О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 Г. (Циркулярное письмо N 01-2446-19 от 01.02.1999)

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 г. Циркулярное письмо Министерства культуры РФ от 01.02.99 N 01-24/46-19 Министерство культуры Российской Федерации направляет для сведения и руководства постановление Министерства труда и со- циального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и по- рядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году". Заместитель Министра П.В.Хорошилова Приложение к ЦП Министерства культуры РФ от 01.02.99 N 01-24/46-19 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ" Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45 Министерство труда и социального развития Российской Фе- дерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего вре- мени и порядке определения часовой тарифной ставки из установ- ленной месячной тарифной ставки в 1999 году". Настоящее постановление зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации от 24 декабря 1998 г. N 1665 Министр труда и социального развития Российской Федерации С.Калашников Приложение к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45 О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ Утверждено постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45 Разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 3 В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячно тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и соци- ального развития Российской Федерации разъясняет: 1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из сле- дующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпразднич- ные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - ко- личество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне празд- ничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не про- изводится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом од- ного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час.х 18 дней - 1 час); при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (36 час. : 5 дней х 18 дней); при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (30 час. : 5 дней х 18 дней); при 24-часовой рабочей неделе - 86, 4 часа (24 час, : 5 дней х 18 дней). В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выход- ными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2, и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями. Норма рабочего времени в 1999 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа (8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня); при 36-часовой рабочей неделе -1807,2 часа (7,2 час. х 251 день); при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251 день); при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. х 251 день). 2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году: при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов (2004 час. : 12 мес.); при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 час. : 12 мес.); при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.); при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 : 12 мес.).4