О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих

ПРИКАЗ Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345 О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2004 г. Регистрационный N 6126 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 1258 "Вопросы денежного довольствия военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 41, ст. 4017) приказываю: 1. Выплачивать с 1 октября 2004 г. ежемесячное денежное поощрение: военнослужащим, замещающим отдельные воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, - в размерах согласно приложению N 1 к настоящему приказу; военнослужащим, замещающим другие воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, не поименованные в приложении N 1 к настоящему приказу, - в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности, в размерах согласно приложению N 2 к настоящему приказу; военнослужащим, замещающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, - в размере 2,6 оклада по воинской должности. 2. Производить выплату ежемесячного денежного поощрения военнослужащим, назначенным на воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации после 1 октября 2004 г., со дня назначения на соответствующие воинские должности. 3. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении военнослужащих. Выплату указанного ежемесячного денежного поощрения производить по день освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской должности включительно. 4. Выплату ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 1 настоящего приказа, производить одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражать в раздаточной ведомости в отдельной графе. _____________ Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345 Р А З М Е Р Ы ежемесячного денежного поощрения военнослужащих, замещающих отдельные воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации ------------------------------------------------------------------- Наименование воинской должности |Размер ежемесячного |денежного поощрения | (окладов по |воинской должности) -----------------------------------------------+------------------- Первый заместитель Министра обороны Российской| 10,5 Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Заместитель Министра обороны Российской| 10,5 Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник службы Министерства обороны| 10,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Главнокомандующий видом Вооруженных Сил| 10,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник главного управления Министерства| 5,5 обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Командующий родом войск Вооруженных Сил| 5,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника главного управления| 4,1 Министерства обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник центрального управления Министерства| 4,1 обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник управления | 4,4 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника управления | 4,3 -----------------------------------------------+------------------- Начальник направления | 3,8 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника направления | 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Начальник отдела | 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника отдела | 2,8 -----------------------------------------------+------------------- Начальник группы | 3,1 -----------------------------------------------+------------------- Старший офицер | 3,0 -----------------------------------------------+------------------- Офицер | 2,6 ------------------------------------------------------------------- Примечание. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, замещаемых военнослужащими (например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела"), ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, предусмотренном для высшей воинской должности. ______________ Приложение N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2004 г. N 345 Р А З М Е Р Ы ежемесячного денежного поощрения военнослужащих, замещающих другие воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации ------------------------------------------------------------------- Тарифный разряд | Размер ежемесячного денежного | поощрения (окладов по воинской | должности) ----------------------------------+-------------------------------- 16 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 17 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 18 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 19 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 20 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 21 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 22 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 23 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 24 | 2,6 ----------------------------------+-------------------------------- 25 | 3,0 ----------------------------------+-------------------------------- 26 | 3,0 ----------------------------------+-------------------------------- 27 | 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 28 | 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 29 | 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 30 | 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 31 | 3,1 ----------------------------------+-------------------------------- 32 | 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 33 | 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 34 | 3,2 ----------------------------------+-------------------------------- 35 | 3,5 ----------------------------------+-------------------------------- 36 | 3,5 ----------------------------------+-------------------------------- 37 | 3,8 ----------------------------------+-------------------------------- 38 | 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 39 | 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 40 | 4,3 ----------------------------------+-------------------------------- 41 | 4,4 ----------------------------------+-------------------------------- 42 | 4,4 ----------------------------------+-------------------------------- 43 | 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 44 | 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 45 | 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 46 | 4,1 ----------------------------------+-------------------------------- 47 | 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 48 | 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 49 | 5,5 ----------------------------------+-------------------------------- 50 | 10,5 ------------------------------------------------------------------- _____________