О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы

ПРИКАЗ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2004 г. Регистрационный N 6080 В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащие) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю: 1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из: - должностного оклада; - надбавки за особые условия государственной службы; - надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; - надбавки за выслугу лет к должностному окладу; - премий по результатам работы. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министр). 2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно приложению 1. 3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2. Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих изменений и дополнений. 4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно приложению 3. Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений. Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах. 5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4. 6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром. 7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов; - премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.): 8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок. 8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру. 8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда. 9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г. 10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е. ____________ Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации +-----------------------------------------------------------------+ |Наименование должности | Должностной оклад | Надбавка за | | |(минимум - максимум)| особые условия | | | (в рублях) | государственной | | | |службы (в процентах | | | |должностного оклада)| +-----------------------+--------------------+--------------------| |Заместитель Министра | 4895,1 | 150-200 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Директор департамента | 4495,5 | 150-200 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Заместитель директора | 4195,8 | 120-150 | |департамента | | | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Помощник Министра | 4195,8 | 90-120 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Начальник отдела в | 2997 - 3196,8 | 90-120 | |департаменте | | | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Советник | 2797,2 | 90-120 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Заместитель начальника | 2597,4 - 2797,2 | 90-120 | |отдела в департаменте | | | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Консультант | 2597,4 | 60-90 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Главный специалист | 2197,8 - 2397,6 | 60-90 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Ведущий специалист | 1798,2 - 2197,8 | 60-90 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Специалист 1 категории | 1398,6 - 1798,2 | до 60 | +-----------------------+--------------------+--------------------| |Специалист 2 категории | 999 - 1398,6 | до 60 | +-----------------------------------------------------------------+ ____________ Приложение 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации +-----------------------------------------------------------------+ |Наименование должности| Квалифи- | Размер надбавки | | | кационный | (в рублях) | | | разряд +-----------------------| | | |1 класс|2 класс|3 класс| +----------------------+------------------------------------------| |Высшая должность | | +----------------------+------------------------------------------| |Заместитель Министра |Действительный |1598,4 |1498,5 |1398,6 | +----------------------|государственный | | | | |Директор департамента |советник | | | | | |Российской | | | | | |Федерации 1, 2 и 3| | | | | |класса | | | | +----------------------+------------------------------------------| |Главная должность | | +----------------------+------------------------------------------| |Заместитель директора |Государственный |1298,7 |1198,8 |1098,9 | |департамента |советник | | | | | |Российской | | | | | |Федерации 1, 2 и 3| | | | | |класса | | | | +----------------------+------------------------------------------| |Ведущая должность | | +----------------------+------------------------------------------| |Начальник отдела в |Советник |999,0 |899,1 |799,2 | |департаменте |Российской | | | | +----------------------|Федерации 1, 2 и 3| | | | |Помощник Министра |класса | | | | +----------------------| | | | | |Заместитель начальника| | | | | |отдела в департаменте | | | | | +----------------------| | | | | |Советник | | | | | +----------------------+------------------------------------------| |Старшая должность | | +----------------------+------------------------------------------| |Консультант |Советник |749,25 |649,35 |599,4 | +----------------------|государственной | | | | |Главный специалист |службы 1, 2 и 3 | | | | +----------------------|класса | | | | |Ведущий специалист | | | | | +----------------------+------------------------------------------| |Младшая должность | | +----------------------+------------------------------------------| |Специалист 1 категории|Референт |499,5 |449,55 |399,6 | +----------------------|государственной | | | | |Специалист 2 категории|службы 1, 2 и 3 | | | | | |класса | | | | +-----------------------------------------------------------------+ ____________ Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации +-----------------------------------------------------------------+ | Стаж государственной службы | Процентов | | | к должностному окладу | +------------------------------------+----------------------------| |от 1 до 5 лет | 10 | +------------------------------------+----------------------------| |свыше 5 лет до 10 лет | 15 | +------------------------------------+----------------------------| |свыше 10 лет до 15 лет | 20 | +------------------------------------+----------------------------| |свыше 15 лет | 30 | +-----------------------------------------------------------------+ ____________ Приложение 4 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации +-----------------------------------------------------------------+ | Наименование должности |Ежемесячное денежное| | |поощрение (в размере| | |должностного оклада)| +--------------------------------------------+--------------------| |Заместитель Министра | 10,5 | +--------------------------------------------+--------------------| |Директор департамента | 5,5 | +--------------------------------------------+--------------------| |Заместитель директора департамента, | 4,1 | |помощник Министра | | +--------------------------------------------+--------------------| |Начальник отдела в департаменте | 3,2 | +--------------------------------------------+--------------------| |Советник | 2,8 | +--------------------------------------------+--------------------| |Заместитель начальника отдела в | 2,8 | |департаменте | | +--------------------------------------------+--------------------| |Консультант | 3,1 | +--------------------------------------------+--------------------| |Главный специалист | 3 | +--------------------------------------------+--------------------| |Ведущий специалист | 2,6 | +--------------------------------------------+--------------------| |Специалист 1 категории | 3,2 | +--------------------------------------------+--------------------| |Специалист 2 категории | 3,7 | +-----------------------------------------------------------------+ ____________