Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда

ПРИКАЗ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765 Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г. Регистрационный N 12969 В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению. Руководитель Н.И.Булаев _____________ Приложение Примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда +-----------------------------------------------------------------+ | N | Выплаты | | |п/п| стимулирующего | Примерные показатели | | | характера | | +---+----------------+--------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | +---+----------------+--------------------------------------------| |1. |За интенсивность|- участие в выполнении федеральных целевых и| | |и высокие |ведомственных программ; | | |результаты |- количество инициированных работником| | |работы |исследований; | | | |- количество лицензий на право использования| | | |изобретений; | | | |- количество заявок на объекты промышленной| | | |собственности, подготовленных с участием| | | |работника; | | | |- количество премий, наград, дипломов,| | | |полученных работником или с его участием; | | | |- количество патентов по результатам научной| | | |и научно-технической деятельности; | | | |- количество публикаций в печати научных и| | | |(или) научно-технических результатов; | | | |- коэффициент цитируемости научных и| | | |научно-технических результатов деятельности| | | |работника; | | | |- количество изданных монографий; | | | |- участие в международном научном и| | | |научно-техническом сотрудничестве| | | |(стажировки, командировки, публикации| | | |научных и (или) научно-технических| | | |результатов за пределами территории| | | |Российской Федерации); | | | |- количество экспонатов, представленных на| | | |международных и российских выставках; | | | |- научное руководство аспирантами,| | | |соискателями и студентами по выполнению| | | |НИРС, дипломных работ и проектов; | | | |- инновационная устремленность, освоение| | | |новых технологий и методологий в научной и| | | |педагогической деятельности; | | | |- участие в рецензировании научных трудов и| | | |результатов научной и научно-технической| | | |деятельности; | | | |- повышение научной квалификации, участие в| | | |конференциях, симпозиумах, мастер-классах и| | | |др. | +---+----------------+--------------------------------------------| |2. |За качество |- выполнение в установленном порядке| | |выполняемых |показателей государственных контрактов на| | |работ |научно-исследовательские работы учреждения в| | | |части сроков их исполнения, требований| | | |исполнения обязательств и стандартов| | | |качества; | | | |- отсутствие рекламаций заказчика по| | | |результатам выполнения НИР, соблюдению| | | |стандартов и технических условий; | | | |- наличие благодарностей и почетных грамот| | | |за высокие достижения и результаты| | | |деятельности | +---+----------------+--------------------------------------------| |3. |Премиальные |- соблюдение сроков и качество выполнения| | |выплаты по |НИР; | | |итогам работы |- наличие положительных отзывов о| | | |результатах НИР | +-----------------------------------------------------------------+ ____________