Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 25 октября 2018 г. № 661н Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2018 г. Регистрационный № 52866 В соответствии с пунктом 4 статьи 22-3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 2018, № 28, ст. 4154) по согласованию с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока приказываю: Утвердить: Порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее - уведомление), согласно приложению № 1; форму уведомления согласно приложению № 2. Министр М.А.Топилин _______________ Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2018 г. № 661н Порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки 1. Настоящий документ устанавливает порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - региональная программа), в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее соответственно - уведомление и изменения). 2. Уведомление оформляется по форме, предусмотренной приложением № 2 к настоящему приказу, в двух экземплярах: один - для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; один - для Федеральной службы по труду и занятости. 3. Данные, указанные в обоих экземплярах уведомления, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, должны быть идентичны. 4. Уведомление заполняется на основании положений вступившего в силу нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу. 5. Уведомление подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или лицом, исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации). 6. Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации направляет уведомление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости с сопроводительным письмом не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу. 7. К уведомлению прилагаются: копия нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу; копии заключенных с работодателями, указанными в уведомлении, соглашений об участии в региональной программе; пояснительная записка, содержащая краткое обоснование внесенных в региональную программу изменений. 8. Днем направления уведомления считается дата, указанная в реквизитах сопроводительного письма. 9. Уведомление и прилагаемые к нему документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, представляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе. 10. Днем представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости уведомления считается дата регистрации сопроводительного письма, которым направлено данное уведомление, соответственно в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и в Федеральной службе по труду и занятости. ________________ Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2018 г. № 661н Форма представляемого высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки Уведомление об изменениях, внесенных _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (реквизиты нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов) в ______________________________________________________________________________________________________________________________________________, (наименование региональной программы и реквизиты нормативного правового акта, которым утверждена региональная программа) в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки _______________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) Представляется в ________________________________________________________________________________________________________________________________ (указывается наименование федерального органа исполнительной власти, в который представляется уведомление) |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | № |Наименование | Должности, | Численность |Объем средств| Наименование | Должности, | Численность | Объем средств | Краткое | |п/п| организации | профессии, | работников, | бюджетов |организации (ФИО)| профессии, | работников, |бюджетов бюджетной| описание | | | (ФИО) |специальности,|предполагаемых| бюджетной | работодателя, |специальности,|предполагаемых |системы Российской| изменений, | | |работодателя,| на которые |к привлечению | системы | включенного в | на которые |к привлечению в| Федерации, | внесенных в | | |включенного в|предполагалось| в рамках | Российской | региональную |предполагается| рамках | необходимых для | региональную| | |региональную | привлечение | региональной | Федерации, | программу, с | привлечение | региональной | предоставления | программу, | | | программу | работников в | программы по | необходимых |учетом внесенных | работников в | программы по | финансовой |комментарий к| | |первоначально| рамках | должности, | для предос- | в нее изменений | рамках | должности, | поддержки | приведенным | | | | региональной | профессии, | тавления | | региональной | профессии, | работодателю в | изменениям | | | | программы | специальности| финансовой | | программы, с |специальности, | рамках | | | | | первоначально| первоначально| поддержки | | учетом | с учетом | региональной | | | | | | |работодателю | | внесенных в |внесенных в нее| программы, с | | | | | | | в рамках | |нее изменений | изменений |учетом внесенных в| | | | | | |региональной | | | | нее изменений, | | | | | | | программы | | | | (тыс. рублей) | | | | | | |первоначально| | | | | | | | | | |(тыс. рублей)| | | | | | |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| |1. |Работодатель |должность, | | | |должность, | | | | | | |профессия, | | | |профессия, | | | | | | |специальность | | | |специальность | | | | | | |--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | | |должность, | | | |должность, | | | | | | |профессия, | | | |профессия, | | | | | | |специальность | | | |специальность | | | | |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | |Всего | | | | | | | | |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| |2. |Работодатель |должность, | | | |должность, | | | | | | |профессия, | | | |профессия, | | | | | | |специальность | | | |специальность | | | | | | |--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | | |должность, | | | |должность, | | | | | | |профессия, | | | |профессия, | | | | | | |специальность | | | |специальность | | | | |---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | |Всего | | | | | | | | |---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | |... | | | | | | | | |---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| | |Всего по региональной | | | | | | | | | |программе | | | | | | | | |---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------| Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) _______________ ___________________ "___" ______________ ________ (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Исполнитель ___________________ _____________________ ____________________ (должность) (Ф.И.О.) (контактный телефон) _____________ Далее - региональная программа ___________________