Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 78080 от 6 мая 2024 г. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 29 марта 2024 г. № 155 Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", подпунктами 3 и 12 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 699 , в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации - ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1). 2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение № 2). Министр генерал полиции Российской Федерации В.Колокольцев Приложение № 1 к приказу МВД России от 29 марта 2024 г. № 155 ПОРЯДОК выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации I. Общие положения 1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим 1 , замещающим должности федеральной государственной гражданской службы 2 в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей 3 , ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы 4 , премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда. ______________________________ 1 Далее - "гражданские служащие". 2 Далее - "гражданская служба". 3 Далее - "загранаппарат МВД России". 4 Далее - "надбавка за особые условия". 2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации 5 . ______________________________ 5 Далее - "Министр". 3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате: 3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России. 3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России. 4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате: 4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации 1 . ______________________________ 1 Далее - "УМС МВД России". 4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России. 5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате: 5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу. 5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации. 6. Проекты приказов: 6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации. 6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России. 6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России. 6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России. 7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются: 7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка. 7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России. II. Выплата надбавки за особые условия 8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах 1 : ______________________________ 1 Пункты 5 и 5 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". 8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России: 8.1.1. По высшей группе должностей, - от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы 2 . ______________________________ 2 Далее - "должностной оклад". 8.1.2. По главной группе должностей, - от 120 до 150 процентов должностного оклада. 8.1.3. По ведущей группе должностей, - от 90 до 120 процентов должностного оклада. 8.1.4. По старшей группе должностей, - от 60 до 90 процентов должностного оклада. 8.1.5. По младшей группе должностей, - до 60 процентов должностного оклада. 8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России: 8.2.1. По главной группе должностей, - от 40 до 50 процентов должностного оклада. 8.2.2. По ведущей группе должностей, - от 30 до 40 процентов должностного оклада. 8.2.3. По старшей группе должностей, - от 20 до 30 процентов должностного оклада. 8.2.4. По младшей группе должностей, - до 20 процентов должностного оклада. 9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются: 9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности. 9.2. Сложность, срочность и объем работы. 9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей. III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий 10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается. 11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом: 11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России. 11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий. 11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего. 11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. 11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины. 11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. 11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата. 11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке. 12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются: 12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы. 12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 1 1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 1 . ______________________________ 1 Далее - "Федеральный закон № 79-ФЗ". 12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания. 12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии. 13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59 1 Федерального закона № 79-ФЗ , премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется. 14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего 1 , установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях). ______________________________ 1 Далее - "оклад денежного содержания". IV. Выплата материальной помощи 15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления. 16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года. 17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 2 . ______________________________ 2 Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации . 18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях: 18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) 3 . ______________________________ 3 Абзац третий статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации . 18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов. 18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей. 18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы. 18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания. 19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка. 20. По решению Министра, первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка. 21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате. V. Выплата единовременного поощрения 22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу". 23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах: 23.1. При награждении медалью МВД России "За трудовую доблесть", медалью МВД России "За заслуги в службе в особых условиях", медалью МВД России "За смелость во имя спасения" - одного должностного оклада. 23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада. 23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада. 23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации - 0,2 должностного оклада. 23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно). 24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 - 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате. 25. При выплате единовременного поощрения, указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта. Приложение № 2 к приказу МВД России от 29 марта 2024 г. № 155 ПЕРЕЧЕНЬ нормативных правовых актов МВД России, которые признаются утратившими силу 1. Приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. № 743 "О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих" 1 . ______________________________ 1 Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2006 г., регистрационный № 8406. 2. Приказ МВД России от 26 сентября 2007 г. № 833 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России" 2 . ______________________________ 2 Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный № 10271. 3. Приказ МВД России от 15 декабря 2008 г. № 1108 "О внесении изменений в приказ МВД России от 2 июля 2008 г. № 576 и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России" 3 . ______________________________ 3 Зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный № 13172. 4. Приказ МВД России от 6 июля 2009 г. № 511 "О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих" 4 . ______________________________ 4 Зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный № 14491. 5. Приказ МВД России от 15 марта 2012 г. № 176 "О внесении изменений в приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. № 743" 5 . ______________________________ 5 Зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2012 г., регистрационный № 23801. 6. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. № 685 "О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. № 511" 6 . ______________________________ 6 Зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2012 г., регистрационный № 25024. 7. Приказ МВД России от 23 июня 2014 г. № 516 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" 7 . ______________________________ 7 Зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2014 г., регистрационный № 33388.