Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ Москва 22 ноября 2022 г. № 946 Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2022 г. Регистрационный № 71629 В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации. 2. Признать утратившим силу приказ ФТС России от 14 сентября 2006 г. № 876 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 сентября 2006 г., регистрационный № 8336). 3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г. Руководитель В.И.Булавин Приложение УТВЕРЖДЕН приказом ФТС России от 22 ноября 2022 г. № 946 Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - надбавка, гражданская служба) выплачивается федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, таможенные органы) согласно пунктам 5 и 5 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76) в следующих размерах: 1) гражданским служащим центрального аппарата ФТС России: по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада; 2) гражданским служащим таможенных органов, за исключением гражданских служащих, указанных в подпункте 1 настоящего пункта: по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада. 2. Конкретный размер надбавки устанавливается гражданскому служащему приказом таможенного органа на определенный период, как правило, не более чем на один календарный год. Гражданскому служащему, назначенному на должность в течение календарного года, конкретный размер надбавки устанавливается в приказе таможенного органа о назначении на должность с указанием периода, на который он устанавливается. 3. При установлении гражданскому служащему надбавки учитываются: уровень профессиональной подготовки; стаж гражданской службы (государственной службы иных видов); опыт работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы; компетентность в принятии управленческих и иных решений, ответственность в работе по поддержанию служебной, в том числе исполнительской, дисциплины; исполнение возложенных должностных обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график службы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники, иностранных языков и другое); наличие государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе. 4. При изменении характера служебной деятельности гражданского служащего и в зависимости от результатов его служебной деятельности размер установленной надбавки может быть изменен до истечения определенного приказом таможенного органа периода в пределах установленного в пункте 1 настоящего Порядка размера по соответствующей группе должностей гражданской службы. Изменение установленного гражданскому служащему размера надбавки оформляется приказом таможенного органа с указанием конкретных причин. 5. Выплата надбавки производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных таможенным органам на оплату труда гражданских служащих.