Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 20 сентября 2022 г. № 578н Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе Зарегистрирован Минюстом России 30 сентября 2022 г. Регистрационный № 70317 В соответствии с частью 7 статьи 22 1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 48, ст. 7947), а также в соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2017, № 7, ст. 1093), приказываю: 1. Утвердить прилагаемые единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года. Министр А.О.Котяков УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2022 г. № 578н Единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе 1. Документ, связанный с работой, оформленный в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - электронные документы, связанные с работой), должен состоять из следующих структурных элементов: основная часть электронного документа, связанного с работой, представленная в виде документа в электронном виде, в формате в соответствии с пунктом 2 настоящих единых требований, и имеющая название, соответствующее шаблону "[a-zA-Z0-9_] {1,250}.pdf"; приложения к основной части электронного документа, связанного с работой (при наличии), представленного в виде файла в электронном виде, в формате в соответствии с пунктом 3 настоящих единых требований, и имеющего название, соответствующее шаблону "[a-zA-Za-яA-Я0-9_]{1,250},[a-z0-9]{3,4}"; электронная подпись (электронные подписи) (при наличии) основной части документа и приложения к основной части электронного документа, связанного с работой, представленная в виде файлов электронной подписи, установленные статьей 22 3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 48, ст. 7947), и сформированные в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; 2022, № 29, ст. 5306); машиночитаемая доверенность, выданная для подписания электронного документа, связанного с работой, сформированная в соответствии с приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18 августа 2021 года № 858 "Об утверждении единых требований к машиночитаемым формам документов о полномочиях" (зарегистрирован в Минюсте России 8 октября 2021 г., регистрационный № 65351) (при наличии); описание электронного документа, связанного с работой, в формате в соответствии с пунктом 4 настоящих единых требований, имеющее название "wredc_data.xml". 2. Основная часть электронного документа, связанного с работой, должна представлять собой файл в формате PDF/A-1A. 3. Файлы приложений к основной части электронного документа, связанного с работой (в случае их наличия), должны быть представлены в форматах, предназначенных для текстовых, табличных, графических и структурированных данных. 4. Описание электронного документа, связанного с работой, должно формироваться в структурированном виде, в отдельном файле формата XML. 5. XML-схема описания электронного документа, связанного с работой, приводится отдельным файлом и размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. При размещении на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации новой версии XML-схемы, предыдущая версия XML-схемы считается действительной в течение 12 календарных месяцев с месяца, следующего за месяцем размещения новой версии XML-схемы. 6. Описание электронного документа, связанного с работой, должно быть оформлено в кодировке "utf-8" без "ВОМ" (Byte Order Mark). 7. Все файлы элементов электронного документа, связанного с работой, должны быть расположены в корневом каталоге. 8. Для каждого структурного элемента описания электронного документа, связанного с работой, перечень которых содержится в приложении к настоящим единым требованиям, приводятся следующие сведения: наименование элемента. Приводится полное наименование элемента описания электронного документа, связанного с работой; тип значения элемента. Приводится тип значения элемента с указанием максимального размера для строковых значений. Тип значения элемента принимает следующие значения: "Т" - текстовый элемент. Такой элемент состоит из последовательности алфавитно-цифровых и специальных символов. После символа "Т" указывается максимально допустимая длина значения элемента; "D" - значение календарной даты. Такой элемент состоит из последовательности цифр и разделителей частей даты "-". Последовательность частей даты устанавливается следующая: год, месяц, день; признак обязательности элемента определяет обязательность наличия элемента (совокупности наименования элемента и его значения) в описании электронного документа, связанного с работой. Признак обязательности элемента принимает следующие значения: "О" - обязательный элемент, наличие этого элемента в описании электронного документа, связанного с работой, обязательно и его значение не должно быть пустым; "Н" - необязательный элемент, наличие этого элемента в описании электронного документа, связанного с работой, не регламентируется. Такие элементы обрабатываются, но имеют справочный (уточняющий) характер. Если элемент присутствует, то его значение не должно быть пустым; "У" - условно-обязательный элемент, наличие этого элемента в описании электронного документа, связанного с работой, определяется условиями заполнения. Если условия заполнения выполняются, то значение этого элемента должно присутствовать и не должно быть пустым; в ином случае элемент должен быть исключен. Второй символ в описании обязательности заполнения элемента описания электронного документа, связанного с работой, "М" обозначает множественное наличие помеченного элемента. Если в описании обязательности заполнения элемента электронного документа, связанного с работой, вторым символом указан символ "М", то этот элемент может присутствовать в описании электронного документа, связанного с работой, более одного раза подряд. Дополнительная информация должна содержать при необходимости требования к элементу описания электронного документа, связанного с работой, не указанные ранее. Для сложных элементов указывается ссылка на таблицу, в которой описывается состав данного элемента. Для элементов, принимающих ограниченный перечень значений из классификатора (кодового словаря), указывается соответствующее наименование классификатора (кодового словаря) или приводится перечень возможных значений. Для классификатора (кодового словаря) может указываться ссылка на его местонахождение. Приложение к единым требованиям к составу и форматам электронных документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2022 г. № 578н Перечень структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой Элемент Тип Обязательность Дополнительная информацияwredcData ОКорневой элементid T(40) ОУникальный идентификатор описания электронного документа, связанного с работойcreated D НДата создания описания электронного документа, связанного с работой. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное)version T(4) ОВерсия формата данных. Константа - 1.0content ОДанные описания электронного документа, связанного с работойemployername T(512) ОПолное наименование организации работодателя/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателяinnemployer T(12) ОИНН организации работодателя/индивидуального предпринимателяogrn T(15) ООГРН работодателя/ОГРНИП индивидуального предпринимателя. В зависимости от организационно-правовой формы работодателя принимает числовое значение в размере 13 или 15 символовkpp T(9) УКПП работодателя. Обязательно для заполнения юридическими лицамиjobtitle T(512) ННаименование должности подписывающего лицаdocinfo ОСведения об электронном документе, связанном с работой docName T(255) ОНаименование документа. Указывается работодателем в произвольной форме docNumber T(255) УРегистрационный номер документа date D ОДата документа. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное) docType T(16) ОКод документа (кадрового мероприятия) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде, содержащийся в приложении к настоящему перечню annotation T(1024) НДополнительная информация об электронном документе, связанном с работой file T(255) ОИмя файла основной части электронного документа, связанного с работой size N ОРазмер файла в байтах signature НМСведения об электронной подписи, которой подписан электронный документ, связанный с работойdate D ОДата подписания документа. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное). Указывается дата подписания документа последней из подписывающих сторонsnils T(14) НСНИЛС представителя работодателя, который подписал электронный документ, связанный с работой. Указывается в формате XXX-XXX-XXX YY, где X, Y - цифры, причем первые девять цифр "X" - это любые цифры, а последние две "Y" являются контрольной суммой последовательности первых 9 цифрsimple T(5) УПризнак наличия простой электронной подписи. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, простой электронной подписью. Принимает значение "True"x509 УСведения о подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписьюfile T(255) ОНаименование файла, содержащего электронную подписьsize N ОРазмер файла в байтахpowerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности, выданной для подписания электронного документа, связанного с работой. Заполняется при наличии доверенностиfile T(255) ОФайл машиночитаемой доверенностиsize N ОРазмер файла в байтахpowerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности. Заполняется, если доверенность, выданная для подписания электронного документа, связанного с работой, получена на основании другой доверенностиattachment НМПриложения к электронному документу, связанному с работойextention T(6) ОТип файла приложенияfile T(255) ОИмя файла приложения к электронному документу, связанному с работойsize N ОРазмер файла в байтахannotation T(1024) НДополнительная информация (описание, комментарии)employersign НМСведения об электронной подписи работодателяdate D ОДата подписания документа. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное)snils T(14) НСНИЛС представителя работодателя, который подписал приложение к электронному документу, связанному с работой. Указывается в формате XXX-XXX-XXX YY, где X, Y - цифры, причем первые девять цифр "X" - это любые цифры, а последние две "Y" являются контрольной суммой последовательности первых 9 цифрsimple T(5) УПризнак наличия простой электронной подписи. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, простой электронной подписью. Принимает значение "True"x509 УСведения о подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью file T(255) ОНаименование файла, содержащего электронную подпись size N ОРазмер файла в байтах powerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности, выданной для подписания этого документа. Заполняется при наличии доверенности file T(255) ОФайл машиночитаемой доверенности size N ОРазмер файла в байтах powerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности. Заполняется, если доверенность, выданная для подписания этого документа, получена на основании другой доверенностиemployeesign НМСведения об электронной подписи работодателяdate D ОДата подписания документа. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное). Указывается дата подписания документа последней из подписывающих сторонsnils T(14) НСНИЛС работника (лица, поступающего на работу), который подписал приложение к электронному документу, связанному с работой. Указывается в формате XXX-XXX-XXX YY, где X, Y - цифры, причем первые девять цифр "X" - это любые цифры, а последние две "Y" являются контрольной суммой последовательности первых 9 цифрsimple T(5) УПризнак наличия простой электронной подписи. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, простой электронной подписью. Принимает значение "True"x509 УСведения о подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписьюfile T(255) ОНаименование файла, содержащего электронную подписьsize N ОРазмер файла в байтахpowerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности, выданной для подписания этого документа. Заполняется при наличии доверенностиfile T(255) ОФайл машиночитаемой доверенностиsize N ОРазмер файла в байтах powerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности. Заполняется, если доверенность, выданная для подписания этого документа, получена на основании другой доверенности employeeInfo НМСведения о работнике (лице, поступающем на работу) lastnameinfo T(64) ОФамилия работника (лица, поступающего на работу) firstnameinfo T(64) ОИмя работника (лица, поступающего на работу) patronymicInfo T(64) УОтчество работника (лица, поступающего на работу). Заполняется при наличииjobtitle T(512) УНаименование должности подписывающего лица. Указывается для подписывающих лиц, имеющих должностьsignature НМСведения об электронной подписи работника (лица, поступающего на работу)date D ОДата подписания документа. Дата в формате ГГГГ-ММ-ДД (время локальное)snils T(14) НСНИЛС работника (лица, поступающего на работу). Указывается в формате XXX-XXX-XXX YY, где X, Y - цифры, причем первые девять цифр "X" - это любые цифры, а последние две "Y" являются контрольной суммой последовательности первых 9 цифрsimple T(5) УПризнак наличия простой электронной подписи. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, простой электронной подписью. Принимает значение "True"x509 УСведения о подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписью. Заполняется при подписании электронного документа, связанного с работой, усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписьюfile T(255) ОНаименование файла, содержащего электронную подписьsize N ОРазмер файла в байтахpowerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности, выданной для подписания этого документа. Заполняется при наличии доверенностиfile T(255) ОФайл машиночитаемой доверенностиsize N ОРазмер файла в байтахpowerOfAttorney УСведения о машиночитаемой доверенности. Заполняется, если доверенность, выданная для подписания этого документа, получена на основании другой доверенностиsignature НМвведения об электронной подписиfile T(255) ОНаименование файла, содержащего электронную подписьsize N ОРазмер файла в байтах Приложение к перечню структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой Коды документов (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде № п/пНаименование основных видов документов (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном видеСтатья Трудового кодекса Российской Федерации Код документа (кадрового мероприятия), иных сведенийI. Прием на работу 1. Приложение к трудовому договору либо отдельное соглашение к нему о недостающих условиях трудового договора5701.001 2. Приглашение на работу в порядке перевода от другого работодателя6401.002 3. Требование лица, которому отказано в заключении трудового договора6401.003 4. Причина отказа в заключении трудового договора6401.004 5. Заявление об отсутствии трудовой книжки6501.005 6. Трудовой договор6701.006 7. Приглашение работника на работу8001.007 8. Дополнительное соглашение к трудовому договору, являющееся его неотъемлемой частью341.201.008 9. Локальный нормативный акт, непосредственно связанный с трудовой деятельностью22, 6801.009 10. Ознакомление с локальным нормативным актом, непосредственно связанным с трудовой деятельностью22, 6801.010 11. Ознакомление спортсменов, тренеров с нормами, правилами, в том числе антидопинговыми, положениями (регламентами), условиями договоров работодателя в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров348.201.011 12. Заявление работника о продлении срока действия срочного трудового договора26101.012 13. Соглашение сторон о продлении действия срочного трудового договора332, 336.101.013II. Рабочее время и время отдыха 14. Согласие работника о выполнении им дополнительной работы60.202.001 15. Отказ от выполнения дополнительной работы60.202.002 17. Согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, на увеличение продолжительности рабочего времени9202.004 18. Согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, на увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены)9402.005 19. Согласие работника на привлечение к работе в ночное время, незапрещенной ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением96, 25902.006 20. Ознакомление работника работодателем со своим правом отказаться от работы в ночное время96, 25902.007 21. Согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе99, 25902.008 22. Согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе, незапрещенной ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением9902.009 23. Согласие работника на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни113, 259, 29002.010 24. Распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни11302.011 25. Согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, о замене части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно устанавливаемой денежной компенсацией11702.012 26. Заявление работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок12402.013 27. Заявление работника о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией12602.014 28. Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы12802.015 29. Ознакомление с правом отказаться от работы в выходные и нерабочие праздничные дни113, 25902.016 30. Ознакомление работника работодателем со своим правом отказаться от направления в служебную командировку25902.017 31. Согласие работника на направление его в служебную командировку25902.018 32. Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами26202.019 33. Заявление о присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовании отдельно полностью либо по частям ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы26302.020 34. Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы263.1, 31902.021 35. Извещение работодателя работником об отказе от выполнения работы37902.022 36. Ознакомление с правом отказаться от сверхурочной работы9902.023 37. Извещение о времени начала отпуска12302.024 38. Правила внутреннего трудового распорядка6802.025 39. Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка6802.026III. Материальная ответственность 40. Соглашение, прилагаемое к трудовому договору, о конкретизации материальной ответственности сторон этого договора23203.001 41. Специальный договор о вверении работнику ценностей24303.002 42. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности24403.003 43. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности244, 24503.004 44. Объяснение для установления причины возникновения ущерба24703.005 45. Обязательство о добровольном возмещении ущерба24803.006IV. Оплата труда 46. Заявление работника о производстве оплаты труда в иной форме13104.001 47. Извещение работника работодателем при выплате заработной платы13604.002 48. Сообщение работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы13604.003 49. Извещение работодателя работником о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы14204.004 50. Уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы14204.005 51. Соглашение сторон трудового договора о размере возмещения расходов18804.006V. Охрана труда 52. Заявление работника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации185.105.001 53. Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой22205.002 54. Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты22205.003 55. Заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов22205.004 56. Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока22205.005 57. Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы22905.006VI. Образование работника 58. Ученический договор177, 20006.001 59. Согласие работника на направление его для прохождения независимой оценки квалификации19606.002VII. Социальное партнерство 60. Мотивированное предложение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении работодателя4807.001 61. Мотивированный отказ присоединиться к отраслевому соглашению4807.002 62. Сообщение работодателя выборному органу первичной профсоюзной организации о принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками8207.003 63. Мотивированный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате131.1, 345.107.004 64. Заявление работника на перечисление членского профсоюзного взноса или денежных средств на счет(а) профсоюзной организации37707.005 65. Мотивированное мнение372, 373, 37407.006 66. Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников39907.007 67. Решение по рассмотрению требований работников40007.008 68. Решение по рассмотрению требований профессиональных союзов (их объединений)40007.009 69. Согласованное решение, принятое сторонами коллективного трудового спора40307.010 70. Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора40407.011 71. Соглашение об урегулировании коллективного трудового спора40807.012 72. Предупреждение о проведение предупредительной забастовки41007.013 73. Предупреждение о возобновлении забастовки41107.014 74. Заявление о начале простоя41407.015 75. Коллективный договор40, 4307.016 76. Соглашение по итогам коллективных переговоров4707.017 77. Решение представительного органа работников399, 41007.018VIII. Индивидуальные трудовые споры 78. Арбитражное соглашение348.1308.001 79. Предложение о создании комиссии по трудовым спорам38408.002 80. Заявление работника о рассмотрении спора в его отсутствие или его представителя38708.003 81. Ознакомление с правилами арбитража (третейского разбирательства)348.1308.004 82. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам38708.005 83. Решение комиссии по трудовым спорам38808.006IX. Персональные данные 84. Согласие работника на получение его персональных данных у третьей стороны8609.001 85. Согласие работника на сообщение его персональных данных третьей стороне8809.002 86. Согласие работника на сообщение его персональных данных в коммерческих целях8809.003 87. Заявление работника о своем несогласии с отказом работодателя исключить или исправить его персональные данные с соответствующим обоснованием такого несогласия8909.004 88. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области86, 8809.005X. Изменение условий трудового договора 89. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора7210.001 90. Согласие на перевод на другую работу72.1, 76, 332.1, 336.2, 35010.002 91. Просьба о переводе на постоянную работу к другому работодателю72.110.003 92. Согласие на перевод на постоянную работу к другому работодателю72.110.004 93. Соглашение сторон о временном переводе на другую работу у того же работодателя72.210.005 94. Согласие работника на перевод на работу, требующую более низкой квалификации72.210.006 95. Согласие работника на перевод на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья73, 81, 83, 84, 26110.007 96. Согласие работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, на отстранение от работы на срок, определяемый соглашением сторон, в связи с отказом от перевода либо отсутствием у работодателя соответствующей работы7310.008 97. Уведомление работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений74, 30610.009 98. Предложение работнику о другой имеющейся у работодателя работе7410.010 99. Предупреждение работнику об изменении определенных сторонами условий трудового договора34410.011 100. Согласие на перевод к другому работодателю348.410.012 101. Согласие работника на предоставление другой равноценной работы (должности) у того же работодателя37510.013XI. Прекращение трудовых отношений 102. Предупреждение о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания7111.001 103. Предупреждение о расторжении трудового договора по собственному желанию71, 80, 348.1211.002 104. Предупреждение работнику о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия7911.003 105. Заявление работника о выдаче документов, связанных с работой80, 84.111.004 106. Обращение работника о неполучении трудовой книжки/сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения84.111.005 107. Заявление работника о предоставлении ему с последующим увольнением неиспользованных отпусков12711.006 108. Обращение уволенного работника за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства178, 31811.007 109. Согласие работника на расторжение с ним трудового договора18011.008 110. Предупреждение работника о досрочном расторжении трудового договора280, 292, 29611.009 111. Предупреждение работнику о прекращении трудового договора по совместительству, заключенного на неопределенный срок28811.010 112. Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников180, 292, 29611.011 113. Предупреждение работнику о прекращении трудового договора327.611.012 114. Решение о согласии или несогласии с увольнением37411.013XII. Иные кадровые мероприятия 115. Заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий6212.001 116. Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности66.112.002 117. Заявление о неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности66.112.003 118. Объяснение работника19312.004 119. Заявление дистанционного работника о предоставлении оформленного надлежащим образом экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе312.212.005 120. Согласие на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации348.612.006 121. Сообщение работодателю о прекращении гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства349.612.007 122. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания19312.008 123. Согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, на замену государственных гарантий и компенсаций денежной компенсацией351.512.009 124. Иные документы-12.999