Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 79726 от 7 октября 2024 г. МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 6 сентября 2024 г. № 566 Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации. 2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 4 февраля 2019 г. № 41 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2019 г., регистрационный № 54238). Министр М.Г.Решетников УТВЕРЖДЕН приказом Минэкономразвития России от 6 сентября 2024 г. № 566 ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации СОГЛАСОВАНО 1 УТВЕРЖДАЮ 2 __________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) __________________________ (наименование должности представителя нанимателя) ___________ (подпись) _____________ (инициалы, фамилия) ___________ (подпись) ____________ (инициалы, фамилия) "__"________20_ г. "__"________20_ г. Должностной регламент ________________________________________________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела, структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба) ________ (указываются наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) относится к _______ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ______ (указывается категория должности гражданской службы) 3 . Регистрационный номер (код) должности -________ 4 . ______________________________ 1 Должностные регламенты по должностям "директор департамента", "заместитель директора департамента", "начальник управления", "заместитель начальника управления" и "начальник Отдела защиты государственной тайны" согласовываются с заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей. Должностные регламенты по должности "заместитель начальника Отдела защиты государственной тайны" и по должностям категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - с руководителем соответствующего структурного подразделения. Должностные регламенты работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО) согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), осуществляющих оперативное руководство деятельностью работников Постпредства России при ВТО. 2 Должностные регламенты работников Постпредства России при ВТО утверждаются Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации. 3 Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.06.2024, № 0001202406170012) (далее - Реестр должностей). 4 Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей. 2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации 5 (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): ______ (указывается область деятельности). 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 6 (далее - вид деятельности): ________ (указывается вид деятельности). ______________________________ 5 При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004, № 31, ст. 3215; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.04.2024, № 0001202404220015). 6 При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований. 4. Назначение на должность и освобождение от должности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются ________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы). 5. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий). 6. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ________ (указывается наименование должности в том же структурном подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой. II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 7 ______________________________ 7 При заполнении раздела II должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований. 7. Для замещения должности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования: 7.1. Наличие ________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности). Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: ________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) 8 . ______________________________ 8 Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя. 7.2. Наличие не менее ________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) 9 или стажа работы по специальности, направлению подготовки. ______________________________ 9 Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640). 7.3. Профессиональный уровень. 7.3.1. Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; (перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности). 7.3.2. Наличие профессиональных знаний: 7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности). _______ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности. 7.3.2.2. Иные профессиональные знания: (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности). 7.3.3. Наличие функциональных знаний: (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего). 7.3.4. Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); соблюдать этику делового общения; планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов; коммуникативные умения; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умения в области информационно-коммуникационных технологий; (перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности). 7.3.5. Наличие профессиональных умений: (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности). 7.3.6. Наличие функциональных умений: (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего). 7.3.7. Наличие управленческих умений 10 : ______________________________ 10 Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" главной группы должностей, должности заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей. При замещении должностей гражданской службы в загранаппарате Министерства управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей. умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. III. Должностные обязанности 8. Основные обязанности _____ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _____ (указывается наименование структурного подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации), _____ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего). 10. _______ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 437 , приказами Министерства экономического развития Российской Федерации и служебным контрактом, ________(дополнить нормативными правовыми актами, предусматривающими исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы). 11. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 12. При исполнении служебных обязанностей ____ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 13. При исполнении служебных обязанностей _____ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 14. ______ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий). 15. _____ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий). VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 16. В соответствии со своими должностными обязанностями _____ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность ________ (указывается наименование должности гражданской службы), осуществляется с учетом сроков, установленных: федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации; Регламентом Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2016 г. № 282 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2016 г., регистрационный № 42354); приказами и распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, а также иными правовыми актами Министерства экономического развития Российской Федерации; Министром и заместителями Министра. VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей 17. Взаимодействие ______ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства экономического развития Российской Федерации. VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства экономического развития Российской Федерации 18. ______ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) ________ (указывается полный перечень оказываемых государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются). IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям 11 : выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины; своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ______________________________ 11 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы. Лист ознакомления 12 № п/пФамилия, имя, отчество (при наличии)Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копииДата и номер приказа о назначении на должностьДата и номер приказа об освобождении от должности ______________________________ 12 Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.