ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Приказ N 179 от 16.03.1995)

ГЛАВНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОСНОВНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ОТРАСЛЯМ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЗА 1995 ГОД (Театральное дело) Москва - 1995 Сборник основных служебных материалов по театральному делу предназначен для информирования органов культуры. Документы публикуются в виде полных текстов и извлечений. Сборник подготовлен отделом экономического анализа и аналитической обработки информации ГИВЦ совместно с Управлением по делам театрального искусства Министерства культуры Российской Федерации. Ответственный за выпуск Болдырева Г.Л. Отпечатано полиграфическим участком ГИВЦ МК РФ Подписано в печать 9 г. Тираж экз. Заказ N ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16.03.95 г. N 179 В связи с внесением изменений в разряды оплаты труда отдельных категорий работников, а также уточнением характера выполняемых работ по должностям работников культуры ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановлением N 8 от 1 февраля 1995 г.) тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации. 2. Министерствам культуры республик в составе Россий- ской Федерации, органам управления культуры исполнительной власти краев, областей, автономных образований, г.г.Москвы и Санкт-Петербурга, предприятиям, организациям и учреждениям фе- дерального подчинения: принять постановление Минтруда России N 8 от 1 февраля 1995 г. "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квали- фикационных характеристик (требований) по должностям работни- ков культуры Российской Федерации" к руководству и исполнению. Учесть, что: при проведении работы, связанной с введением тарифно- квалификационных характеристик (требований), следует руковод- ствоваться письмом Министерства культуры Российской Федера- ции от 10.03.93 N 01-77/16-19 "О порядке применения постан- овления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785", по отдельным должностям, по которым изменены разряды оплаты труда, порядок и условия их установления,необходимо провести аттестацию работников на основании Положения о поряд- ке проведения аттестации в организациях культуры и искусства, утвержденного приказом Министерства культуры N 344 от 13 ноября 1992 г. тарифно-квалификационные характеристики по общеотрасле- вым должностям служащих, утвержденные постановлением Минтруда России N 30 от 10 ноября 1992 г., и тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утверж- денные постановлением Минтруда России N 31 от 10 ноября 1992 г. с последующими изменениями и дополнениями, остаются без изменения. Осуществить введение постановления Минтруда Российской Федерации N 8 от 1 февраля 1995 г., по мере проведения соот- ветствующей подготовительной работы и при наличии необходимых финансовых средств. 3.Признать утратившим силу приказ Министерства культуры и туризма Российской Федерации N 40 от 7 декабря 1992 г. Заместитель Министра Ю.Б.Волегов Приложение к приказу Минкультуры РФ от 16.03.95 г. N 179 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 г. N 8. В связи с уточнением характера выполняемых работ по долж- ностям работников культуры Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации, представ- ленные Министерством культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2. 2. Признать утратившими силу постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 ноября 1992 г. N 43 и п.1, 2 постановления Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 г. N 54. Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.Баткаев Приложение N 1 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. N 8 Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников культуры Российской Федерации ______________________________________________________________ Наименование должностей ¦ Диапазон работников ¦ разрядов ______________________________________________¦_______________ Раздел I Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках 1.1. Руководители Директор 14-17 Главный бухгалтер, главный инженер 13-16 Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом 11-14 Заведующие (начальники) других подразделений 9-12 Главный администратор 11-14 Заведующий производственной мастерской 11-14 Заведующий костюмерной 7-8 Заведующий билетными кассами 5-6 1.2. Художественный персонал Художественный руководитель 15-18 Главные: режиссер 14-17 дирижер 14-17 хормейстер 14-17 балетмейстер 14-17 художник 14-17 Режиссер-постановщик 13-15 Балетмейстер-постановщик 13-15 Художник-постановщик 13-15 Дирижер 13-15 Балетмейстер 9-12 Хормейстер 9-12 Художники всех специальностей: художник-бутафор 9-14 художник-гример 9-14 художник-декоратор 9-14 художник-конструктор 9-14 художник-скульптор 9-14 художник по свету 9-14 художник-модельер 9-14 Руководитель литературно-драматургической части 11-14 Заведующий музыкальной частью 11-14 Заведующий художественно-постановочной частью 12-15 Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой 11-13 Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13 Режиссер, звукорежиссер 8-11 Репетитор по вокалу 8-11 Репетитор по балету 8-11 Репетитор по технике речи 6-8 Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера 7-9 Суфлер 5-7 Звукооператор 6-9 1.3. Артистический персонал 1.3.1. Театры Артист-вокалист (солист) 8-15 Артист балета 7-15 Артист оркестра 8-16 Артист хора 6-12 Артист драмы 8-15 Артист (кукловод) театра кукол 8-15 Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций 5-6 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист симфонического, камерного, эстрадно- симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов 9-15 Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13 Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8-13 Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива 8-13 Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки 5-7 1.3.3. Концертные организации Артисты-концертные исполнители (всех жанров) 5-15 Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14 Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15 Чтец-мастер художественного слова 12-15 1.4. Технические исполнители Администратор (старший администратор) 7-11 Контролер билетов 3-4 Раздел II Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях 2.1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки 11-16 (централизованной библиотечной системы) Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы) 10-14 Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14 Главный библиотекарь 11-14 Главный библиограф 11-14 Ученый секретарь библиотеки 10-14 Директор музея 11-16 Директор музейно-выставочного центра 11-16 Заведующий филиалом музея 10-14 Главный хранитель фондов 12-15 Заведующий отделом (сектором) музея 11-14 Заведующий передвижной выставкой музея 10-13 Заведующий реставрационной мастерской 11-14 Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14 Директор планетария 11-16 Директор зоопарка 11-16 Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14 Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14 Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба 11-16 Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 12-16 Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10,12-15 Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно- методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (куль- туры и досуга) и других аналогичных организаций 10-14 Директор парка культуры и отдыха 11-16 Заведующий аттракционом 10-12 Заведующий художественно-оформительской мастерской 9-12 Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 9-12 2.2. Специалисты Библиотекарь 6-11 Библиограф 6-11 Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13 Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 6-10 Художник-реставратор 7-15 Лектор (экскурсовод) 6-11 Организатор экскурсий 6-8 Ветеринарный врач зоопарка 7-12 Художник-постановщик 9-13 Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13 Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера) хормейстера) 5 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 6-8 Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8 Аккомпаниатор 6-8 Культорганизатор 6-8 2.3. Технические исполнители Смотритель музейный 3-4 Приложение N 2 к постановлению Министер- ства труда Российской Фе- дерации от 1 февраля 1995 г. N 8 ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Общие положения Тарифно-квалификационные характеристики по должностям ру- ководителей, специалистов и технических исполнителей разрабо- таны во исполнение постановления Правительства Российской Фе- дерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой та- рифной сетки". 1. Квалификационные характеристики по должностям замести- телей руководителей не разрабатывались, поскольку их должност- ные обязанности, требования к знаниям и квалификации опреде- ляются на основе характеристик соответствующих должностей ру- ководителей. 2. Квалификационные характеристики по должностям главного бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а также отдельных специалистов и технических исполните- лей, не включенные в настоящее постановление, приведены в Та- рифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым долж- ностям служащих (утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 и от 20 января 1994 г. N 7). 3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификаци- онных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника. 4. В разделе "Требования к квалификации по разрядам опла- ты" определены уровень и профиль специальной подготовки работ- ника, требования к стажу работы, соответствующие квалификаци- онные категории по оплате труда. По отдельным категориям ра- ботников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра театров и художественных коллективов. 5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа ра- боты, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выпол- няющие качественно и в полном объеме возложенные на них долж- ностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 6. Отнесение учреждений и организаций культуры к группам по оплате труда руководителей производится Министерством куль- туры Российской Федерации. 7. Перечень культурно-просветительных учреждений и орга- низаций (музеев, зоопарков, библиотек, научно-методических центров, домов народного творчества и т.п.), руководящим ра- ботникам которых установлены разряды в максимальных размерах по соответствующим должностям или 12-15 разряды, независимо от показателей работы, утверждаются Министерством культуры Рос- сийской Федерации. 8. Тарификация двойными(или несколькими) разрядами обус- ловлена различиями в сложности должностных обязанностей специ- алиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарифика- ции в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты. 9. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический", а также руководи- телей Российской государственной концертной компании "Содру- жество", Москонцерта, Московской, Санкт-Петербургской филармо- ний, Государственной филармонии на Кавказских минеральных во- дах, Государственного зала "Октябрьский" (г.Санкт-Петербург), концертного зала "Россия" (г.Москва), концертного зала "Фести- вальный" (г.Сочи), республиканских цирков, Дома концертных ор- ганизаций устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим постановле- нием. 10. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравни- ваются по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их репертуаре имеется более 50 процентов оперных и ба- летных спектаклей. 11. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдаю- щиеся деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творчес- кой индивидуальностью, образным мышлением, способностью ори- гинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направлен- ность театра (творческого коллектива), в совершенстве владею- щие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств. Раздел I Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках 1.1. Руководители ДИРЕКТОР 14-17 разряды Должностные обязанности. Руководит деятельностью театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллекти- ва,цирка *) в соответствии с действующим законодательством и Уставом театра. Обеспечивает разработку и выполнение произ- водственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром своих уставных целей, формирование и удов- летворение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Утверждает по представлению главного режиссера (художественного руководите- ля, руководителя художественной или литературной части) **) календарные и перспективные репертуарные планы новых и капи- тально возобновляемых постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками. Определяет их готовность и принимает решения об их публичном исполнении. По представлению главного режиссера заключает до- говоры с авторами на создание литературных (музыкальных) про- изведений для формирования репертуара театра, организует рабо- ту по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджет- ных средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед учре- ___________________________________ *) Далее - театр, **) Далее - главный режиссер, дителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей (программ)***). Прини- мает меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами спе- циалистов, правильной расстановке и рациональному их использо- ванию. Создает необходимые условия для творческого роста худо- жественного и артистического персонала и обеспечивает повыше- ние квалификации руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-произ- водственной деятельности, формирования и сохранения в коллек- тиве благоприятного морально-психологического климата. Поруча- ет решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам театра. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию (музыкальную литерату- ру); историю отечественного и мирового театрального, музыкаль- ного искусства; историю и современные проблемы театра в России и за рубежом; основы экономики, организации труда, производс- тва и управления; основы трудового законодательства, законода- тельства об авторском праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж административно-управленчес- кой работы не менее 5 лет; 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных ________________________ ***) Далее - спектакль. организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР 13-16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 15-16 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 13-14 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СЛУЖБОЙ, ЦЕХОМ *) 11-14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в соответствующих должностях в учреждениях и организациях культуры и искусства не менее 5 лет; 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; ________________________________ *) К основным отделам относятся подразделения, определяю- щие техническую и экономическую политику учреждения и органи- зации культуры. 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЕ (НАЧАЛЬНИКИ) ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 9-12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 9-10 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР 11-14 разряды Должностные обязанности. Организует выполнение плана по- каза спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает необходимую информацию для населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штам- повку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зри- телям. Обеспечивает строгое исполнение инструкций (положений) о продаже театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешне- го вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегаю- щих к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников хозяйс- твенной службы по созданию комфортабельных условий для зрите- лей и работников театра: нормальное функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитар- но-гигиенического оборудования. Обеспечивает организацию выез- дных спектаклей. Подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей и органи- зует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в со- ответствии с утвержденными планами. Организует подготовку пло- щадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Дежурит на спектаклях. Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работ- ников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и про- тивопожарной защиты. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; приказы, инструкции и другие руководящие документы по эксплуатации здания и помещения; по- ложение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; спектакли, идущие в театрах (концертных организаци- ях); основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики и организации театраль- ного, концертного дела; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ МАСТЕРСКОЙ 11-14 разряды Должностные обязанности. Руководит работой производствен- ной мастерской по изготовлению материального оформления спек- таклей. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий художественно-постановочной части по изготовлению оформления, а также пополнение и текущий ремонт декораций и другие оформления новых и ранее созданных спектаклей текущего репертуара. Организует работу по улучшению условий труда, мо- дернизации оборудования, внедрению новейших достижений теат- ральной (концертной) техники и технологии. Проводит воспита- тельную работу, производственное обучение и работу по повыше- нию квалификации работников. Обеспечивает проведение мероприя- тий по экономии средств и материалов, электроэнергии и т.п. Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Фе- дерации и учредителем коллектива; организацию театрального (музыкального) производства; технологию изготовления предметов и деталей оформления; организацию производственно-творческого процесса театра; правила технической эксплуатации применяемого оборудования; передовой опыт в области театральной деятельнос- ти в Российской Федерации и за рубежом; основы бухгалтерского учета и отчетности; организацию труда и управления производст- вом; порядок составления смет и заявок на материалы; положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной орга- низации); правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ КОСТЮМЕРНОЙ 7-8 разряды Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха. Ведет учет рабочего времени работни- ков костюмерной службы. Проводит списание реквизита при износе его и утрате материальных ценностей, работе над эскизами с ху- дожником-постановщиком и художником по костюмам. Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Фе- дерации и учредителем коллектива; основы организации произ- водственно-творческого процесса театра; технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей костюма (серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и его распределение с учетом особенностей артистов труппы; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности, производс- твенной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональ- ное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ЗАВЕДУЮЩИЙ БИЛЕТНЫМИ КАССАМИ 5-6 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой билетной кассы театра. Обеспечивает своевременную обработку поступающих комплексов билетов. Производит вырезку билетов и отправляет их с соответствующим оформлением документов, нак- ладных в Московскую дирекцию театрально-зрелищных касс и дру- гие организации. Контролирует наличие комплексов билетов, по- лучение, хранение и сдачу билетов и денежных средств от реали- зации билетов. Осуществляет текущую, предварительную продажу и продажу по заявкам билетов, бронирование мест, возврат денег зрителю при отмене спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты по продаже билетов кассирами театра. Своевременно гото- вит в установленные дни сдачу выручки кассой театра в банк. Принимает меры по обеспечению кассиров билетной кассы средс- твами механизации труда, по совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы. Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие и нормативные документы по ведению билетного хозяйства, полу- чению, хранению, сдаче денежных средств; правила ведения кас- совых и банковских операций в части ведения учета и отчетнос- ти; правила внутреннего трудового распорядка; основы организа- ции труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 1.2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ 15-18 разряды Должностные обязанности. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава театра и является организатором всего комплекса его творческой и произ- водственной деятельности. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы театра. Обеспечивает худо- жественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музы- кальном искусстве. Определяет готовность спектаклей и принима- ет решения об их публичном исполнении. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. Обеспечивает разработку и вы- полнение обязательств по заключенным договорам. Организует ра- боту по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджет- ных средств на его развитие. Принимает меры по обеспечению те- атра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. Обеспечивает ор- ганическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельнос- ти. Способствует формированию и сохранению в коллективе бла- гоприятного морально-психологического климата. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работ- никам театра. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литерату- ру; классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю и современные проблемы оте- чественного и мирового театрального, музыкального искусства; основы организации труда, трудового законодательства и авторс- кого права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет: 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих зва- ние "Академический"), во всех остальных академических театрах; 16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танце- вальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркест- рах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные требования, а также условия оплаты творческой работы (поста- новка, художественное, музыкальное оформление спектакля, ис- полнение роли и т.п.), выполняемой художественным руководите- лем по месту основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя, определяются при заключении тру- дового договора в установленном порядке. ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Осуществляет творческое руко- водство художественным и артистическим персоналом театра по созданию новых и капитальному возобновлению ранее созданных спектаклей. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания новых спектаклей. Осуществляет основные постановки, определяющие художественные принципы работы кол- лектива. Обеспечивает художественный уровень спектаклей и кон- цертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ по созданию спектаклей другими ре- жиссерами-постановщиками. Рассматривает и представляет на ут- верждение директору театра (творческого коллектива) календар- ные планы показа спектаклей текущего репертуара. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Форми- рует составы постановочных групп и исполнителей. Обеспечивает постоянную связь театра, музыкального, танцевального коллекти- ва, концертной организации с творческими союзами. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров худо- жественного и артистического персонала. Определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и прини- мает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства. Контролирует соблюдение творчес- кой и трудовой дисциплины художественным и артистическим пер- соналом. Вносит предложения о поощрении работников и о наложе- нии дисциплинарных взысканий. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию; классический и совре- менный репертуар музыкальных театров; историю отечественного и мирового театрального, музыкального искусства; теорию и прак- тику режиссуры и актерского мастерства; основы организации труда и управления, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности режиссе- ра-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ДИРИЖЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, свя- занных с созданием спектаклей. Дирижирует оркестром. Ведет ра- боту с композиторами по созданию новых сценических произведе- ний. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, пла- ны-графики создания спектаклей, формирует составы постановоч- ных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами. Участвует в работе художественного сове- та. Работает с исполнителями, оперными, балетными дирижерами, оказывает им необходимую творческую помощь. Проводит воспита- тельную работу, определяет систему, форму и порядок профессио- нальной учебы творческих работников. Рассматривает и представ- ляет директору театра (творческого коллектива) календарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контролирует соб- людение творческой и трудовой дисциплины художественно-артис- тическим персоналом театра (творческого коллектива). Вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по пропаганде достижений музыкально-теат- рального искусства среди населения, применению новых форм ра- боты с ним. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, издаваемые Министерством куль- туры Российской Федерации и учредителем коллектива; организа- цию театрального (музыкального) производства; психологию уп- равления и творческого труда; опыт работы российских и зару- бежных театральных и музыкальных коллективов; методологию творческого процесса; теорию дирижирования; основы сценическо- го оформления, режиссуры, вокального искусства и актерского мастерства; классический современный репертуар музыкальных те- атров; методику вокальной педагогики; историю театра; основы организации труда и театрального дела, трудового законодатель- ства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народ- ных инструментов в составе филармоний и концертных организа- ций; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ХОРМЕЙСТЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Руководит хоровым коллективом. Осуществляет дирижирование хором. Обеспечивает высокий худо- жественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях. Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей. Ве- дет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую по- мощь. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Участвует в разработке перспек- тивных репертуарных планов, планов-графиков создания спектак- лей. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора. Вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди населения. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; классический и современный ре- пертуар музыкальных театров и коллективов; историю музыки; ос- новы организации труда и театрального дела; трудового законо- дательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; в самостоятельных худо- жественных коллективах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ БАЛЕТМЕЙСТЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уро- вень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выез- дах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей. Осуществляет основные постановки, наибо- лее ответственные балетные сцены в операх, опереттах) (прог- раммах). Ведет работу с композиторами и драматургами по созда- нию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы балетной труппы (танцевального коллектива). Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей. Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими сою- зами. Обеспечивает правильный выбор, расстановку и использова- ние творческих кадров. Проводит воспитательную работу, опре- деляет систему, форму и порядок професиональной учебы артистов балета, способствует их творческому росту. Принимает меры для улучшения условий труда. Организует и принимает непосредствен- ное участие в мероприятиях по повышению профессионального мас- терства творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение художественному руководителю, директору театра ка- лендарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контро- лирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художест- венным и артистическим персоналом. Вносит предложения по тари- фикации работников, их поощрении и наложении на них дисципли- нарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде музыкаль- но-театрального искусства среди населения. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, издаваемые Министерством куль- туры Российской Федерации и учредителем коллектива; организа- цию театрального (музыкального) производства; психологию уп- равления и творческого труда; основы музыкальной драматургии; работы с партитурой и клавиром музыкально-сценического произ- ведения; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее приме- нение к хореографическому искусству; опыт российского и зару- бежного балета; классический и современный балетный репертуар, классическую и современную хореографию; историю театра, музыки и балета; основы организации труда и театрального дела, трудо- вого законодательства и авторского права; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности балетмейс- тера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ХУДОЖНИК 14-17 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает принципы художест- венно-постановочного решения спектаклей театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации. Обеспечивает художественный уровень оформления всех спектаклей, других ви- дов сценических представлений, интерьера театра, а также ка- чество рекламы и выставок, отражающих историю и творческие достижения коллектива. Создает в соответствии с замыслом пос- тановщиков оформление новых и капитально возобновляемых поста- новок в пределах установленных сроков и затрат. Обеспечивает своевременное представление макетов и эскизов художественного оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки, разработку детальных планов их подготовки и выпус- ка в утвержденные сроки. Контролирует работу художников-поста- новщиков, специалистов художественно-постановочной части и оказывает им необходимую творческую помощь. Участвует в под- боре кадров художественно-постановочной части, ведет работу по их воспитанию. Способствует профессиональному росту молодых художников, работников художественно-постановочной части, улучшению условий труда работников постановочных цехов. Орга- низует изучение и внедрение новейших достижений в области те- театрально-постановочной техники, технологии, новых материалов. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; принципы создания и изготовления всех компонентов сценического оформле- ния, театрально-концертной постановочной техники и технологии; историю театра; основы организации труда и театрального дела, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности художни- ка-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол; цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. РЕЖИССЕР-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и ка- питально возобновляемых постановок, Обеспечивает их высокий художественный уровень. Проводит репетиции. Руководит работой художественно-постановочной части по подготовке и выпуску спектаклей. Представляет руководству театра предложения о сос- тавах постановочных групп в осуществляемых постановках. Осу- ществляет плановые, срочные и экстренные вводы в поставленные ранее спектакли. Контролирует сохранение художественного уров- ня поставленных спектаклей в ходе их эксплуатации на стациона- ре, выездах и гастролях. Обеспечивает соблюдение трудовой, производственной и творческой дисциплины во время репетиций, спектаклей и занятий. В качестве дежурного режиссера дежурит на спектаклях. Принимает непосредственное участие в организа- ции и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников театра. Участвует в работе по пропаганде театрального и музыкального искусства, привлечению в театр зрителей, расширению творческих связей театра с кол- лективами предприятий, учреждений, организаций. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; теорию и прак- тику режиссуры и актерского мастерства; основы сценического и музыкального оформления, вокального, хорового и хореографичес- кого искусства; современные проблемы отечественного и зарубеж- ного театрального искусства; современную и классическую оте- чественную и зарубежную драматургию; классический и современ- ный репертуар музыкальных театров и концертных организа- ций; опыт работы российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партитурой и музыкально-сценическими произведениями; историю отечественного и мирового театрально- го, музыкального искусства; основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. БАЛЕТМЕЙСТЕР-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и во- зобновление ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уровень порученных ему постановок, вы- пуск их в пределах, предусмотренных сроков и затрат. Организу- ет работу по подготовке и выпуску спектаклей, планирует репе- тиционный процесс. Представляет руководству театра предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постановки танцев в музыкальных спектаклях. Руко- водит работой художника-постановщика. Контролирует работу ху- дожественно-постановочной части и планирует репетиционный про- цесс в период работы над порученным ему спектаклем. Вводит но- вых исполнителей в балетные спектакли. Участвует в формирова- нии балетного репертуара. Осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей. Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению професси- онального мастерства творческих работников. Контролирует соб- людение творческой и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.

Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального, музыкального и хореог- рафического искусства среди населения. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; основы сцени- ческого и музыкального оформления; теорию режиссуры и актерс- кого мастерства и ее применение к хореографическому искусству; классический и современный балетный репертуар; классическую, современную и народную хореографию; опыт работы российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партиту- рой и клавиром музыкально-сценического произведения; историю театров, музыки и балета); основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. ХУДОЖНИК-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Создает сценическое оформление и световую партитуру новых и ранее созданных постановок. Обеспе- чивает изготовление оформления в пределах установленных сроков и затрат. Представляет на утверждение руководства и художест- венного совета эскизы декораций и костюмов, рабочих макетов оформления. Готовит для художественно-постановочной части га- баритные чертежи декораций мебели и бутафории. Выполняет ри- сунки бутафории и реквизита в цвете с указанием фактуры мате- риалов, конструктивные рисунки костюмов и деталей их отделки с образцами фактуры материалов, эскизы особо сложных гримов. Консультирует работников производственных мастерских в процес- се изготовления оформления спектаклей. Проводит монтировочные и световые репетиции. Контролирует своевременный ремонт сцени- ческого оформления и световой партитуры. Готовит эскизы рекла- мы, интерьеров, выставок. Ведет работу по повышению профессио- нального мастерства художников и работников художественно-пос- тановочной части. Организует изучение и внедрение в производс- тво новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию из- готовления всех компонентов сценического оформления; историю декорационного искусства; опыт российского и зарубежного теат- ра в области сценического оформления, театральной техники и технологии; историю музыки, театра, балета; основы организации театрального производства, трудового законодательства и ав- торского права; правила и нормы охраны труда, техники безо- пасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. ДИРИЖЕР 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет самостоятельно му- зыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спек- таклей. Дирижирует оркестром. Вводит совместно с режиссе- ром-постановщиком новых исполнителей партий. Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара. Органи- зует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки. Разрабатывает план по проведению репетиционного процесса. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди населе- ния, повышению квалификации творческих работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию ме- тодологии творческого процесса в театре; теорию дирижирования; основы сценического оформления; классический и современный ре- пертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю музыки и театра; основы музыкальной драматургии, актерского мастерства, вокального искусства; методику вокальной педагоги- ки; работу с певцами над партиями с целью создания вокаль- но-сценического образа; основы театрального производства, тру- дового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 14-15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. БАЛЕТМЕЙСТЕР 9-12 разряды Должностные обязанности. Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее созданных балетных постановок, танцевальных номеров в операх, опереттах и других музыкальных спектаклях, музыкальных и танцевальных коллективах под руко- водством главного балетмейстера или балетмейстера-постановщи- ка. Разрабатывает совместно с режиссером-постановщиком танце- вально-пластическое решения спектакля в драматическом (музы- кально-драматическом) театре, а также самостоятельных номеров для концертных программ. Разучивает на репетициях с исполните- лями новые композиции по хореографии. Проводит занятия по по- вышению пластического мастерства актеров. Вводит новых испол- нителей и дублеров в балетные спектакли. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; классический и современный российский и зарубежный репертуар; классическую и современную хореографию; основы режиссуры и актерского мас- терства и их применение к хореографическому искусству; историю театра, музыки и балета; основы музыкальной драматургии; осно- вы организации театрального производства, трудового законода- тельства и авторского права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХОРМЕЙСТЕР 9-12 разряды Должностные обязанности. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектак- лях. Дирижирует хором. Ведет с артистами групповые и индивиду- альные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Контролирует качество исполнения произведения хо- ром на спектаклях текущего репертуара. Выполняет задания глав- ного хормейстера, связанные с производственно-творческой дея- тельностью коллектива хора. Участвует в мероприятиях по пропа- ганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива по ор- ганизации хоровой работы; методологию творческого процесса в музыкальном театре; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;историю музыки; основы режиссуры и актерского мастерства; основы организации теат- рального производства, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИКИ ВСЕХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (ХУДОЖНИК-БУТАФОР, ХУДОЖНИК-ГРИМЕР, ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР, ХУДОЖНИК-СКУЛЬПТОР, ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ, ХУДОЖНИК-МОДЕЛЬЕР ТЕАТРАЛЬНОГО КОСТЮМА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПОСТАНОВКУ СПЕКТАКЛЕЙ) ХУДОЖНИК-БУТАФОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Изготавливает эскизы бутафорских изделий. Согласовывает с художником-постановщиком и режиссе- ром-постановщиком спектакля эскизы и образцы бутафории. Руко- водит работой цеха (мастерской), определяет его художественную и технологическую политику, совершенствует бутафорское произ- водство. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; технику рисования, черчения, живописи, колло- ристику и технологию живописи различными красителями и краска- ми, технику и технологию лепки, формовки и изготовления бута- форских предметов из различных материалов; технологию клеев и клеящих материалов; основы химии полимерных материалов, техно- логию их производственных процессов; технологию химического крашения и художественной росписи тканей; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-ГРИМЕР 9-14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство худо- жественно-гримировальным отделением. Создает оригинальный ав- торский грим в соответствии с замыслом художников-постановщи- ком. Владеет всеми приемами художественного грима и пастижа и всем оборудованием, инструментами, материалами, существующими в стране и используемыми в мировой гримерно-пастижерской прак- тике (работает с глиной, латексами, отвердителями, красителя- ми, револьтексом, папье-маше и т.д.). Обрабатывает смежное отечественное сырье для использования в гримерно-пастижерском искусстве. Создает портретный грим повышенной сложности. Сох- раняет художественный грим в текущем репертуаре театра. Обуча- ет профессиональному мастерству молодых специалистов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; технологию всех процессов гримерно-пастижерс- кого искусства; способы изготовления всех видов художествен- но-пастижерских изделий и их обработку (оформление); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Руководит работниками декораци- онной мастерской театра. Выполняет наиболее сложные живописные работы по эскизам художника-постановщика и руководит работой декораторов. Принимает участие в приемке макетов и эскизов спектакля. Осуществляет контроль за художественным состоянием декорационного оформления спектакля текущего репертуара. Руко- водит восстановлением всех живописных декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и стиля живописи и рисун- ка. Ведет учет расходов материалов, составляет отчеты об из- расходовании материалов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; устройство и оборудование сцены; технологию театрально-декорационных материалов; законы световых сочетаний и перспективы; свойства красок с различным составом и способы их приготовления; рецептуру грунтов и шпаклевок; составление тонов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Участвует в обсуждении и приемке эскизов, макетов к новым спектаклям. Разрабатывает конструкции сценического оформления и его технологию, практически воплоща- ет замысел художника-постановщика спектакля. Рассчитывает наи- более рациональные конструктивные решения, удобные для эксплу- атации на сцене. Решает совместно с художником-постановщиком возможности выездного варианта декораций спектакля. Осущест- вляет наблюдение за правильной, современной технологией выпол- нения конструкции декораций, сохраняющей художественную це- лостность. Участвует в монтировке декораций на сцене. Решает вопросы использования тех или иных материалов при создании де- кораций. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; технические параметры и возможности сценической площадки; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-СКУЛЬПТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Создает по эскизам художни- ка-постановщика элементы объемно-пластического оформления спектакля (кукол, масок, скульптур, деталей реквизита, декора- ций, костюмов и пр.). Соблюдает стиль и характер заданий ху- дожника-постановщика, непосредственно исполняет детали оформ- ления спектакля. Готовит формы для отливки, маширования, че- канки и прочих способов изготовления деталей оформления спек- такля другими исполнителями. Исполняет чертежи, шаблоны, ри- сунки для изготовления деталей оформления спектакля другими исполнителями и контролирует их работу. Контролирует изготов- ление механизмов и устройств, взаимодействующих с объем- но-пластическими деталями, соединением их с прочими элементами оформления. Совершенствует технологию и материалы для изготов- ления объемно-пластических деталей оформления спектакля. Ведет работу по внедрению новейших достижений науки и техники в этой области. Контролирует рациональное использование материалов и сохранность готовых деталей оформления спектакля в процессе эксплуатации спектакля. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; историю искусств, материальной культуры костюма, воспро- изведение деталей различных эпох и стилей; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ 9-14 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с худож- ником-постановщиком стилистику художественного светового оформления спектакля. Участвует в приемке макета, дает конк- ретные предложения по монтировке, составляет светомонтировку спектакля с использованием необходимых технических средств. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средс- тва и документацию. Проводит световые репетиции спектакля с фиксацией установленного художественного освещения на партиту- рах. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; новейшие достижения науки и техники в области театрально- го освещения; развитие сценографии; электротехнику; оптику; электронику; вычислительную технику; цветоведение; механику; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-МОДЕЛЬЕР ТЕАТРАЛЬНОГО КОСТЮМА 9-14 разряды Должностные обязанности. Исполняет театральный костюм по эскизам художника-постановщика. Обепечивает наиболее целост- ную, точную и конкретную реализацию эскизов костюмов, их соот- ветствие общему строю спектакля. Контролирует выполнение ука- заний художника-постановщика по фактуре, цвету,крою, объемам и деталям костюма. Контролирует раскрой деталей костюма. Контро- лирует правильность пошива и другие работы по выполнению кос- тюмов, рациональное использование костюмов в спектаклях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю костю- ма; исторический, национальный и современный крой; особенности театрального костюма и технологию его изготовления; особеннос- ти фигур и индивидуальностей актеров своего театра; новейшие материалы и технологию пошива театрального костюма; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. РУКОВОДИТЕЛЬ ЛИТЕРАТУРНО-ДРАМАТУРГИЧЕСКОЙ ЧАСТИ 11-14 разряды Должностные обязанности. Участвует в формировании репер- туара театра, подбирает необходимый литературный материал, ор- ганизует консультации специалистов. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, органами по охране авторских прав. Ведет работу с драматургами. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений. Рассматри- вает творческие заявки, дает по ним заключения. Организует об- суждения новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке. Подготавливает догово- ры на создание или приобретение новых произведений. Контроли- рует выполнение авторами договорных обязательств. Редактирует все рекламные издания и следит за их выпуском. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информацион- ные материалы о творческой жизни коллектива. Участвует в ме- роприятиях по изучению зрительской аудитории. Участвует в зри- тельских конференциях, беседах, лекциях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театра, музыки, балета, литературы; основы музыкальной драматургии; классический и современный ре- пертуар; классическую и современную литературу; основы изда- тельского дела; основы организации труда и театрального про- изводства, трудового законодательства и авторского права; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопо- жарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. ЗАВЕДУЮЩИЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ 11-14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет художественное и организационное руководство работой по созданию музыкального оформления спектаклей театра. Разрабатывает совместно с худо- жественным руководителем, главным режиссером принципы и методы использования музыки в репертуаре коллектива. Осуществляет связь с композиторами и оказывает им практическую помощь в подготовке музыкального материала. Организует музыкальную ра- боту в театре. Вносит предложения режиссерскому коллективу и руководству о кандидатурах композиторов, привлекаемых к созда- нию музыки для новых постановок. Руководит непосредственно всей работой оркестра и аккомпаниаторов-концертмейстеров. Про- водит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполните- лями ролей в спектаклях. Контролирует работу радиотехников и звукорежиссеров. Осуществляет при необходимости функции дири- жера. Обеспечивает и контролирует художественное качество ис- полнения музыки на сцене, подготовку музыкального оформления новых постановок в пределах установленных сроков и затрат, правильное использование и загрузку артистов оркестра и от- дельных музыкантов-исполнителей. Участвует в распределении ро- лей, связанных с исполнением музыки (пения) на сцене. Подго- тавливает совместно с композитором и режиссером музыку к спек- таклям и принимает участие в ее сдаче художественному совету и руководству театра. Вносит предложения об установлении или из- менении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания. Ведет работу по повыше- нию исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкан- тов. Осуществляет контроль за состоянием трудовой и творческой дисциплины подчиненного его персонала. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; специфику музыкальной работы в театре; тео- рию и практику оркестрового и хорового дирижирования; класси- ческую и современную музыку; основы инструментовки для симфо- нического оркестра, а также оркестров духовых и народных инс- трументов; методы вокально-педагогической работы российского и зарубежного театра; основы организации труда и театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драма- тических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных му- зыкальных и танцевальных коллективах; в цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ ХУДОЖЕСТВЕННО-ПОСТАНОВОЧНОЙ ЧАСТЬЮ 12-15 разряды Должностные обязанности. Руководит всем комплексом работ выполняемых художественно-постановочной частью театра, концертной организации, танцевального и музыкального коллекти- ва. Организует изготовление декораций в пределах установленных затрат и сроков, монтировку и проведение спектаклей как на стационаре, так и во время гастролей и выездов. Участвует сов- местно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком спектакля в рассмотрении и представлении на утверждение руко- водству и художественному совету макетов и эскизов оформления. Организует обсуждение с техническими специалистами подготови- тельных макетов. Составляет описи работ, технологическую и сценическую опись изготовления оформления. Организует силами соответствующих специалистов изготовление макетов оформления, составление сметной и технической документации, разработку конструктивных чертежей. Составляет планы и графики работ и контролирует их выполнение. Дает заявки на приобретение необ- ходимых материалов для новых и капитально возобновляемых спек- таклей. Подтверждает целесообразность выдачи со склада матери- алов руководителям подразделений постановочной части. Обеспе- чивает возможный подбор и использование деталей оформления из запасных фондов. Подготавливает заявки на ремонт оформления спектаклей текущего репертуара и организует их выполнение. Ор- ганизует работу по подготовке сценического имущества к гастро- лям и выездным спектаклям (ремонт оформления, упаковку, пере- возку декораций, мебели, реквизита, костюмов и и т.д.). Сос- тавляет сметы затрат на создание спектаклей. Совместно с ху- дожником-постановщиком делает сценические планы декораций. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части. Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на сот- рудников. Организует учет рабочего времени работников постано- вочной части, изучение и внедрение в производство последних достижений в области техники и технологии, новых материалов. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудо- вания. Обеспечивает дисциплину и организованность в работе подчиненных ему служб, соблюдение правил по технике безопас- ности, производственной санитарии и противопожарной защите. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопроса культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; технику и технологию изготовления театраль- ных декораций, мебели, реквизита и т.п.; свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в театральном производстве; правила хранения и транспортировки декораций; опыт работы рос- сийских и зарубежных театров, музыкальных и танцевальных кол- лективов в области декорационного искусства, театральной тех- ники и технологии; специфику творческой работы в театре; осно- вы организации труда и управления, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 14-15 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драма- тических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных му- зыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цир- ках; 12-13 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО РЕЖИССЕРА (ХУДОЖЕСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ), ЗАВЕДУЮЩИЙ ТРУППОЙ 11-13 разряды Должностные обязанности. Осуществляет организационное ру- ководство производственно-творческой деятельностью труппы те- атра. Участвует в распределении ролей в новых и капитально во- зобновляемых постановках. Вносит предложения главному режиссе- ру (художественному руководителю, заведующему труппой) по сос- таву труппы, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. Принимает заявки от артистов на новые роли и выно- сит их на рассмотрение руководству театра. Участвует в состав- лении планов репетиционной работы по принятым к постановке но- вым спектаклям, капительно возобновляемым постановкам, в пла- нировании текущего репертуара театра. Обеспечивает рациональ- ную и равномерную загрузку труппы в спектаклях нового и теку- щего репертуара, учет занятости творческого состава. Контроли- рует ведение журнала репетиций и спектаклей. Рассматривает и представляет руководству театра заявления артистов о разовой работе за пределами театра. Участвует в организации работы по повышению квалификации творческих работников, в подборе новых кадров творческого состава, приглашении исполнителей для разо- вого участия в спектаклях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; производственно-творческий процесс в театре; основы режиссуры и актерского мастерства; основы трудового за- конодательства; основы организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ассис- тентов режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера или ар- тиста не менее 3 лет: 12-13 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах. КОНЦЕРТМЕЙСТЕР ПО КЛАССУ ВОКАЛА (БАЛЕТА) 10-13 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора, солистами и артистами балета. Готовит с ними партии под руководством дири- жера или балетмейстера. Ведет на репетициях музыкальное сопро- вождение на фортепиано в процессе работы по подготовке новых и ранее созданных спектаклей до начала оркестровых репетиций. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспони- рует достаточно сложный нотный материал. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжение и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; текущий репертуар театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации по своему жанру; методы вокальной педагогики, ансамблевого и хорового пения в оперной труппе, в театре музкомедии (оперетты); прин- ципы концертмейстерской работы по балету и балетной труппе оперного театра или театра музкомедии (оперетты); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕЖИССЕР, ЗВУКОРЕЖИССЕР 8-11 разряды Должностные обязанности. Участвует непосредственно в соз- дании новых и возобновлении ранее созданных постановок. Прини- мает участие самостоятельно или в качестве ассистента в орга- низации и проведении репетиций. Осуществляет ввод новых испол- нителей в спектакли, в необходимых случаях планирует репетици- онные процесс. Выполняет под руководством главного режиссера (художественного руководителя) работы, относящиеся к произ- водственно-творческой деятельности театра. Несет ответствен- ность за техническое качество звука в зависимости от акусти- ческих возможностей сценической площадки. Участвует в органи- зации повышения квалификации творческого коллектива. Принимает участие в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и по- пуляризации достижений театрального и музыкального искусства среди населения, организации радиопередач. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классическую и современную драматургию; клас- сический и современный репертуар музыкальных театров и кон- цертных организаций; теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; опыт работы российских и зарубежных театров; рабо- ту с партитурой и музыкально-сценическим произведением; основы сценического и музыкального оформления спектаклей, вокального искусства; звукотехнические средства; основы организации теат- рального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО ВОКАЛУ 8-11 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их вокальной квалификации. Работает над партиями в новых и ранее созданных спектаклях, а также с новыми исполнителями в постановках текущего репертуара. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; теорию и практику вокального искусства и во- кальной педагогики; классический и современный репертуар музы- кального театра; текущий репертуар своего театра и новые про- изведения, принимаемые к постановке; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО БАЛЕТУ 8-11 разряды Должностные обязанности. Ведет ежедневный тренаж с балет- ной труппой. Проводит индивидуальные и групповые занятия с ар- тистами по повышению их квалификации. Разучивает с артистами балета партии в новых и ранее созданных спектаклях, работает с новыми исполнителями в спектаклях текущего репертуара. Контро- лирует качество исполнения сольных партий, групповых и массо- вых сцен в балетных спектаклях, операх, опереттах и музыкаль- ных комедиях. Работает с молодежью балетной труппы над повыше- нием профессионального мастерства. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классический и современный российский и за- рубежный балетный репертуар; классическую, современную и на- родную хореографию; методы педагогической, тренажной и репети- торской работы; текущий репертуар театра; новые произведения, принимаемые к постановке; историю музыки, театра, балета; ос- новы актерского мастерства; правила и нормы охраны труда, тех- ники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО ТЕХНИКЕ РЕЧИ 6-8 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по совершенствованию сценической речи. Участвует в репетициях спектаклей. Оказывает методическую и практическую помощь при подготовке ролей. Периодически стажи- руется у ведущих мастеров по технике речи. Должен знать: решения правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классическую и современную литературу и дра- матургию; технику сценической речи; культуру речи; правила ли- тературного произношения; лексику русского и иных языков; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопо- жарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъ- явления требований к стажу работы. АССИСТЕНТЫ: РЕЖИССЕРА, ДИРИЖЕРА, БАЛЕТМЕЙСТЕРА, ХОРМЕЙСТЕРА; ПОМОЩНИК РЕЖИССЕРА 7-9 разряды Должностные обязанности. Организует оформление сцены при показе спектаклей и на репетициях в соответствии с режиссерс- ким мастерством для создания вокально-сценических образов. Яв- ляется на репетиции творчески подготовленным. Постоянно совер- шенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем, а также занимается с репетитором и концертмейстером. Должен знать: решения правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театрального искусства; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар театра; теорию и практику актерско- го мастерства; законы сценической речи и сценического движе- ния; основы хореографии; правила внутреннего трудового распо- рядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 14-15 разряды - артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист-вокалист (солист) высшей категории. Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 10-11 разряды - артист-вокалист (солист) первой категории. Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яр- кая творческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнение ответственных (первых и вторых) партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 8-9 разряды - артист-вокалист (солист) второй категории. Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, дос- таточный уровень профессионального мастерства. Исполнение пар- тий и ролей второго и третьего плана, в т.ч. эпизодических, в театрах оперетты и музыкальной комедии. Участие в необходимых случаях в массовых сценах. АРТИСТ БАЛЕТА 7-15 разряды Должностные обязанности. Готовит под руководством балет- мейстеров и дирижера поручаемые ему в соответствии с квалифи- кацией партии и исполняет их на стационаре, на гастролях и вы- ездах. Участвует в обсуждении новых произведений, репертуарных планов и других вопросов творческой и производственной дея- тельности театра. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму, в случае производственной необходимости готовит партии в порядке срочного ввода. Является на репетиции творчески подготовлен- ным, постоянно совершенствует свое мастерство. Посещает уроки классического танца и занятия с репетитором и концертмейстером. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театра, балета; классический и сов- ременный отечественный и зарубежный репертуар; основы музы- кальной грамоты; текущий репертуар театра; теорию и практику актерского мастерства; методы тренажа и самостоятельной работы над партией; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в теат- ре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; артист балета - ведущий мастер сцены 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; артист балета высшей категории 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценичес- кие данные, высокое профессиональное мастерство, яркая твор- ческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общест- венности. Исполнение ведущих первых партий в балетах, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкаль- ных комедиях. Высшее профессиональное образование без предъявления тре- бований к стажу работы или среднее профессиональное образова- ние и стаж работы в театре не менее 2 лет: артист балета первой категории 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство, яркая творческая индиви- дуальность. Исполнение первых и вторых партий в балетах, веду- щих балетных партий в оперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальных номеров в опереттах и музыкальных ко- медиях, технически сложных номеров в спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение ведущих партий в балетах. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет: артист балета второй категории 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 7-8 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие в массовых сценах и спектаклях всех жанров. В отдель- ных случаях - исполнение вторых партий и несложных сольных но- меров. АРТИСТ ОРКЕСТРА 8-15 разряды Должностные обязанности. В соответствии с требованиями дирижера исполняет оркестровые партии своего инструмента на стационаре, на гастролях и выездах. Обладает развитыми навыка- ми ансамблевого музицирования, бегло читает с листа. Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру ис- полнения. Привлекается в случае необходимости к выступлению на сцене в спектакле. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю и основные достижения отечественной музыкальной культуры; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар театра; музыкальную литературу для своего инструмента; комп- лекс музыкально-теоретических предметов; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет: ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; 13 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драмати- ческих, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; артист оркестра высшей категории 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол. Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения, обширные знания в области ре- пертуара музыкальных театров, большой опыт работы в оркестре, исполнение сольных партий по своей группе. К высшей категории относятся: концертмейстеры и замести- тели концертмейстеров первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов; вторые пульты указанных групп инс- трументов; первые голоса деревянных и медных духовых инстру- ментов и их регулятора; первая арфа, бас-тромбон, труба, ли- тавры. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж ра- боты в оркестре не менее 5 лет: артист оркестра первой категории 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол. Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. К первой категории относятся: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй клар- нет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, ро- яль-челеста. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет: артист оркестра второй категории 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 8 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол. Ко второй категории относятся остальные артисты оркестра, обладающие профессиональной подготовкой, в том числе молодые специалисты - выпускники музыкальных учебных заведений, овла- девшие навыками оркестрового исполнения в процессе учебы. АРТИСТ ХОРА 6-12 разряды Должностные обязанности. В соответствии с требованиями хормейстера и дирижера исполняет хоровые партии своего голоса, а также сольные запевы. Обладает навыками хорового пения и чтения с листа. Систематически работает над повышением своей квалификации. Исполняет в соответствии с требованиями режиссе- ра сценические задачи в массовых сценах. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классический и современный российский и за- рубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар те- атра; теорию музыки и сольфеджио;

основы актерского мастерс- тва, сценического движения и хореографии; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет: артист хора высшей категории 11-12 разряды - в театрах оперы и балета; 10-11 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол, цирках. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет: артист хора первой категории 9-10 разряды - в театрах оперы и балета; 8-9 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, цирках. Среднее музыкальное образование без предъявления требо- ваний к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет: артист хора второй категории 7-8 разряды - в театрах оперы и балета; 6-7 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, цирках. АРТИСТ ДРАМЫ 8-15 разряды Должностные обязанности. Готовит под руководством режис- сера и исполняет в спектаклях театра поручаемые ему роли на стационаре, гастролях и выездах. Постоянно совершенствует свое мастерство. Самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую характеру исполня- емых ролей. В случае производственной необходимости готовит роль в порядке срочного ввода. Участвует в обсуждении замысла спектаклей, в которых принимает непосредственное участие. Вла- деет элементами внутренней и внешней актерской техники. Явля- ется на репетиции творчески подготовленным. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театрального искусства; классическую и современную драматургию; теорию и практику мастерства акте- ра; основы музыкальной грамоты и хореографии; законы сценичес- кой речи и сценического движения; методы тренажа и самостоя- тельной работы над ролью; текущий репертуар театра; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового рас- порядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в про- фессиональном театре не менее 3 лет: 14-16 разряды - артист драмы - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист драмы высшей категории. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей, широкое признание публики. Высшее профессиональное образование и стаж работы в про- фессиональном театре не менее 1 года или среднее профессио- нальное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет: 10-11разряды - артист драмы первой категории. Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные, исполнение ведущих ролей в спектаклях театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное об- разование без предъявления требований к стажу работы: 8-9 разряды - артист драмы второй категории. Обладание необходимыми сценическими данными и мастерс- твом, исполнение различных ролей в спектаклях. АРТИСТ (КУКЛОВОД) ТЕАТРА КУКОЛ 8-18 разряды Должностные обязанности. Под руководством режиссера гото- вит и исполняет в спектаклях поручаемые ему роли. Исполняет речевые, технические шумы. Производит частичную перестановку декораций в ходе спектакля. Владеет техникой кукловождения и разнообразием выразительных средств для полноценного сценичес- кого воплощения исполняемых ролей. Является на репетиции и спектакли творчески подготовленным. Постоянно совершенствует свое мастерство. Самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает форму, соответствующую характеру исполняемых ролей. В случае производственной необходимости готовит и ис- полняет роль в порядке срочного ввода. Участвует в обсуждении замысла спектаклей, в которых принимает непосредственное учас- тие. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; теорию и практику актерского мастерства и кукловождения; законы сценической речи; основы музыкальной грамоты; методы актерского тренажа и самостоятельной работы над ролью; историю отечественного и зарубежного театрального ис- кусства; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию; основы трудового законодательства; правила внут- реннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в ку- кольных театрах не менее 5 лет: 14-15 разряды - артист (кукловод) театра кукол - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист (кукловод) высшей категории театра кукол. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, совершенное владение техникой кукловождения. Ис- полнение наиболее значительных ролей, определяющих идейно-ху- дожественную направленность репертуара театра, признание зри- тельской аудитории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в ку- кольных театрах не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в кукольных театрах не менее 3 лет: 10-11 разряды - артист (кукловод) первой категории театра кукол. Высокое профессиональное мастерство, хорошее владение техникой кукловождения, исполнение ответственных ролей в спек- такле театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное об- разование без предъявления требований к стажу работы: 8-9 разряды - артист (кукловод) второй категории театра кукол. Необходимые творческие данные и мастерство, владение тех- никой кукловождения, исполнение различных ролей в спектаклях театра. АРТИСТ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО СОСТАВА ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 5-6 разряды Должностные обязанности. Участвует в массовых сценах спектаклей (представлений, программ). Обладает необходимыми музыкальными, сценическими и вокальными данными. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; элементы актерского мастерства, сценического движения, хореографии, основы музыкальной грамоты; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требований к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы: 6 разряд - в театрах оперы и балета; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах. 1.3.2. МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ АРТИСТ СИМФОНИЧЕСКОГО, КАМЕРНОГО, ЭСТРАДНО-СИМФОНИЧЕСКОГО, ДУХОВОГО ОРКЕСТРОВ, ОРКЕСТРА НАРОДНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ 9-15 разряды Должностные обязанности. Исполняет оркестровые партии своего инструмента. В соответствии с квалификацией привлекает- ся к исполнению сольных партий по своей группе инструментов. Выполняет указания дирижера по творческим вопросам. Постоянно работает над повышением профессионального мастерства и созда- нием нового репертуара. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; музыкальную литературу для своего инструмен- та; теорию музыки и сольфеджио; основной и текущий репертуар коллектива; правила внутреннего трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требований к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж ра- боты в оркестре не менее 7 лет: 14-15 разряды - артист высшей категории в симфоническом камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Выдающееся исполнительское мастерство и высокая музыкаль- ная культура исполнения. Владение в совершенстве навыками чте- ния оркестровых партий. Возглавляет, при необходимости, группы однотипных оркестровых инструментов. К высшей категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркест- рах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы; первая арфа, литавры; рояль, ги- тара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка; в духовых оркестрах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, го- боев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы; в оркестрах народных инструментов: концертмейстеры и заместители концертмейстеров; солисты оркестра, виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка, домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.). Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж ра- боты в оркестре не менее 5 лет: 12-13 разряды - артист первой категории в симфоническом, камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполне- ния. Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа. К первой категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркест- рах: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов; вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая и четвертая вал- торны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструмен- ты; в духовых оркестрах: вторые голоса флейты, гобоя; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларне- ты, теноры, ударные, контрабасы, рояль, арфа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы: 9-11 разряды - артист второй категории в симфоническом, камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Ко второй категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркест- рах и оркестрах народных инструментов - все остальные артисты оркестра; в духовых оркестрах: вторые и третьи голоса гобоя (английский рожок), вторые и третьи кларнеты, баритон, ударные. АРТИСТ ОРКЕСТРА АНСАМБЛЕЙ ПЕСНИ И ТАНЦА АРТИСТ ЭСТРАДНОГО ОРКЕСТРА (АНСАМБЛЯ) 6-13 разряды Должностные обязанности. Исполняет оркестровые партии. В соответствии с квалификацией привлекается к исполнению сольных эпизодов, сольных партий и сольных пьес на своем основном инс- трументе по памяти в сопровождении оркестра. В интересах луч- шего звучания оркестра совмещает игру на основном инструменте с дополнительным (саксофон - кларнет, саксофон - флейта, труба - флюгельгорн, тромбон - мелкие ударные, контрабас - бас-гита- ра и т.д.). Выполняет указания дирижера по фразировке и харак- теру звучания данной партии. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства и созданием нового реперту- ара. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; музыкальную литературу для своего инструмен- та; теорию музыки и сольфеджио; основной и текущий репертуар коллектива; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, тех- ники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет: артист высшей категории 12-13 разряды - в ансамбле песни и танца; 10-12 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Выдающееся исполнительское мастерство. Высокопрофессио- нальная читка с листа. Свободная импровизация в разных стилях и темпах. Возглавляет, при необходимости, группу однотипных оркестровых инструментов. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет: артист первой категории 10-11 разряды - в ансамбле песни и танца; 8-9 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Высокое исполнительское мастерство. Импровизация в одном стиле. Хорошая читка оркестровых партий с листа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы: артист второй категории 8-9 разряды - в ансамбле песни и танца; 6-7 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Обладание необходимым исполнительским мастерством и про- фессиональной подготовкой для исполнения оркестровых партий. Примечание. Указанные разряды устанавливаются также для артистов оркестров (ансамблей) культурно-просветительных уч- реждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию. АРТИСТ БАЛЕТА АНСАМБЛЯ ПЕСНИ И ТАНЦА, ТАНЦЕВАЛЬНОГО КОЛЛЕКТИВА 8-13 разряды Должностные обязанности. Готовит под руководством балет- мейстера и дирижера поручаемые ему партии. Принимает участие в исполнении ансамблевых номеров и хореографических сцен. Прив- лекается к исполнению самостоятельных ответственных партий и отдельных сольных номеров. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму. Постоянно работает над повышением своего исполнитель- ского мастерства. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю и пути развития хореографии; теорию актерского мастерства и ее применение к хореографическому ис- кусству; музыкальную грамоту; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы в тан- цевальном коллектива не менее 5 лет: 12-13 разряды - артист балета высшей категории в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе. Выдающееся профессиональное мастерство, отличные музы- кальные, танцевальные, сценические данные и яркая творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование и стаж работы в тан- цевальном коллективе не менее 3 лет: 10-11 разряды - артист балета первой категории в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство и творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет; 8-9 разряды - артист балета второй категории в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе. Танцевальные, музыкальные, сценические данные и необходи- мая профессиональная подготовка. АРТИСТ ХОРА АНСАМБЛЯ ПЕСНИ И ТАНЦА, ХОРОВОГО КОЛЛЕКТИВА 8-13 разряды Должностные обязанности. Исполняет хоровые партии, руко- водствуясь указаниями и требованиями дирижера. Привлекается к исполнению сольных запевов и самостоятельных ответственных сольных партий. В соответствии с квалификацией может занимать ведущее положение в отдельных группах хора. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; теорию музыки и сольфеджио; основной и теку- щий хоровой репертуар художественного коллектива; теорию во- кального мастерства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в про- фессиональном коллективе не менее 1 года или среднее професси- ональное образование и стаж работы в профессиональном коллек- тиве не менее 3 лет: 12-13 разряды - артист хора высшей категории в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе. Творческая индивидуальность, яркий, красивый по тембру голос полного диапазона и высокое профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники. Высшее профессиональное образование без предъявления тре- бований к стажу работы или среднее профессиональное образова- ние и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет: 10-11 разряды - артист хора первой категории в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе. Хорошие голосовые данные, вокальная культура и профессио- нальное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой тех- ники. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 3 лет: 8-9 разряды - артист хора второй категории в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе. Соответствующая профессиональная подготовка и квалифика- ция. АРТИСТ ОРКЕСТРА (АНСАМБЛЯ), ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО КИНОТЕАТРЫ, РЕСТОРАНЫ, КАФЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ ПЛОЩАДКИ 5-7 разряды Должностные обязанности. Участвует непосредственно к под- готовке музыкальной программы (вокальной или инструменталь- ной). Разучивает самостоятельно свою музыкальную партию для репетиционной работы всего коллектива. Готовит совместно с ру- ководителем оркестра (ансамбля) сольные пьесы для своего инс- трумента. Исполняет новые музыкальные произведения с листа (с предварительной подготовкой) и транспонирует нотный материал небольшой сложности. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; музыкальную литературу для своего инструмен- та; теорию музыки и сольфеджио; основной и текущий репертуар художественного коллектива; правила внутреннего трудового рас- порядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы в ка- честве руководителя или артиста оркестра (ансамбля) не менее 5 лет: 6-7 разряды - артист первой категории в оркестре (ансамб- ле), обслуживающем кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет. 5 разряд - артист второй категории в оркестре (ансамбле), обслуживающем кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные пло- щадки. 1.3.3. КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ АРТИСТЫ - КОНЦЕРТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ (ВСЕХ ЖАНРОВ) 5-16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про- филю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет: 15 разряд - артисты - концертные исполнители - ведущие мастера сцены; 13-14 разряды - артисты - концертные исполнители высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про- филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 10-12 разряды - артисты - концертные исполнители первой категории. Высшее профессиональное образование без предъявления тре- бований к стажу работы или среднее профессиональное образова- ние и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 7-9 разряды - артисты - концертные исполнители второй ка- тегории. Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы. 5-6 разряды - артисты - концертные исполнители вспомога- тельного состава. Примечания. 1. Для артистов-вокалистов (оперных и камер- ных), артистов балета (солистов) и артистов-солистов-инстру- менталистов рекомендуется устанавливать разряды оплаты труда в максимальных размерах по соответствующим категориям. 2. Для артистов - концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться Квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танце- вальных коллективов. АККОМПАНИАТОР-КОНЦЕРТМЕЙСТЕР 6-14 разряды Должностные обязанности. Участвует непосредственно в под- готовке музыкального оформления новых спектаклей. Разучивает с артистами вокальные партии. Аккомпанирует на танцевальных ре- петициях. Проводит под руководством дирижера (художественного руководителя) музыкальные занятия текущего репертуара. Осу- ществляет на репетициях музыкальное сопровождение новых спек- таклей, предназначенное для звукового оформления, вплоть до момента ввода оркестра или механической записи. Исполняет но- вые музыкальные произведения с листа и транспонирует нотный материал обычной сложности. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; музыкальную литературу для своего инструмен- та; принципы концертмейстерской работы в хореографии; основные направления развития современной музыки; классические и совре- менные музыкальные произведения; методы вокальной педагогики и ансамблевого (хорового) пения; правила и нормы охраны труда, основы трудового законодательства; правила внутреннего трудо- вого распорядка, техники безопасности и противопожарной защи- ты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про- филю не менее 10 лет: 14 разряд - аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены; 11-13 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер высшей кате- гории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 8-10 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер первой катего- рии. Высшее профессиональное образование без предъявления тре- бований к стажу работы или среднее профессиональное образова- ние и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 6-7 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер второй катего- рии. ЛЕКТОР-ИСКУССТВОВЕД (МУЗЫКОВЕД) 12-15 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает тему лекции-кон- церта. Проводит исследовательскую работу по подготовке лекции. Создает оригинальные тексты лекции. Составляет программу кон- церта. Создает композицию всей лекции-концерта. Подбирает сос- тав исполнителей, выступает как режиссер программы концерта. Руководит работой всей творческо-производственной группы по подготовке и выпуску лекции-концерта. Выступает на сцене в ка- честве исполнителя своей лекции. Аннотирует и комментирует ис- полнение на сцене произведения. Ведет концертную часть прог- раммы. Участвует в обсуждении репертуарных планов, новых работ и других вопросов творческой и производственной деятельности. Исполняет лекции-концерты в стационарных концертных залах, школах, учебных заведениях, клубах, домах культуры, организа- циях и учреждениях, на заводах и фабриках, на гастролях и вы- ездах. Обладает актерским мастерством для исполнения на сцене лекций и выступления в них в роли комментатора и ведущего кон- церт. Владеет основными приемами ораторского искусства, куль- турой речи, искусством импровизации, элементами актерской тех- ники и разнообразием исполнительских выразительных средств: дикцией, голосом, дыханием, сценическим движением. Сохраняет и поддерживает внешнюю сценическую форму. Постоянно совершенс- твует свое мастерство, пополняет репертуар лекций-концертов. Постоянно осуществляет связь с творческими союзами. Проводит работу по пропаганде достижений музыкального искусства среди населения, используя новые формы работы с ним. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю музыкального искусства; классический и современный репертуар; историю культуры театра; классичес- кую и современную литературу, драматургию, изобразительное ис- кусство, философию, эстетику; работу с партитурой и клавиром; концертные и музыкально-сценические произведения; основы во- кального искусства, хореографии, сценического движения; прави- ла и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожар- ной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж лекторской ра- боты не менее 10 лет: 15 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) - ведущий мастер сцены; 13-14 разряды - лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж лекторской ра- боты не менее 5 лет: 12 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) первой кате- гории. ЧТЕЦ-МАСТЕР ХУДОЖЕСТВЕННОГО СЛОВА 12-15 разряды Должностные обязанности. Готовит концертную программу. Проводит литературно-исследовательскую работу по подготовке программы. Ведет работу с авторами. Создает литературную ком- позицию. Осуществляет режиссуру чтецкой программы (самостоя- тельно, либо с участием приглашенного режиссера). Выступает как исполнитель с литературными программами в различных кон- цертных залах и на площадках. Обладает яркой творческой инди- видуальностью, высоким профессиональным мастерством для вопло- щения высокохудожественных литературных программ по произведе- ниям мировой классики и современной литературы, создания раз- нообразных литературно-сценических образов. Владеет всеми эле- ментами внутренней и внешней актерской техники и разнообрази- ем выразительных средств, культурой речи, умением воплощать в звучащем слове все основные жанры мировой литературы, овладе- вать стилем автора. Постоянно совершенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем: дикцией, голосом, дыхани- ем, сценическим движением. Имеет в репертуаре не менее двух сольных программ и постоянно его пополняет. Сохраняет и под- держивает внешнюю сценическую форму. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театрального искусства; классическую и современную литературу и драматургию; теорию и практику ре- жиссуры и мастерства актера; основы музыкальной грамоты, хоре- ографии; методологию творческого процесса; законы сценической речи и сценического движения; методы самостоятельной работы над литературным текстом; правила и нормы охраны труда, техни- ки безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про- филю не менее 10 лет: 15 разряд - чтец-мастер художественного слова - ведущий мастер сцены; 13-14 разряды - чтец-мастер художественного слова высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про- филю не менее 5 лет: 12 разряд - чтец-мастер художественного слова первой ка- тегории. 1.4. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ АДМИНИСТРАТОР (СТАРШИЙ АДМИНИСТРАТОР) 7-11 разряды Должностные обязанности. Организует работу по подготовке помещений зрительного зала к приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава театра. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к зданию тер- риториях. Обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей. Организует своевременное и правильное распространение и раск- лейку рекламы. Следит за содержанием в надлежащем порядке све- товой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрите- лей и принимает меры к устранению в них технических дефектов. Контролирует состояние фасада здания, входов в зрительный зал и служебных входов. Организует и контролирует работу касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс по продаже билетов и количестве поступающих в про- дажу билетов. Дежурит на спектаклях. Рассматривает и выполняет просьбы зрителей в пределах своей компетенции. Следит за про- дажей зрителям программ, буклетов перед началом и в антрактах спектаклей. Организует уборку вестибюлей, фойе и других поме- щений после начала спектакля для подготовки к антракту, а так- же после антракта. Проверяет исправность запасных выходов и дежурного освещения. После окончания спектаклей проверяет все помещения и сдает их работнику пожарной охраны. Осуществляет контроль за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников театра, организует работу других торговых точек в фойе. Обеспечивает в случае необходимости медицинское обслужи- вание зрителей и работников театра во время спектаклей и дру- гих мероприятий. Проводит по поручению руководства театра вы- ездные спектакли, обеспечивает их рекламу. Организует перевоз- ку работников и имущества театра, организует производство и распространение печатных программ. Выполняет поручения по снабжению театра необходимыми материалами и транспортом. Участвует в подготовке и проведении гастролей. Заказывает, вы- купает и выдает проездные документы работникам. Встречает ра- ботников, прибывших на гастроли, и размещает их в гостиницах и на частных квартирах. Ведет график вызова на работу и табель учета работы обслуживающего персонала. Обеспечивает выдачу ра- ботникам театра необходимого инвентаря и материалов. Ведет учет и отчетность этого имущества. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; инструкции и другие нормативные документы по эксплуатации театрально-зрелищного предприятия; положение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; основы экономики, бухгалтерского учета и организации труда и управления в театре; правила и нормы охраны труда, техники бе- зопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет: 9-11 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драма- тических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 7-8 разряды - в других театрах и художественных коллекти- вах. Примечание. Максимальные разряды по оплате труда устанав- ливаются только старшим администраторам. КОНТРОЛЕР БИЛЕТОВ 3-4 разряды Должностные обязанности. Организует прием и обслуживание зрителей. Осуществляет дежурство в зрительном зале во время репетиций и спектаклей. Следит за дисциплиной в зрительном за- ле во время спектаклей. Следит за проведением уборки в зри- тельном зале и за его внешним видом. Реализует рекламную про- дукцию театра. Выполняет отдельные поручения администратора, находясь в непосредственном его подчинении. Должен знать: положения, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие режим работы театра; правила внут- реннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопо- жарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 3-4 разряды - основное общее образование и индивидуальная подготовка.