Об утверждении порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 23 января 2023 г. № 37н Об утверждении порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2023 г. Регистрационный № 72462 В соответствии с пунктом 42 Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 8, ст. 765), и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июля 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2017, № 7, ст. 1093), приказываю: Утвердить порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, согласно приложению. Министр А.О.Котяков Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2023 г. № 37н Порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов 1. Предметом контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), в том числе обучения гражданских служащих на основании образовательных сертификатов (далее соответственно - контроль, мероприятия по профессиональному развитию), являются: 1) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию; 2) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания; 3) реализация мероприятий по профессиональному развитию на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование; 4) участие гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию. 2. Целями осуществления контроля являются: 1) соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации в области профессионального развития гражданских служащих; 2) учет гражданских служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию; 3) анализ эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию за календарный год. 3. Обеспечение контроля возлагается на структурное подразделение Минтруда России, осуществляющее функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной и муниципальной службы. 4. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в части: 1) соблюдения требований к организации образовательного процесса, установленного государственным заданием; 2) соответствия содержания мероприятия по профессиональному развитию целям, задачам, формируемым компетенциям, а также наличия практических заданий, направленных на решение задач в профессиональной сфере федерального государственного органа, построения мероприятия по профессиональному развитию с учетом актуальных изменений законодательства Российской Федерации; 3) соответствия мероприятия по профессиональному развитию приоритетным направлениям профессионального развития (в рамках централизованного обучения гражданских служащих); 4) обеспечения учебно-методическими материалами; 5) соблюдения организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация), согласованного расписания; 6) привлечения к разработке и проведению мероприятий по профессиональному развитию экспертов из профильных федеральных государственных органов; 7) осуществления контроля посещаемости гражданских служащих слушателей, анкетирования таких слушателей по оценке отдельных качественных характеристик мероприятий по профессиональному развитию; 8) эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование. 5. Контроль в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в одной или нескольких формах: 1) периодическое посещение мероприятий по профессиональному развитию; 2) дистанционное наблюдение за ходом реализации мероприятия по профессиональному развитию (при наличии технической возможности); 3) присутствие на входном контроле и итоговой аттестации; 4) экспресс-опрос гражданских служащих по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию; 5) анкетирование по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию, принявших в нем участие, а также их непосредственных руководителей по оценке эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих после участия в мероприятии по профессиональному развитию; 6) непосредственное взаимодействие Минтруда России с образовательной организацией по направляемым Минтрудом России запросам. 6. По результатам контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование в случае выявления недостатков Минтруд России направляет информацию в заинтересованную образовательную организацию или федеральный государственный орган вместе с предложениями по устранению выявленных недостатков. 7. В рамках контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование Минтруд России запрашивает у образовательной организации: 1) информацию о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятии по профессиональному развитию; 2) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих - слушателей программ с приложением анкет обратной связи; 3) предложения по актуализации мероприятий по профессиональному развитию; 4) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию. 8. Контроль за реализацией федеральными государственными органами мероприятий по профессиональному развитию осуществляется в части: 1) обеспечения федеральным государственным органом профессионального развития гражданских служащих; 2) создания федеральным государственным органом условий для профессионального развития гражданских служащих; 3) фактической реализации федеральным государственным органом мероприятий по профессиональному развитию. 9. В рамках контроля в части реализации федеральными государственными органами мероприятий по профессиональному развитию Минтруд России запрашивает у федерального государственного органа: 1) отчет федерального государственного органа о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию; 2) практику реализации федеральным государственным органом мероприятий по профессиональному развитию; 3) сведения об освоении объема бюджетных ассигнований, предоставленных на исполнение государственного заказа; 4) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих мероприятиями по профессиональному развитию, включая оценку результатов участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию непосредственным руководителем; 5) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию. 10. Информация, полученная на основании пунктов 7 и 9 настоящего порядка, используется Минтрудом России: 1) при подготовке доклада в Правительство Российской Федерации об итогах осуществления мероприятий по профессиональному развитию в отчетном году; 2) при формировании подходов к организации мероприятий по профессиональному развитию в очередном году; 3) при распределении бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным государственным органам в рамках государственного заказа. 11. Результаты контроля ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, размещаются на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для учета федеральными государственными органами при планировании и организации мероприятий по профессиональному развитию.