О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. № 61н

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 20 июня 2022 г. № 96н О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. № 61н Зарегистрирован Минюстом России 26 июля 2022 г. Регистрационный № 69385 В соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6) и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, приказываю: Внести изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. № 61н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2007 г., регистрационный № 9964), с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 4 декабря 2012 г. № 155н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2013 г., регистрационный № 27014) и от 19 сентября 2017 г. № 143н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2017 г., регистрационный № 48376), согласно приложению. Министр А.Г.Силуанов Приложение к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 20 июня 2022 г. № 96н ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 июля 2007 г. № 61н 1. Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76), от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; 2020, № 32, ст. 5298) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности,не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство).". 2. В пункте 2 после слов "Премирование гражданских служащих Министерства производится" дополнить словами "по результатам их профессиональной служебной деятельности, в том числе"; слова ", № 49, ст. 4908; 2005, № 23, ст. 2270; 2006, № 32, ст. 3569, № 47, ст. 4900; 2007, № 23, ст. 2801" заменить словами "; 2021, № 49, ст. 8279". 3. Наименование главы II изложить в следующей редакции: "II. Расчет премиального фонда". 4. Пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции: "4. Административный департамент Министерства определяет размер премиального фонда Министерства согласно нормативам, установленным законодательством Российской Федерации 1 , а также с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. ______________________________ 1 Подпункт "д" пункта 2 Порядка формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 751 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 77); подпункт "в" пункта 7 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; 2020, № 32, ст. 5298). 5. Департамент проектного управления и развития персонала Министерства осуществляет расчет размера премиального фонда по каждому департаменту (самостоятельному отделу) (далее - отдел) Министерства с применением единого подхода: исходя из размеров денежного содержания (оплаты труда) по фактической численности гражданских служащих (работников) департамента (отдела) Министерства на дату принятия решения о премировании и доводит его до директоров департаментов (начальника отдела) Министерства. При расчете премиального фонда по департаменту в составе численности департамента не принимается к учету должность директора департамента и размер денежного содержания по данной должности. По решению Министра финансов Российской Федерации (далее - Министр) часть премиального фонда Министерства может быть направлена на выплаты премий за участие в проектной деятельности Министерства, размер которых рассчитывается по оценке Департамента проектного управления и развития персонала Министерства и доводится им до директоров департаментов (начальника отдела) Министерства. 6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому департаменту (отделу) Министерства представляется на утверждение Министру. Министр утверждает сумму премии к выплате по каждому департаменту (отделу) Министерства исходя из расчетной суммы.". 5. Пункты 8 и 9 изложить в следующей редакции: "8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) департаментов (отдела) Министерства устанавливает директор департамента (начальник отдела) Министерства в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки сотрудников департаментов (отдела) Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в течение трех рабочих дней с даты доведения до департаментов (отдела) Министерства Департаментом проектного управления и развития персонала Министерства размера премиального фонда по каждому департаменту (отделу) Министерства. 9. Размер премии гражданского служащего (работника) Министерства зависит от: личного вклада гражданского служащего (работника) Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент (отдел) Министерства и Министерство; результатов участия в реализации проектной деятельности Министерства; степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) Министерства в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства; своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором).". 6. В пункте 10 после слова "департаментов" дополнить словом "Министерства". 7. В пункте 11 после слов "гражданскому служащему (работнику)" дополнить словом "Министерства". 8. В пункте 13 после слов "гражданским служащим (работникам)" дополнить словом "Министерства". 9. Пункт 15 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания: "- при награждении Почетной грамотой Министерства - в размере одного должностного оклада;".