О порядке пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно-промышленного комплекса

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) от 11 июня 1992 г. N 21г г. Москва О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА В соответствии с пунктом 6 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 20 марта 1992 г. "О порядке введения в Действие Закона Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации" и по поручению Правительства Российской Федерации от 2 июня 1992 г. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет: Установить следующий порядок пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно- промышленного комплекса: 1. Изменение записи в трудовой книжке производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае, если предприятие, внесшее запись об увольнении, ликвидировано, то изменение записи производится правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. 2. Изменение записи в трудовой книжке производится в соответствии с приказом руководителя, изданным на основании личного заявления уволенного работника. 3. В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за N ___ недействительна. Уволен по ст.____ КЗоТ РСФСР с предоставлением льгот, установленных Законом Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации". 4. Настоящее постановление распространяется на работников, уволенных с предприятий военно-промышленного комплекса в соответствии с п.п.5 и 6 ст.29 и пунктом 1 ст.33 КЗоТ РСФСР после 1 января 1990 года. Первый заместитель Министра труда и занятости населения Российской Федерации В.Л.Космарский