Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

ПРИКАЗ Министерства культуры Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 55 Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений Зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2011 г. Регистрационный N 20181 В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), приказываю: 1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений. 2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Министр А.А.Авдеев ___________ Приложение П О Л О Ж Е Н И Е о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации (далее - государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений. 1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. 1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Положению) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) лицу или направления такого уведомления по почте. 1.4. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения: - фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление; - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений. 1.6. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. II. Прием и регистрация уведомлений 2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подается им на имя Министра культуры Российской Федерации через Отдел государственной службы, кадров и наград. 2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Положению). Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации. Ведение Журнала возлагается на уполномоченное лицо Отдела государственной службы, кадров и наград. 2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Положению). Государственному служащему выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у уполномоченного лица Отдела государственной службы, кадров и наград. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются. 2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Отделом государственной службы, кадров и наград. III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений 3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений. 3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград по поручению представителя нанимателя (работодателя) во взаимодействии, при необходимости, с другими структурными подразделениями путем проведения бесед с государственным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России. 3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами Министерства культуры Российской Федерации в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом государственной службы, кадров и наград представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы. 3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя) решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России отправка осуществляется не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. При направлении уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем. 3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", находится под защитой государства. ___________ Приложение N 1 к Положению Рекомендуемый образец Министру культуры Российской Федерации ______________________________________ (Ф. И. О.) от ___________________________________ (Ф. И. О. государственного служащего, должность, ______________________________________ структурное подразделение ______________________________________ место жительства, телефон) У В Е Д О М Л Е Н И Е о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации Сообщаю, что: 1. ___________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых поступило обращение к государственному ___________________________________________________________________ служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц ___________________________________________________________________ в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, ___________________________________________________________________ дата, место, время, другие условия) 2. ___________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен ___________________________________________________________________ был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц) 3. ___________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, ___________________________________________________________________ склоняющем к коррупционному правонарушению) 4. ___________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям ___________________________________________________________________ (подкуп, угроза, обман и т. д.), а также информация об отказе (согласии) принять ___________________________________________________________________ предложение лица о совершении коррупционных правонарушений) Приложение ________________________________________________________ (перечень прилагаемых материалов) __________ ___________ ________________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилия) ___________ Приложение N 2 к Положению Ж У Р Н А Л регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |---|-------|---------------------------------|--------|----------| | N |Номер и| Сведения о федеральном |Краткое | Ф. И. О. | |п/п| дата | государственном | содер- | лица, | | |талона | гражданском служащем, | жание |принявшего| | | | подавшем уведомление | уведом-| уведом- | | | |--------|---------|------|-------| ления | ление | | | |Ф. И. О.|документ,| долж-|телефон| | | | | | |удостове-| ность| | | | | | | |ряющий | | | | | | | | |личность | | | | | |---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------| |---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------| |---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------| ___________ Приложение N 3 к Положению |--------------------------------|--------------------------------| | ТАЛОН-КОРЕШОК | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ | | N _____________________ | N ______________ | |Уведомление принято от _________| Уведомление принято от ______| |________________________________|________________________________| |________________________________|________________________________| | (Ф. И. О. государственного | (Ф. И. О. государственного | | служащего) | служащего) | |Краткое содержание уведомления _|Краткое содержание уведомления _| |________________________________|________________________________| |________________________________|________________________________| |________________________________|________________________________| | | | | |Уведомление принято: | |________________________________|________________________________| | (подпись и должность лица, | (Ф. И. О., должность лица, | | принявшего уведомление) | принявшего уведомление) | |"___" ________________ 20____ г.|________________________________| | | (номер по Журналу) | | | | |_______________________________ |"___" ________________ 20___ г. | | (подпись лица, получившего | | | талон-уведомление) |________________________________| | | (подпись государственного | |"___" ____________ 20____ г. | служащего, принявшего | | | уведомление) | |--------------------------------|--------------------------------| ___________