О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 80765 от 25 декабря 2024 г. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ" ПРИКАЗ Москва 26 ноября 2024 г. № 1/22-НПА О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА В соответствии со статьей 12 4 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 23 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 25.04.2022 № 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА (зарегистрирован Минюстом России 18.11.2014, регистрационный № 34755), с изменениями, внесенными приказами Госкорпорации "Росатом" от 01.06.2015 № 1/7-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 26.06.2015, регистрационный № 37792), от 31.08.2016 № 1/23-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 20.09.2016, регистрационный № 43722) и от 25.04.2018 № 1/15-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 18.05.2018, регистрационный № 51129). И.о. генерального директора С.Г.Новиков УТВЕРЖДЕНЫ приказом Госкорпорации "Росатом" от 26 ноября 2024 г. № 1/22-НПА Изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА 1. Подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции: "а) в обеспечении соблюдения работниками Корпорации ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);". 2. Пункт 15 дополнить подпунктом "и" следующего содержания: "и) уведомление работника Корпорации о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.". 3. Пункт 15.1 изложить в следующей редакции: "15.1. Уведомления, указанные в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, рассматриваются Управлением по работе с персоналом Корпорации, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.". 4. Пункт 15.2 изложить в следующей редакции: "15.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, должностные лица Управления по работе с персоналом Корпорации имеют право проводить собеседование с работником Корпорации, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а генеральный директор Корпорации или уполномоченное им лицо может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон" 1 , в том числе для направления запросов. Уведомления, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня принятия генеральным директором Корпорации решения по результатам рассмотрения уведомлений представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомления, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.". 5. Дополнить сноской "1" к пункту 15.2 следующего содержания: " 1 Положение о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2022 № 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". 6. В пункте 15.3: а) подпункт "а" изложить в следующей редакции: "а) информацию, изложенную в уведомлениях, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения;"; б) подпункт "в" изложить в следующей редакции: "в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомлений, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 26.3 и 26.4 настоящего Положения или иного решения.". 7. В пункте 18 второе предложение изложить в следующей редакции: "О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии работник Корпорации указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами "б", "д", "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения.". 8. В подпункте "а" пункта 18.1 слова "предусмотренных подпунктами "б", "д" и "ж" заменить словами "предусмотренных подпунктами "б", "д", "ж" и "и". 9. Пункт 25 изложить в следующей редакции: "25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б", "г", "д", "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 21 - 24, 26.1, 26.3 и 26.4 настоящего Положения.". 10. Дополнить пунктом 26.4 следующего содержания: "26.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "и" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника Корпорации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника Корпорации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".