Об утверждении типовых структуры, штатного расписания и порядка расчета штатной численности исправительного центра

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 80608 от 17 декабря 2024 г. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ Москва 6 декабря 2024 г. № 857 Об утверждении типовых структуры, штатного расписания и порядка расчета штатной численности исправительного центра В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю: 1. Утвердить: типовую структуру исправительного центра согласно приложению № 1 к настоящему приказу; типовое штатное расписание исправительного центра согласно приложению № 2 к настоящему приказу; порядок расчета штатной численности исправительного центра согласно приложению № 3 к настоящему приказу. 2. Признать утратившими силу приказы ФСИН России: от 5 августа 2022 г. № 462 "Об утверждении типовых структуры и штатного расписания исправительного центра" (зарегистрирован Минюстом России 5 сентября 2022 г., регистрационный № 69930); от 19 апреля 2023 г. № 231 "О внесении изменений в типовое штатное расписание исправительного центра, утвержденное приказом ФСИН России от 5 августа 2022 г. № 462" (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2023 г., регистрационный № 73353); от 2 октября 2023 г. № 606 "О внесении изменений в типовые структуру и штатное расписание исправительного центра, утвержденные приказом ФСИН России от 5 августа 2022 г. № 462" (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2023 г., регистрационный № 75588). 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями. Директор генерал внутренней службы Российской Федерации А.А.Гостев Приложение № 1 к приказу ФСИН России от 6 декабря 2024 г. № 857 Типовая структура исправительного центра 1. Руководство. 2. Группа по защите государственной тайны. 3. Канцелярия. 4. Бухгалтерия. 5. Оперативная группа. 6. Отдел безопасности. 7. Группа специального учета. 8. Группа организации трудовой деятельности и воспитательной работы. 9. Отдел (группа) пробации. 10. Группа тылового обеспечения. 11. Котельная. 12. Участок водоотведения, водоснабжения и очистных сооружений. 13. Участок исправительного центра 1 . ______________________________ 1 Часть 3.1. статьи 60.1. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Приложение № 2 к приказу ФСИН России от 6 декабря 2024 г. № 857 Типовое штатное расписание исправительного центра НАИМЕНОВАНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ Категория должности Количество должностей Должностной оклад ПримечаниеРУКОВОДСТВОНачальник учреждениястарший начальствующий состав 1Заместитель начальника учреждениястарший начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 3 приложения № 3 к настоящему приказуГРУППА ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫИнспекторсредний начальствующий состав 1Инспектор (включая старшего)служащий 1КАНЦЕЛЯРИЯЗаведующий канцеляриейслужащий 1БУХГАЛТЕРИЯГлавный бухгалтерсредний начальствующий состав 1Бухгалтерслужащий определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказуОПЕРАТИВНАЯ ГРУППАСтарший оперуполномоченныйсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 6 приложения № 3 к настоящему приказуОперуполномоченныйсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 6 приложения № 3 к настоящему приказуОТДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИНачальник отделастарший начальствующий состав 1Старший инспекторстарший начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 7 приложения № 3 к настоящему приказуИнспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 7 приложения № 3 к настоящему приказуДежурная службаОперативный дежурныйсредний начальствующий состав 5Помощник оперативного дежурногомладший начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 7 приложения № 3 к настоящему приказуГРУППА СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕТАСтарший инспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 8 приложения № 3 к настоящему приказуИнспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 8 приложения № 3 к настоящему приказуГРУППА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫСтарший инспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 9 приложения № 3 к настоящему приказуИнспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 9 приложения № 3 к настоящему приказуСтарший юрисконсультсредний начальствующий состав 1ОТДЕЛ (ГРУППА) ПРОБАЦИИНачальник отделастарший начальствующий состав 1Заместитель начальника отделастарший начальствующий состав 1Старший инспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 10 приложения № 3 к настоящему приказуИнспектор (допускается введение должности категории гражданского персонала "специалист по социальной работе")средний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 10 приложения № 3 к настоящему приказуГРУППА ТЫЛОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯСтарший инспекторсредний начальствующий состав 1Инспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 11 приложения № 3 к настоящему приказуКомендант (включая старшего)служащий 1Водитель автомобилярабочий определяется в соответствии с пунктом 11 приложения № 3 к настоящему приказуРабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданийрабочий определяется в соответствии с пунктом 11 приложения № 3 к настоящему приказуУборщик служебных помещенийрабочий определяется в соответствии с пунктом 11 приложения № 3 к настоящему приказуКОТЕЛЬНАЯНачальник котельнойслужащий 1Оператор котельнойрабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуМашинист (кочегар) котельнойрабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуАппаратчик химводоочисткирабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуСлесарь-ремонтникрабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуСлесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматикерабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуСлесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудованиярабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуЭлектрогазосварщикрабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуИстопникрабочий определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказуУЧАСТОК ВОДООТВЕДЕНИЯ. ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ОЧИСТНЫХ СООРУЖЕНИЙНачальник участкаслужащий 1Лаборантслужащий определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказуМашинист насосных установокрабочий определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказуОператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстверабочий определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказуСлесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматикерабочий определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказуОператор очистных сооруженийрабочий определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказуУЧАСТОК ИСПРАВИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРАНачальник участкастарший начальствующий состав 1Заместитель начальника участкастарший начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказуСтарший инспекторсредний начальствующий состав 1Инспекторсредний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказуГруппа надзораМладший инспектор (всех категорий)младший начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказуГруппа пробацииСтарший инспекторсредний начальствующий состав 1Инспектор (допускается введение должности категории гражданского персонала "специалист по социальной работе")средний начальствующий состав определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказу Приложение № 3 к приказу ФСИН России от 6 декабря 2024 г. № 857 Порядок расчета штатной численности исправительного центра 1. При расчете штатной численности работников исправительного центра 1 учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом. ______________________________ 1 Далее - учреждение, ИЦ. 2. Штатная численность работников ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание. 3. Должность "заместитель начальника учреждения" определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "заместитель начальника учреждения" на 200 осужденных, но не менее 1 и не более 3 должностей "заместитель начальника учреждения". 4. Должность "начальник отдела" предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц. 5. Штатная численность бухгалтерии определяется из расчета не более 8% от общей штатной численности работников учреждения. Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных предшествующего года. 6. Оперативная группа создается по решению начальника территориального органа ФСИН России. Штатная численность оперативной группы определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "старший оперуполномоченный", "оперуполномоченный" на 130 - 140 осужденных, но не менее 1 должности "старший оперуполномоченный". Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2. 7. Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в отделе безопасности определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "старший инспектор", "инспектор" на 200 человек, но не менее 1 должности "старший инспектор". Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2. Количество должностей "помощник оперативного дежурного" устанавливается в пределах штатной численности отдела безопасности. 8. Штатная численность группы специального учета определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2. 9. Штатная численность группы организации трудовой деятельности и воспитательной работы определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2. 10. Штатная численность отдела (группы) пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2. 11. Штатная численность группы тылового обеспечения определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. В учреждении предусматривается одна должность "комендант" (включая старшего). Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных учреждения (при создании учреждения - от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам): до 500 осужденных - 2 должности; от 501 осужденного и более - 1 должность на каждые 500 осужденных. Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади. Количество должностей "водитель автомобиля" устанавливается исходя из расчетов: за одним водителем автомобиля закрепляется не более 3 единиц транспортных средств, при этом за одним транспортным средством закрепляется не более 4 водителей автомобиля. 12. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов, а также их суммарной производительности из расчета: Таблица № 1Количество котловСуммарная производительность котлов, Гкал/ч0,1 - 55,1 - 1010,1 - 2525,1 - 100100,1 - 150150,1 - 200200,1 - 300300,1 - 500500,1 - 700Количество штатных единиц на одну рабочую смену11,01,01,21,3-----21,21,51,62,02,25----31,31,62,02,02,252,42,52,72,941,52,02,02,02,42,52,62,93,051,62,02,02,252,52,62,73,03,162,02,02,02,252,62,72,83,03,172,02,02,02,252,72,82,93,13,28 - 92,02,252,252,42,82,93,03,13,210 - 112,02,252,32,52,93,03,03,23,3более 11-2,32,52,63,03,03,03,23,3 При установлении штатной численности котельных в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период. В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей "оператор котельной" определяется с применением коэффициента 0,4. При установлении численности должностей "оператор котельной" в котельных, оборудованных паровыми котлами, применяется коэффициент 1,15. При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку котельных. В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете штатной численности работников принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов. Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета: Таблица № 2Количество проводимых анализов в смену, ед.Производительность химводоочистки по умягчению воды (способ умягчения - натрий-катионирование)до 100 м 3 /ч101 - 150 м 3 /чсвыше 150 м 3 /чКоличество штатных единиц на одну установку в сменудо 200,70,851,1от 21 до 300,81,01,2от 31 до 400,91,11,4от 41 до 501,01,21,6от 51 до 601,11,31,7от 61 до 701,21,41,9от 71 до 801,31,52,1от 81 до 901,41,62,2от 91 до 1001,51,72,3от 101 до 1201,61,92,5от 121 до 1501,72,02,7от 151 до 2001,82,22,8от 201 и более2,02,53 При общей производительности химводоочистки более 500 м 3 /ч расчет численности должностей "аппаратчик химводоочистки" производится с применением коэффициента 1,5. При обслуживании деаэраторов при расчете штатной численности должностей "аппаратчик химводоочистки" применяется коэффициент 1,3. Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов, а также их производительности из расчета: Таблица № 3Тип котлов, производительностьШтатная численность рабочих на единицу оборудования в суткиКотлы, работающие на твердом топливеКотлы, работающие на газе, мазуте и электронагреве123 Котлы паровые вертикально-водотрубные на давление до 1,4 МПа (14 кг/см 2 ), паропроизводительность, т/ч:10,0950,0672,50,2620,1804,00,3600,2486,50,4600,315100,5350,365200,6590,460250,7580,522501,0400,700 Котлы водогрейные, теплопроизводительность, МВт (Гкал/ч):3,9 (4)0,2600,1808,0 (6,5)0,3380,23511,6 (10)0,4680,32823,3 (20)0,6500,45535 (30)0,7520,52858 (50)1,1750,830116 (100)1,8451,285 Котлоагрегаты автоматизированные отопительные с тягодутьевым устройством и автоматикой с поверхностью нагрева, м 2 :230,1500,115320,1800,140123400,2100,162 Котлы отопительные стальные с поверхностью нагрева, м 2 :до 160,0620,049250,0750,058340,0900,070460,1080,082550,1300,1021000,1800,140 Котлы жаротрубные паровые и водогрейные с поверхностью нагрева, м 2 :50,0520,042100,0620,049150,070,054250,0860,067350,1040,08500,1300,102800,1800,1401200,2070,161 Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов, а также их количества из расчета: Таблица № 4Тип котлов, производительностьКоличество котлов в котельной12345 и болееШтатная численность рабочих в смену, ед.123456 Водогрейные котлы при средней номинальной производительности, Гкал/ч:123456до 201,11,31,51,82,2от 21 до 501,41,82,22,52,9 Паровые котлы при средней номинальной производительности, т/ч:до 101,21,41,72,02,4от 11 до 501,62,02,42,83,2 Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета: Таблица № 5Средний расход угля за отопительный период на 1 котел в смену, тКоличество котлов в котельной1234Штатная численность рабочих в смену, ед.до 0,51,01,01,21,5от 0,6 до 1,01,21,82,02,2от 1,1 до 2,01,42,32,63,0от 2,1 до 3,01,62,73,34,0от 3,1 и более2,03,24,05,0 В котельной вводится 1 должность "слесарь-ремонтник", 1 должность "электрогазосварщик", 1 должность "слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования" при наличии газового оборудования (газовых котлов), 4 должности "истопник" при наличии печного оборудования. 13. Штатная численность участка водоотведения, водоснабжения и очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства 3 . ______________________________ 3 Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. № 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный № 58476). 14. Штатная численность работников участка ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам на участке ИЦ и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание. При среднегодовой численности осужденных учреждения, отбывающих наказание в участке (при создании учреждения - от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам), 100 и более человек вводится должность "заместитель начальника участка". В участке ИЦ для общей организации деятельности подразделения вводятся должности "старший инспектор" и "инспектор", а также создаются структурные подразделения "группа надзора" и "группа пробации". Штатная численность группы надзора определяется из расчета не более 40% от общей штатной численности участка ИЦ. Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2. Штатная численность группы пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности участка ИЦ. 15. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле: где: Ч СГ - среднегодовая численность осужденных; Ч СС 1, Ч СС 2, Ч СС 3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы; К - количество предшествующих лет, взятых в расчет. 16. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должности "старший оперуполномоченный" к должности "оперуполномоченный", должности "старший инспектор" к должности "инспектор" 1:2, при введении: 2 должностей вводится: 1 должность "старший оперуполномоченный" и 1 должность "оперуполномоченный"; 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор"; 4 должностей вводится: 1 должность "старший оперуполномоченный" и 3 должности "оперуполномоченный"; 1 должность "старший инспектор" и 3 должности "инспектор". Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей "старший оперуполномоченный", "старший инспектор" на 1 расчетную единицу.