О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. № 341

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 83911 от 22 октября 2025 г. МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 19 сентября 2025 г. № 603 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. № 341 В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, и подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. № 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" приказываю: Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. № 341 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2019 г., регистрационный № 55598), согласно приложению к настоящему приказу. И.о. Министра М.В.Боровой Приложение к приказу Минсельхоза России от 19 сентября 2025 г. № 603 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. № 341 1. Пункт 27 изложить в следующей редакции: "27. В целях поощрения работников Учреждений за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам Учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, а также надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.". 2. Пункт 28 изложить в следующей редакции: "28. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) устанавливаются работникам Учреждений в зависимости от стажа работы в Учреждении на основании приказа Учреждения в процентах от оклада (должностного оклада) с учетом следующих критериев: при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов; при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов; при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов.". 3. Дополнить пунктом 31(1) следующего содержания: "31(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более чем 6 лет со дня заключения трудового договора. Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения. Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику.".