О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденную приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 июля 2018 г. № 291

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ Москва 1 сентября 2023 г. № 322 О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденную приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 июля 2018 г. № 291 Зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2023 г. Регистрационный № 76083 В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. № 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", пунктом 8 единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 , и пунктом 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. № 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", приказываю: внести изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденную приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 июля 2018 г. № 291 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2018 г., регистрационный № 52036), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 14 апреля 2020 г. № 161 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июня 2020 г., регистрационный № 58770) и от 9 февраля 2021 г. № 51 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 марта 2021 г., регистрационный № 62751), согласно приложению к настоящему приказу. Руководитель А.В.Трембицкий Приложение к приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 1 сентября 2023 г. № 322 Изменения, вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденную приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 июля 2018 г. № 291 1. Пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценок и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.". 2. Пункт 5 после слов "выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,". 3. В абзаце втором пункта 6 слова "специальности (направлению подготовки)" заменить словами "специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки". 4. В пункте 7 слова "пунктом 9" заменить словами "пунктом 8". 5. Абзац третий подпункта "г" пункта 8 изложить в следующей редакции: "копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);". 6. Пункт 14 изложить в следующей редакции: "14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе: а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования); в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.". 7. Абзац второй пункта 18 изложить в следующей редакции: "Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием подразделений государственного органа, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.". 8. Дополнить пунктом 18(1) следующего содержания: "18(1). Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности и (или) направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и (или) направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).". 9. Пункт 21 изложить в следующей редакции: "21. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".