О дополнительном материальном стимулировании работников уголовно-исполнительной системы
The head of the regional FSIN office may set a monthly incentive payment of up to 30% of salary for workers, reduce or remove it for service or discipline issues, and some workers are excluded from payment.
ПРИКАЗ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 июня 2009 г. N 250 О дополнительном материальном стимулировании работников уголовно-исполнительной системы Зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2009 г. Регистрационный N 14347 В целях материального стимулирования отдельных категорий работников уголовно-исполнительной системы, в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) приказываю: 1. Разрешить начальнику УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре устанавливать дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату работникам в размере до 30 процентов от должностного оклада. 2. Решение о лишении или уменьшении размера данной выплаты за упущения по службе (работе) и нарушения дисциплины конкретному работнику принимать начальнику УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре. 3. Дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату не выплачивать: а) работникам, увольняемым со службы (работы) в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда; б) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске. 4. Выплату производить в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату денежного довольствия (оплату труда) работников уголовно-исполнительной системы. 5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И. Директор Ю.И.Калинин