Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств

ПРИКАЗ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств от 15 ноября 2010 г. N 93 Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств Зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2010 г. Регистрационный N 19254 В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель Рособоронпоставки Н.В.Синикова ____________ Приложение П О Л О Ж Е Н И Е об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 1.2. Служебная проверка проводится по решению руководителя Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Рособоронпоставка) или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий). 1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; вина гражданского служащего; причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. II. Организация и проведение служебной проверки 2.1. Служебная проверка проводится Управлением государственной службы и кадров с участием Правового управления и выборного профсоюзного органа Рособоронпоставки. Для проведения служебной проверки приказом руководителя Рособоронпоставки назначается комиссия. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Рособоронпоставки, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Управление государственной службы и кадров осуществляет ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки под роспись. 2.2. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Рособоронпоставки с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. 2.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, руководителю Рособоронпоставки; ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. 2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки. 2.5. В случае отказа гражданского служащего дать письменное объяснение по существу проводимой служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа (приложение N 1 к настоящему Положению). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания. 2.6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. III. Порядок составления заключения по результатам служебной проверки 3.1. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю Рособоронпоставки в форме письменного заключения. В письменном заключении о результатах служебной проверки указываются: факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки; предложение о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. К заключению прилагаются документы, подтверждающие факты и обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам. 3.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником Управления государственной службы и кадров, другими членами комиссии, проводившими служебную проверку, и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка. 3.3. Управление государственной службы и кадров не позднее пяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки. 3.4. При применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания копия приказа Управлением государственной службы и кадров вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа. 3.5. При отказе гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением, приказом о применении дисциплинарного взыскания составляется акт (приложение N 1 к настоящему Положению). IV. Формирование, учет и хранение материалов служебной проверки 4.1. Управлением государственной службы и кадров материалы служебной проверки формируются в дело в соответствии с номенклатурой дел, к которому приобщаются: документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки; копия приказа руководителя Рособоронпоставки о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего; письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка; другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам. 4.2. Дело служебной проверки хранится в Управлении государственной службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в архив в установленном порядке. ____________ Приложение N 1 к Положению Примерная форма А К Т от "__"___________ 20_ г. Мною, _____________________________________________________________ (должность, инициалы, фамилия) в присутствии _____________________________________________________ (должность, инициалы, фамилия) ___________________________________________________________________ (должность, инициалы, фамилия) составлен настоящий акт в том, что сегодня в ______ в связи с (время) проводимой в соответствии с приказом ______________________________ (дата, номер приказа) служебной проверкой в отношении ___________________________________ (должность, инициалы, фамилия проверяемого) ___________________________________________________________________ в ________________________ ________________________________ (место составления акта) (инициалы, фамилия проверяемого) на основании ______________________________________________________ (пункт, часть, статья Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") предложено ________________________________________________________ (ознакомиться, дать объяснение, др.) ___________________________________________________________________ От ____________________________________ отказался (причины отказа). (суть предложения) ___________________________________________________________________ (инициалы, фамилия проверяемого) Содержание данного акта подтверждаем личными подписями: _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) С содержанием данного акта ознакомлен _____________ ________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия проверяемого) От ознакомления с содержанием данного акта отказался ____________________________________________ (инициалы, фамилия проверяемого) _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) _________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ___________