Об установлении Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, а также Порядка психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 8 августа 2023 г. № 272 Об установлении Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, а также Порядка психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой Зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2023 г. Регистрационный № 75080 В соответствии с абзацем десятым пункта 3 статьи 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395 , приказываю: 1. Установить: Порядок проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению № 1 к настоящему приказу; Порядок психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению № 2 к настоящему приказу. 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г. Министр В.Г.Савельев ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу Минтранса России от 8 августа 2023 г. № 272 ПОРЯДОК проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе 1. Профессиональный отбор лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе (далее - профессиональный отбор) проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) с целью привлечения лиц к выполнению обязанностей, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте (далее - лицо). 2. Профессиональный отбор проводится работодателем за счет собственных средств в отношении лиц, принимаемых на работу по профессиям и должностям, указанным в разделе II Перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. № 2349 . 3. Профессиональный отбор лиц проводится в целях определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности и осуществляется в следующем порядке: 1) подтверждение соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям 1 ; ______________________________ 1 Статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации . 2) определение психофизиологических качеств лица. 4. Для подтверждения соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо представляет: 1) документ об образовании и (или) о квалификации 2 ; ______________________________ 2 Пункт 1 части 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". 2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации 3 ; ______________________________ 3 Абзац третий части первой статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации 3) документы, выдаваемые в соответствии с Порядком выдачи свидетельства, подтверждающего право на управление курсирующими по железнодорожным путям локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом, приостановления действия и аннулирования указанного свидетельства, а также требованиями к его оформлению, утвержденными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. № 273 4 . ______________________________ 4 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2019 г., регистрационный № 56154. С изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 26 июля 2019 г. № 284 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2022 г., регистрационный № 69871), от 29 марта 2023 г. № 99 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 апреля 2023 г., регистрационный № 73188). В соответствии с пунктом 6 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. № 273 действует до 1 марта 2029 г. 5. Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты представления лицом документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, принимает решение о соответствии или несоответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям. При принятии работодателем решения о несоответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо считается не прошедшим профессиональный отбор. 6. При принятии работодателем решения о соответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо направляется работодателем на психофизиологическое обследование для определения следующих психофизиологических качеств: готовность к экстренному действию; бдительность; устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания; эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость); стрессоустойчивость; личностные особенности. 7. Определение психофизиологических качеств лица осуществляется в соответствии с Порядком психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению № 2 к настоящему приказу. По результатам обследования принимается решение о соответствии или несоответствии психофизиологических качеств лица поручаемой работе. 8. По результатам профессионального отбора лица работодатель в течение 5 рабочих дней после определения психофизиологических качеств лица принимает одно из следующих решений: о прохождении лицом профессионального отбора и возможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте; о непрохождении лицом профессионального отбора и невозможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Минтранса России от 8 августа 2023 г. № 272 ПОРЯДОК психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой 1. Порядок определяет процедуру прохождения лицами, принимаемыми на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работниками, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой (далее соответственно - лицо, работник), психофизиологического обследования, направленного на определение психофизиологических качеств, указанных в пункте 6 Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 2. Решение о проведении психофизиологического обследования в отношении лица и (или) работника принимается уполномоченным представителем юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - представитель работодателя) с письменного согласия (заявления) лица и (или) работника (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку). 3. Психофизиологическое обследование осуществляется психологами и экспертами, имеющими высшее психологическое образование, находящимися в штате работодателя или в организациях, привлекаемых работодателем для проведения психофизиологического обследования (далее - исполнитель). 4. Место, условия и время проведения психофизиологического обследования определяются исполнителем по согласованию с представителем работодателя. 5. Психофизиологическое обследование осуществляется с соблюдением принципов добровольности, профессиональной компетентности и объективности. 6. Лицо и (или) работники во время проведения психофизиологического обследования могут отказаться от дальнейшего участия в нем. Отказ от участия в психофизиологическом обследовании оформляется в письменной форме. 7. О наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического обследования, а также попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной зависимости, он обязан до начала психофизиологического обследования уведомить представителя работодателя и не проводить его до их устранения. 8. Исполнитель обязан: предварительно обсудить с лицом, работником тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявлены в процессе психофизиологического обследования; убедиться в том, что лицо и (или) работник правильно понимают смысл психофизиологического обследования; обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического обследования; не осуществлять в ходе психофизиологического обследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений. 9. Психофизиологическое обследование не проводится в случае неудовлетворительного самочувствия лица и (или) работника, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений интоксикации. 10. В случае воспрепятствования лицом и (или) работником проведению психофизиологического обследования исполнитель имеет право прекратить психофизиологическое обследование при низкой информативности психофизиологических реакций (создание конфликтной и напряженной обстановки, отказ лица или работника от точного выполнения инструкций, предъявленных исполнителем). 11. Исполнитель обязан прекратить психофизиологическое обследование в случае ухудшения самочувствия лица и (или) работника при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического обследования, при отказе от участия в психофизиологическом обследовании (в том числе начатого), фактическом отказе, выраженном в неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия. 12. В случае прекращения психофизиологического обследования вопрос о его повторном проведении решается представителем работодателя совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению. 13. На основании проведенного психофизиологического обследования исполнитель составляет протокол психофизиологического обследования (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку) и в течение 5 дней со дня его проведения передает представителю работодателя. 14. По результатам определения психофизиологических качеств лица и (или) работника делается один из следующих выводов, который указывается в протоколе психофизического обследования: годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 3 года (I группа пригодности); годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 2 года (II группа пригодности); годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 1 год (III группа пригодности); не годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой. По окончании срока пригодности, указанного в протоколе психофизического обследования, работник направляется на очередное психофизиологическое обследование. В случае, если по результатам психофизиологического обследования сделан вывод о том, что работник является негодным для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, работодатель с согласия работника направляет его для прохождения комплекса мероприятий 1 психологического характера с последующим проведением психофизиологического обследования. ______________________________ 1 Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны граждан в Российской Федерации". 15. Материалы психофизиологического обследования (направление, заявление, записи психофизиологических данных, копия протокола психофизиологического обследования и иные материалы) хранятся у исполнителя. 16. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому обследованию, его проведения, а также по итогам его результатов осуществляются в соответствии с законодательством о персональных данных 2 . ______________________________ 2 Часть 7 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Порядку психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой Рекомендуемый образец ЗАЯВЛЕНИЕ Я__________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, место жительства, документ удостоверяющий личность) добровольно выражаю свое согласие на участие в проведении психофизиологического обследования. Перед оформлением настоящего заявления я ознакомлен с целями и основными правилами, сроками и порядком проведения психофизиологического обследования. Мне разъяснено, что: психофизиологическое обследование может быть проведено только после моего письменного согласия, выраженного в настоящем заявлении; перед началом психофизиологического обследования я буду ознакомлен с содержанием обследования; в процессе проведения психофизиологического обследования я имею право в любой момент отказаться от дальнейшего участия в его проведении; результаты психофизиологического обследования будут использованы только в целях профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе. Причин, препятствующих моему участию в проведении психофизиологического обследования, не имеется, и я готов соблюдать порядок его проведения. "__" ________ 20__ г. _______________________________________________________ (подпись) (отметка о проведении психофизиологического обследования, дата проведения, причины прекращения или невозможности проведения психофизиологического обследования) Исполнитель ___________________________ (должность) ___________________ (подпись) ____________________ (инициалы, фамилия) "__" ________ 20__ г. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой Рекомендуемый образец Протокол № ________ психофизиологического обследования Обследование начато "__" ________ 20__ г. в __ ч., окончено в __ ч. Мною, _____________________________________________________________________ (инициалы, фамилия исполнителя) имеющим стаж работы в проведении психофизиологических обследований __________ и право проведения психофизиологических обследований на основании выданного диплома о высшем (психологическом) образовании, ___________________________________________________________________________ (наименование организации) с письменного добровольного согласия проведено психофизиологическое обследование в отношении ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица или работника, дата рождения) в целях профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе по направлению ___________________________________________________________________________. (представитель работодателя) Перечень психофизиологических качеств, подлежащих определению (нужное подчеркнуть): готовность к экстренному действию; бдительность; устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания; эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость); стрессоустойчивость; личностные особенности __________________________________________________________________________. Поведение обследуемого во время психофизиологического обследования: __________________________________________________________________________. Методы и средства, которые использовались при проведении психофизиологического обследования: ______________________________________________________________. Результаты психофизиологического обследования позволяют сделать следующие выводы: ___________________________________________________________________. Исполнитель ___________________________ (должность) ___________________ (подпись) ____________________ (инициалы, фамилия)