МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 30 мая 2016 г. № 265н Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2016 г. Регистрационный № 42485 В соответствии с пунктом 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. № 1165 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 45, ст. 6255), приказываю: Утвердить форму ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) согласно приложению. Министр M.A.Топилин ____________ Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2016 г. № 265н Форма ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Ежегодный отчет _________________________________________________________________ (полное и сокращенное (при наличии) наименование аккредитованного частного агентства занятости) о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) за период с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г. Раздел I. Общие сведения об аккредитованном частном агентстве занятости |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | Полное и | Реестровый | Адрес | Ф.И.О. | Дата | Размер |Применяемый| | сокращенное |номер записи| (место |руководителя| окончания |уставного| налоговый | | (при наличии)| об |нахождения)| | срока | капитала| режим | | наименование|аккредитации| | |аккредитации| | | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | | | | | | | | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| Раздел II. Основные показатели деятельности аккредитованного частного агентства занятости по предоставлению труда работников (персонала) 1. Сведения о заключенных договорах о предоставлении труда работников (персонала) |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | Количество |Количество действующих|Количество действующих| Количество договоров | | заключенных | договоров о | договоров о |о предоставлении труда| | договоров о | предоставлении | предоставлении |работников (персонала)| | предоставлении | труда работников | труда работников | за отчетный период | | труда |(персонала) на начало | (персонала) на конец | (в том числе | | работников | отчетного периода | отчетного периода | заключенных | | (персонала) за | (в том числе | (в том числе | филиалами и | | отчетный | заключенных | заключенных | представительствами | | период | филиалами и | филиалами и | аккредитованных | | (в том числе | представительствами | представительствами | частных агентств | | заключенных | аккредитованных | аккредитованных | занятости), | | филиалами и | частных агентств | частных агентств | прекративших свое | |представительствам| занятости) | занятости) | действие | |и аккредитованных | | | | |частных агентств | | | | | занятости) | | | | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | | | | | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| 2. Сведения о работниках, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) Таблица 1 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) | | (в том числе направленных филиалами и представительства аккредитованного частного | | агентства занятости) | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | к физическим лицам, | к индивидуальным | к индивидуальным | в целях временного | | не являющимся | предпринимателям или | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальными | юридическим лицам для | или юридическим | ищущих временную | | предпринимателями, | временного исполнения |лицам для проведения| работу отдельных | | в целях личного | обязанностей | работ, связанных с | категорий лиц | | обслуживания, | отсутствующих | заведомо временным | | | оказания помощи | работников |(до девяти месяцев) | | | по ведению | | расширением | | | домашнего хозяйства | | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | | | | | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| Таблица 2 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) | | (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного | | частного агентства занятости) | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| |условия труда которых соответствуют| условия труда которых в соответствии с | | государственным нормативным |законодательством Российской Федерации отнесены к | | требованиям охраны труда |вредным условиям труда или опасным условиям труда | | |(с указанием класса опасности и степени вредности) | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| | 1 | 2 | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| 3. Сведения об осуществлении контроля аккредитованным частным агентством занятости |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Предмет контроля | Количество| Количество проведенных проверок, по | | |проведенных| результатам которых выявлены нарушения | | | проверок | (с указанием нарушений) | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Соответствие фактического | | | | использования принимающей | | | | стороной труда направленных | | | |работников трудовым функциям,| | | | определенным трудовыми | | | | договорами этих работников | | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Соблюдение принимающей | | | |стороной норм трудового права| | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Итого: | | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| 4. Информация о несчастных случаях, произошедших с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) Таблица 1 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно для | | работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе | | направленными филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства | | занятости) | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | к физическим лицам, не | к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| |являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства | |предпринимателем, в целях| юридическим лицам |юридическим лицам для| ищущих временную | | личного обслуживания, | для временного | проведения работ, | работу отдельных | | оказания помощи по | исполнения | связанных с заведомо| категорий лиц | | ведению домашнего | обязанностей | временным (до девяти| | | хозяйства | отсутствующих | месяцев) расширением| | | | работников | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| Таблица 2 |---------------------------------------------------------------------------------------| Таблица 2 | Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно | | для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала), по вине | | принимающей стороны (в том числе направленными филиалами | | и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | к физическим лицам, не | к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| |являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства | |предпринимателем, в целях| юридическим лицам |юридическим лицам для| ищущих временную | | личного обслуживания, | для временного | проведения работ, | работу отдельных | | оказания помощи по | исполнения | связанных с заведомо| категорий лиц | | ведению домашнего | обязанностей | временным (до девяти| | | хозяйства | отсутствующих | месяцев) расширением| | | | работников | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| 5. Информация о выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушениях трудового законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) |---------------------------------------------------------------------------------------| |Количество выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушений трудового | | законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) (в том числе в отношении работников | | направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства | | занятости) | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | к физическим лицам, |к индивидуальным | к индивидуальным | в целях временного | | не являющимся |предпринимателям | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальным |или юридическим | или юридическим лицам | ищущих временную | | предпринимателем, | лицам для | для проведения работ, | работу отдельных | | в целях личного | временного | связанных с заведомо | категорий лиц | | обслуживания, | исполнения | временным (до девяти | | | оказания помощи | обязанностей | месяцев) расширением | | | по ведению | отсутствующих | производства или | | | домашнего | работников | объема оказываемых | | | хозяйства | | услуг | | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | | | | | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| 6. Информация об оплате труда работников, направленных временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) |---------------------------------------------------------------------------------------| | Количество случаев несвоевременной выплаты заработной платы работникам, направленным | | временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том | | числе направленным филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств | | занятости) | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | к физическим лицам, |к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| | не являющимся |предпринимателям | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальным |или юридическим | или юридическим лицам | ищущих временную | | предпринимателем, | лицам для | для проведения работ, | работу отдельных | | в целях личного | временного | связанных с заведомо | категорий лиц | |обслуживания, оказания | исполнения | временным (до девяти | | | помощи по ведению | обязанностей | месяцев) расширением | | | домашнего хозяйства | отсутствующих |производства или объема| | | | работников | оказываемых услуг | | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| Дата заполнения "__" ____________ 20__ г. Полноту и достоверность указанных сведений подтверждаю: _______________________ _____________________________ ____________________________ (наименование должности (подпись руководителя (фамилия, имя, отчество руководителя частного частного агентства занятости) (при наличии) руководителя агентства занятости) частного агентства занятости) М.П. (при наличии) ____________
