Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 14 сентября 2022 г. № 537н Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант" Зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г. Регистрационный № 70506 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Психолог-консультант". 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г. Министр А.О.Котяков Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 сентября 2022 г. № 537н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Психолог-консультант 1579Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Оказание консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам" 3.2. Обобщенная трудовая функция "Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Психологическое консультирование населения и трудовых коллективов03.018(наименование вида профессиональной деятельности)код Основная цель вида профессиональной деятельности: Поддержание психологической стабильности граждан и трудовых коллективов Группа занятий: 1120Руководители учреждений, организаций и предприятий2634Психологи (код ОКЗ 1 ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. Отнесение к видам экономической деятельности: 70.10Деятельность головных офисов70.22Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления88.99Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) ______________________________ 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации A Оказание консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам6 Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемамиA/01.66 Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовA/02.66 Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективамA/03.66 B Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов7 Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовB/01.77 Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективовB/02.77 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Оказание консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективамКодAУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийПсихолог-консультант Психолог-консультант трудового коллектива Психолог-профконсультант Требования к образованию и обучениюВысшее образование - специалитет, магистратура или Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультированияТребования к опыту практической работы-Особые условия допуска к работе-Другие характеристикиРекомендуется дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года Рекомендуется участие в групповой и (или) индивидуальной супервизорской практике не реже одного раза в три месяца Рекомендуется в течение первых трех лет работы ведение практической консультационной деятельности под руководством супервизора Обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о физических лицах 3 и организациях ______________________________ 3 Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2022, № 29, ст. 5233). Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2634ПсихологиЕКС 4 -ПсихологОКПДТР 5 25883ПсихологОКСО 6 5.37.03.01Психология6.44.03.02Психолого-педагогическое образование5.37.04.01Психология6.44.04.02Психолого-педагогическое образование5.37.05.01Клиническая психология5.37.05.02Психология служебной деятельности ______________________________ 4 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 5 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 6 Общероссийский классификатор специальностей по образованию. 3.1.1. Трудовая функция Наименование Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемамиКодA/01.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияВыявление первичных запросов граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью, и ранжирование тем консультированияОпределение целей психологического консультированияПодготовка и заключение договора об оказании консультационной психологической помощиПодбор диагностических инструментов для проведения психологического обследованияПроведение психологической диагностики граждан, обработка полученной информации и подбор форм, методов консультирования и способа организации консультацийПроведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию трудового коллектива и обобщение полученной информацииПроведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию командПроведение комплекса мероприятий по психологическому анализу деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровняхФормирование мотивации к прохождению курса психологического консультирования у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощьюПодготовка рекомендаций по направлению граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам (по необходимости)Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться на консультацию к врачу-психиатруВыявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться в органы социальной защиты населения или в правоохранительные органыСоставление заключения по результатам психологического обследования Необходимые уменияВыявлять потребности, запросы граждан и степень их значимостиПодбирать и применять комплекс диагностических методик для проведения психологического обследования граждан и трудовых коллективов в соответствии с содержанием их психологических проблем и целями психологического консультированияВыявлять основные факторы, влияющие на мотивацию граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, в соответствии с целями психологического консультированияВыявлять психологические факторы, влияющие на трудовую деятельность работников трудового коллективаИспользовать методы наблюдения, собеседования, письменного опроса, анкетирования, изучения документов, дискуссии по проблематике для экспресс-анализа ситуации и определения направлений работы психолога-консультантаПрименять методы выявления психологических проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, обусловленных психотравмирующими воздействиямиПрименять методы анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровняхПрименять методы изучения социально-психологического климата в трудовом коллективеПрименять методы изучения уровня развития командИспользовать в работе психологические тесты и опросники для диагностики профессионально важных качеств гражданВыявлять приоритетные темы психологического консультированияОформлять договор об оказании консультационной психологической помощиАнализировать результаты психологического обследованияПрименять методы обработки информации, полученной в ходе подготовки к психологическому обследованиюВыявлять причины для направления граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистамВыявлять у гражданина признаки трудной жизненной ситуации, угрозы жизни и здоровьюПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Необходимые знанияКонституция Российской ФедерацииГражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультированияТребования по защите персональных данных при обработке информацииСтруктура и содержание договора об оказании консультационной психологической помощи и порядок действий по его заключениюОсновные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развитияОсновные понятия и положения социальной психологииОсновные понятия и положения психодиагностикиОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостейОсновные понятия и положения психологии семьи и семейных отношений, психологические проблемы современной семьиОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТребования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседыТипы организационных структур и стадии развития организацийМетоды исследования социально-психологического климата в трудовых коллективахМетоды исследования уровня развития командПсихологические проблемы межличностных отношений в трудовых коллективах и методы их выявленияПсиходиагностические методы, предназначенные для диагностики интересов, склонностей, способностей, особенностей личности и профессионально важных качествМетоды диагностики стресса, трудностей социальной, профессиональной и личностной адаптацииМетоды анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровняхФакторы, условия возникновения, виды и негативные последствия психологических травмМетоды обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе проведения психологического обследованияСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программыПравила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота (далее - ЭДО), порядок и сроки представления отчетности Другие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики 3.1.2. Трудовая функция Наименование Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовКодA/02.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияСоставление индивидуальной программы психологического консультированияВыбор эффективных методов психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективовРазработка графика мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов, его согласованиеПодготовка предложений о процессе, планируемых результатах и распределении ответственности при проведении мероприятий психологического консультированияПредоставление информации об избранном методе психологического консультирования и графике проведения мероприятий гражданам, обратившимся за консультационной психологической помощью Необходимые уменияПодбирать эффективные методы психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан и трудовых коллективовРазрабатывать программы и графики мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективовАдаптировать новые методы и процедуры психологического консультирования к существующим условиямПрименять методы проектирования деятельности профессионала и методы ее оценки на основе критериев оптимальностиПрименять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Необходимые знанияКонституция Российской ФедерацииГражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультированияТребования по защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развитияОсновные понятия и положения социальной психологииОсновные понятия и положения психодиагностикиОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостейОсновные понятия и положения психологии семьи, семейных отношений, психологические проблемы современной семьиОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса психологического консультирования и методы психологического консультированияПорядок оказания консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективамОсновные понятия и положения профориентации и профессионального консультированияМетоды проектирования деятельности профессионала, критерии оптимальности и методы оценки проекта деятельности профессионалаВиды ограничений к применению методов психологического консультированияМетоды обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе проведения психологического обследованияСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программыПравила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности Другие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики 3.1.3. Трудовая функция Наименование Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективамКодA/03.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРеализация программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощиПоддержание контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе психологического консультированияОценка и обеспечение психологической безопасности граждан в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощиПоддержание мотивации к достижению целей психологического консультирования у гражданина, обратившегося за консультационной психологической помощьюОказание консультационной психологической помощи гражданам, переживающим психологический кризис и дистрессОказание консультационной психологической помощи гражданам в решении психологических проблем профессиональной ориентации и профессионального развития, сопровождение трудовой деятельностиОказание консультационной психологической помощи руководителям трудовых коллективов в решении психологических проблем, возникающих в трудовых коллективахОценка промежуточных результатов реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощиКоррекция программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи в соответствии с полученными промежуточными результатамиОбработка информации, полученной в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощиРазработка профессиональных рекомендаций в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощьюЗавершение программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам Необходимые уменияИспользовать методы и приемы психологического консультирования в процессе оказания консультационной психологической консультационной помощиПоддерживать контакт с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе работыСоблюдать психологическую безопасность гражданина, обратившегося за получением консультационной психологической помощи, в процессе проведения мероприятийФормировать у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, мотивацию к достижению целей психологического консультированияАнализировать результаты реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективамКорректировать программы мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам в соответствии с промежуточными результатамиСоставлять профессиональные рекомендации в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективовОказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной ориентации, выборе индивидуальных путей профессионального развития, трудовой деятельностиПрименять методы проектирования деятельности профессионала и методы ее оценки на основе критериев оптимальностиОказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной адаптации и социальной самореализацииПрименять методы саморегуляции психических состояний для преодоления дистрессаОбучать навыкам психологической саморегуляции психических состоянийОбучать поведению, предотвращающему возникновение стрессаОсуществлять выход из мероприятий по оказанию консультационной психологической помощиПрименять методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективамПрименять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актовНеобходимые знанияКонституция Российской ФедерацииГражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультированияТребования по защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развитияОсновные понятия и положения социальной психологииОсновные понятия и положения психодиагностикиОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостейОсновные понятия и положения психологии семьи и семейных отношений, психологические проблемы современной семьиОсновные понятия и положения супервизионной деятельности психологаОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса психологического консультирования и методы психологического консультированияПринципы и приемы поддержания контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощьюТребования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседыПриемы индивидуального, группового, семейного психологического консультирования и специфика их примененияТипология профессий и требования, предъявляемые разными типами профессий к психологическим особенностямОсновные понятия и положения профориентации и профессионального консультированияМетоды проектирования деятельности профессионала, критерии оптимальности и методы оценки проекта деятельности профессионалаМетоды профилактики профессионального выгорания, предотвращения возникновения стрессаУсловия возникновения, виды и негативные последствия психологических травмВиды ограничений к применению методов психологического консультированияСпособы обеспечения психологической безопасности граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективовПриемы эффективного завершения программ психологического консультированияМетоды обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе психологического консультирования граждан и трудовых коллективовСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программыПравила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности Другие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики 3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективовКодBУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийРуководитель центра Директор центра Начальник подразделения Требования к образованию и обучениюВысшее образование - специалитет, магистратура или Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультированияТребования к опыту практической работыНе менее трех лет в области психологического консультирования или Не менее двух лет на руководящих должностяхОсобые условия допуска к работе-Другие характеристикиРекомендуется дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года Рекомендуется участие в групповой и (или) индивидуальной супервизорской практике не реже одного раза в три месяца Рекомендуется в течение первых трех лет работы ведение практической консультационной деятельности под руководством супервизора Обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о физических лицах и организациях Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ1120Руководители учреждений, организаций и предприятийЕКС-Директор (генеральный директор, управляющий) предприятияОКПДТР21495Директор (начальник, управляющий) предприятия21593Директор фирмыОКСО5.37.03.01Психология6.44.03.02Психолого-педагогическое образование5.37.04.01Психология6.44.04.02Психолого-педагогическое образование5.37.05.01Клиническая психология5.37.05.02Психология служебной деятельности 3.2.1. Трудовая функция Наименование Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовКодB/01.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПланирование мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективамКомплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий психологического консультированияОрганизация отбора непосредственных исполнителей для реализации мероприятий по договорам психологического консультированияРаспределение задач по выполнению мероприятий психологического консультирования между подразделениями и работникамиРазработка показателей эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критериев их оценки и методов контроляОрганизация процедур оценки эффективности мероприятий психологического консультированияОрганизация разработки рекомендаций по результатам проведения мероприятий психологического консультированияОпределение перечня организаций в целях направления граждан к смежным специалистам (при необходимости)Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий психологического консультированияРазработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий психологического консультированияПрогнозирование потребности в мероприятиях психологического консультирования населения и трудовых коллективовКонтроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству ее представления Необходимые уменияПланировать реализацию мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовОрганизовывать реализацию мероприятия психологического консультированияПрименять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий психологического консультированияАнализировать практики управления деятельностью по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовОпределять потребности в специалистах для оказания консультационной психологической помощиРазрабатывать показатели эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критерии их оценки и методы контроляОрганизовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовАнализировать потребности в организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовСистематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовОсуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решенияПроводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступленийСоздавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиОрганизовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов Необходимые знанияКонституция Российской ФедерацииГражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультированияТребования по защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса психологического консультирования и методы психологического консультированияВиды ограничений к применению методов психологического консультированияТипы организационных структур и стадии развития организацийПричины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешенияТребования охраны труда и пожарной безопасностиСпособы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельностиМетоды определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощиОсновные принципы и методы управленияТехники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступленийОсобенности менеджмента в сфере психологического консультированияСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программыПравила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетностиДругие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики 3.2.2. Трудовая функция Наименование Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективовКодB/02.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПроведение мониторинга эффективности процесса психологического консультирования населения и трудовых коллективовКонтроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельностьКонтроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификацииКонтроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задачКонтроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультированияКонтроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективовКонтроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективовМониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатовКонтроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиКонтроль ведения отчетности и документации Необходимые уменияАнализировать результаты деятельности по психологическому консультированиюКонтролировать сроки реализации мероприятий психологического консультированияКонтролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультированияКонтролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультированияКонтролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультированияКонтролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультированияКонтролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовКонтролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиВести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступленийОсуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельностиРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов Необходимые знанияКонституция Российской ФедерацииГражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультированияТребования по защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения супервизионной деятельности психологаОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса психологического консультирования и методы психологического консультированияТипы организационных структур и стадии развития организацийПричины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешенияТребования охраны труда и пожарной безопасностиСпособы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельностиОсновные принципы управления персоналом организацииТехники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступленийОсновные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования трудаСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программыПравила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетностиДругие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик СРО Национальная Ассоциация "Союз психотерапевтов и психологов", город МоскваПрезидентМакаров Виктор Викторович 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1АНО центр "Сфера", город Новосибирск2Ассоциация экспертов и специалистов социальной деятельности "Экспертное сообщество социальных инициатив", город Астрахань3Астраханское региональное межотраслевое объединение работодателей, город Астрахань4ГОУ ВО "Московский государственный областной университет", Московская область5Общероссийская общественная организация "Общероссийская профессиональная психотерапевтическая лига", город Москва6ООО "Модус вивенди", город Воронеж7ООО "Рускадры", город Москва8ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва