональной переподготовки или стажировки ______________________________ 7. Сведения о наградах, почетных званиях ______________________________________ 8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности ___________________________________________________________________________ 9. Какими иностранными языками владеет ______________________________________ 10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти ___________________________________________________________________________ 11. Сведения о работе, в том числе о стаже и характере управленческой деятельности (приводятся по трудовой книжке) ___________________________________________________________________________ 12. Кем и когда выдвинут (избран) на должность руководителя образовательной организации _______________________________________________________________ 13. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка личных и деловых качеств руководителя _______________________________________________________________ __________ (дата) _____________ (подпись) ____________________________________________ (воинское звание, инициалы и фамилия начальника ГУРЛС Росгвардии) ____________