Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 июня 2015 г. N 405н Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы Зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2015 г. Регистрационный N 38304 В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю: Утвердить: Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 1; форму сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 2. Министр М.А.Топилин _____________ Приложение N 1 ПОРЯДОК предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов 1. Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее, соответственно, - Порядок, сертификат) определяет правила предоставления сертификата работодателю, заключившему с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченные органы), соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее, соответственно, - региональная программа, соглашение, работодатель). 2. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки. 3. Бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией. 4. Сертификат предоставляется работодателю при условии: а) заключения с уполномоченным органом соглашения; б) привлечения граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596) (далее - Перечень); в) отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы; г) заключения с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в субъект Российской Федерации, включенный в Перечень (далее - работник), трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет (далее - трудовой договор). 5. Для получения сертификата работодатель представляет в уполномоченный орган копию заключенного с работником трудового договора, заверенную подписью и печатью работодателя, для каждого такого работника. 6. Предоставление сертификата уполномоченным органом осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка. 7. В случае необходимости внесения изменений в сертификат уполномоченным органом выдается переоформленный сертификат на основании заявления работодателя о внесении изменений в сертификат, оформленного на бланке работодателя. 8. В случае необходимости получения дубликата сертификата в связи с его утратой, хищением или порчей работодатель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении дубликата сертификата, оформленное на бланке работодателя. 9. Предоставление переоформленного сертификата или дубликата сертификата осуществляется уполномоченным органом в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления заявлений. 10. Уполномоченный орган размещает информацию о готовности сертификата, переоформленного сертификата, дубликата сертификата на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 2 рабочих дней после подготовки указанных документов. Приложение N 2 Форма СЕРТИФИКАТ на привлечение трудовых ресурсов в_________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) Настоящим сертификатом удостоверяется, что ___________________ (полное и сокращенное наименование (при наличии) юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя) (_________________________________________________________________, (адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя) __________________________________________________________________, (государственный регистрационный номер записи в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) __________________________________________________________________, (основной государственный регистрационный номер (ОГРН) __________________________________________________________________) (индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) имеет право на получение финансовой поддержки, предоставляемой в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках региональной программы ____________________________________________ (наименование региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", на ____ (количество прописью) человек. Настоящий сертификат выдан на основании соглашения ___________ (наименование соглашения, номер и дата заключения соглашения) Кем выдано ___________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) _____________________ ____________________ ________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Дата выдачи сертификата "__" _____________ 20__ г. Серия _________________ N ___________ ________________ Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2014, N 52, ст. 7536. _____________