Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
The order sets pay supplements, seniority bonuses, and annual material assistance for workers of the Transport Support Department of the Ministry of Justice.
ПРИКАЗ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 октября 2007 г. N 205 Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2007 г. Регистрационный N 10466 На основании Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, N 26, 11 февраля 1999 г.; N 188, 31 августа 2004 г.; N 86, 24 апреля 2007 г.), постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Российская газета, N 44, 1 марта 1995 г.; N 260, 26 декабря 2003 г.) приказываю: 1. Установить работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации надбавки и дополнительные выплаты согласно приложению. 2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией приказа, производится в пределах средств, выделенных на оплату труда. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В.И.Колесникова. Министр В.В.Устинов _____________ Приложение Надбавки и дополнительные выплаты работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации 1. Ежемесячная надбавка за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального органа в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки). 2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки). 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах: +-----------------------------------------------------------------+ | Общий стаж работы | % должностного оклада | +---------------------------------+-------------------------------| | от 1 до 3 лет | 10 | +---------------------------------+-------------------------------| | от 3 до 8 лет | 15 | +---------------------------------+-------------------------------| | от 8 до 15 лет | 20 | +---------------------------------+-------------------------------| | свыше 15 лет | 30 | +-----------------------------------------------------------------+ 4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год. _____________