Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 12 февраля 2020 г. № 59н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью" Зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2020 г. Регистрационный № 58542 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по работе с молодежью". Министр А.О.Котяков Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2020 г. № 59н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ 1317 Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политики" 3.2. Обобщенная трудовая функция "Управление процессом реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Разработка и реализация программ и проектов, а также мероприятий, в том числе международных, в сфере молодежной политики, взаимодействие с молодежными и детскими общественными объединениями 03.015(наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Решение задач по реализации молодежной политики в сферах труда, права, политики, науки и образования, культуры и спорта, коммуникации, здравоохранения, взаимодействия с государственными организациями и общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями Группа занятий: 1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы3412Социальные работники(код ОКЗ 1 )(наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: 88.99Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки90.04.3Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества94.99Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации A Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политики5 Организация мероприятий в сфере молодежной политикиA/01.55 Организация досуга и отдыха детей, подростков и молодежиA/02.55 Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерейA/03.55 B Управление процессом реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики7 Планирование, координация и контроль проведения мероприятий в сфере молодежной политикиB/01.77 Планирование, координация и контроль организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиB/02.77 Планирование, координация и контроль организации деятельности специализированных (профильных) лагерейB/03.77 Модернизация и совершенствование реализации услуг (работ) в сфере молодежной политикиB/04.77 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политикиКодAУровень квалификации5 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийСпециалист по работе с молодежью Специалист по организации и проведению молодежных мероприятий Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессиональному образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящих в список ОКСО дополнительных характеристикТребования к опыту практической работы- Особые условия допуска к работеК работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации 3 Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) 4 Другие характеристикиПри наличии высшего образования по иным направлениям подготовки, не входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, допускается получение дополнительного профессионального образования по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, после трудоустройства Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ3412Социальные работникиЕКС 5 -Специалист по работе с молодежью-Специалист по социальной работе с молодежьюОКСО 6 5.39.02.01Социальная работа6.44.02.03Педагогика дополнительного образования7.49.02.01Физическая культура8.51.02.02Социально-культурная деятельность (по видам)5.39.03.03Организация работы с молодежью5.39.03.02Социальная работа5.39.03.01Социология5.37.03.01Психология5.38.03.04Государственное и муниципальное управление5.41.03.02Регионоведение России5.41.03.04Политология5.41.03.05Международные отношения5.41.03.06Публичная политика и социальные науки5.42.03.01Реклама и связи с общественностью5.43.03.02Туризм6.44.03.01Педагогическое образование6.44.03.02Психолого-педагогическое образование7.49.03.01Физическая культура8.51.03.03Социально-культурная деятельность 3.1.1. Трудовая функция НаименованиеОрганизация мероприятий в сфере молодежной политики КодA/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПроведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политикиРазработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политикиОрганизация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традицийОрганизация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежиОрганизация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политикиПроведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информацииРазработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениямиОбеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельностиРазработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов)Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизниРазвитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государстваРазработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политикиПодготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политикиОсуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики Необходимые уменияПроизводить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политикиРазрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежиРазрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежиРазрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизниРазрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положенииПрименять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политикиПрименять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политикиВедение блогов в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизация медиапространстваРазрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (социальные сети)Разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политикиФормировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политикиПроизводить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политикиПрименять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятийПрименять современные социологические исследования о молодежиИспользовать современные технологии работы с информацией, базами данныхСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политикиТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политикиПорядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политикиСоциологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществеТехнологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной средеОсновные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политикиСпособы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежиСоциальные технологии работы с молодежьюКомпьютерная грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторахОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политикиПсихологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работыОсновы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации Другие характеристики- 3.1.2. Трудовая функция НаименованиеОрганизации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи КодA/02.5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПроведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиРазработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПроведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информацииКонсультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыхаОрганизация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежиАктивизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятийРазработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи Необходимые уменияПроизводить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиФормировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиИспользовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиВедение блогов в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизация медиапространстваРазрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (социальные сети)Готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПроводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПроизводить анализ и самоанализ качества организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиСистематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиИспользовать технологии работы с информацией, базами данныхСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПорядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежиОсновные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсновы документоведения, стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документацииКомпьютерная грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторахСоциально-педагогические и психологические основы работы с молодежью Другие характеристики- 3.1.3. Трудовая функция НаименованиеСопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей КодA/03.5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПроведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейРазработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПроведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информацииОрганизация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейКонсультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОрганизация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования группРазработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей Необходимые уменияПроизводить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерейФормировать планы и программы по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерейИспользовать основы правовых знаний при организации деятельности специализированных (профильных) лагерейИспользовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейГотовить информационно-рекламные материалы, презентации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПроводить консультации по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейВедение блогов в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизация медиапространстваРазрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (социальные сети)Производить анализ и самоанализ качества организации деятельности специализированных (профильных) лагерейСистематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейИспользовать технологии работы с информацией, базами данныхСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПорядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновы документоведения, стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документацииКомпьютерная грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторахСоциально-педагогические и психологические основы работы с молодежью Другие характеристики- 3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Управление процессом реализации услуг (работ) в сфере молодежной политикиКодBУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийНачальник отдела Начальник управления Начальник департамента Директор департамента Требования к образованию и обучениюВысшее образование в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или высшее образование по иным направлениям подготовки, не входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям деятельности, входящим в список ОКСО дополнительных характеристикТребования к опыту практической работыНе менее двух лет в сфере образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризмаОсобые условия допуска к работеК работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской ФедерацииДругие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группыЕКС-Начальник отдела (заведующий) учреждения (филиала учреждения)ОКСО5.39.03.03Организация работы с молодежью5.39.03.02Социальная работа5.39.03.01Социология5.37.03.01Психология5.38.03.04Государственное и муниципальное управление5.41.03.02Регионоведение России5.41.03.04Политология5.41.03.05Международные отношения5.41.03.06Публичная политика и социальные науки5.42.03.01Реклама и связи с общественностью5.43.03.02Туризм6.44.03.01Педагогическое образование6.44.03.02Психолого-педагогическое образование7.49.03.01Физическая культура8.51.03.03Социально-культурная деятельность5.39.04.03Организация работы с молодежью5.37.04.01Психология5.38.04.04Государственное и муниципальное образование5.39.04.01Социология5.39.04.02Социальная работа5.41.04.02Регионоведение России5.41.04.04Политология5.41.04.05Международные отношения5.42.04.01Реклама и связи с общественностью5.43.04.02Туризм6.44.04.01Педагогическое образование6.44.04.02Психолого-педагогическое образование7.49.04.01Физическая культура7.49.04.03Спорт8.51.04.03Социально-культурная деятельность 3.2.1. Трудовая функция НаименованиеПланирование, координация и контроль проведения мероприятий в сфере молодежной политики КодB/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОпределение плановых целей и задач подразделения, ответственного за работу с молодежью, и отдельных специалистов в сфере молодежной политикиОпределение ресурсов, необходимых для реализации задач подразделения, ответственного за работу с молодежью, и отдельных специалистов в сфере молодежной политикиОпределение объема работы специалистов подразделения и распределение заданий между ними по вопросам реализации молодежной политикиКоординация деятельности и руководство деятельностью специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежью, по реализации мероприятий в сфере молодежной политикиКонтроль реализации мероприятий в сфере молодежной политикиОрганизация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации работников, ответственных за реализацию мероприятий в сфере молодежной политикиРазработка, проектирование комплексных проектов и программ в части, касающейся организации мероприятий в сфере молодежной политикиПодготовка отчетной информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политикиОсуществление контроля документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики Необходимые уменияРазрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политикиПланировать работу подразделения, ответственного за работу с молодежью, в составе организацииФормулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежьюИспользовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциалаПользоваться управленческими технологиямиОрганизовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функцийРеализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации, применять систему мотивации персоналаФормировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии сферы молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решенийПроизводить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решенийПрименять основные нормативные правовые акты при контроле организации мероприятий в сфере молодежной политикиОпределять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельностиИспользовать технологии работы с информацией, базами данныхСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы в сфере молодежной политикиТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политикиПорядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политикиСоциологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществеТехнологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной средеОсновные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политикиСпособы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежиОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политикиОсновы прогнозирования, моделирования и проектирования социальных процессовОсновы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг в сфере молодежной политикиЦели, принципы и технологии управления персоналом организацииОсновы педагогики и психологииОсновы конфликтологии и медиацииУправленческие технологии, а также основы социального проектирования, в том числе формирования молодежных сообществПсихология и социология личности и группыПсихологические и социологические методы исследования Другие характеристики- 3.2.2. Трудовая функция НаименованиеПланирование, координация и контроль организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи КодB/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОпределение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОпределение ресурсов, необходимых для реализации задач подразделения, и ответственных исполнителей по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОпределение объема работы специалистов подразделения и распределение заданий между ними по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиКоординация деятельности специалистов подразделения по выполнению поставленных задач по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиРазработка, проектирование комплексных проектов и программ в части, касающейся организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиМотивирование специалистов подразделения к выполнению поставленных задач по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОрганизация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации работников, ответственных за организацию досуга и отдыха детей, подростков и молодежи Необходимые уменияРазрабатывать долгосрочные прогнозы, планы, проекты по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПланировать работу подразделения в составе организации по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиФормулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиИспользовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПользоваться управленческими технологиямиОрганизовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиРеализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации и проведения в соответствии с изменяющимися требованиями к специалистам подразделения по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОпределять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельностиОсуществлять социальное проектирование, в том числе формирование молодежных сообществ, сопровождающих организацию досуга и отдыха детей, подростков и молодежиСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиПорядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежиОсновные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежиОсновы документоведения, стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документацииСоциально-педагогические и психологические основы работы с молодежьюМетоды исследования и оценки положения молодежи в обществеОсновы организации профессиональной деятельности и контроля качества предоставления услуг молодежиЦели, принципы и технологии управления персоналом организацииОсновы педагогики и психологииОсновы конфликтологии и медиацииУправленческие технологии, а также основы социального проектирования, в том числе формирования молодежных сообществПсихологические и социологические методы исследования Другие характеристики- 3.2.3. Трудовая функция НаименованиеПланирование, координация и контроль организации деятельности специализированных (профильных) лагерей КодB/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОпределение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОпределение ресурсов, необходимых для реализации задач подразделения, и ответственных исполнителей по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОпределение объема работы специалистов подразделения и распределение заданий между ними по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейКоординация деятельности специалистов подразделения по выполнению поставленных задач по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПрименение управленческих технологийРазработка, проектирование комплексных проектов и программ в части, касающейся организации деятельности специализированных (профильных) лагерейМотивирование специалистов подразделения к выполнению поставленных задач по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОрганизация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации работников, ответственных за организацию деятельности специализированных (профильных) лагерей Необходимые уменияРазрабатывать долгосрочные прогнозы, планы, проекты по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПланировать работу подразделения в составе организации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейФормулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейИспользовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОрганизовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейРеализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации и проведения в соответствии с изменяющимися требованиями к специалистам подразделения по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсуществлять социальное проектирование, в том числе формирование молодежных сообществ, сопровождающих организацию деятельности специализированных (профильных) лагерейОпределять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельностиСоблюдать профессионально-этические требования Необходимые знанияНормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейПорядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерейОсновы документоведения, стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документацииСоциально-педагогические и психологические основы работы с молодежьюОсновы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг молодежиЦели, принципы и технологии управления персоналом организацииОсновы педагогики и психологииОсновы конфликтологии и медиацииУправленческие технологии, а также основы социального проектирования, в том числе формирования молодежных сообществПсихологические и социологические методы исследования Другие характеристики- 3.2.4. Трудовая функция НаименованиеМодернизация и совершенствование реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики КодB/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРазработка новых форм и методов организации работы с подростками и молодежьюОбеспечение организационных условий для внедрения инноваций в организацию работы с подростками и молодежьюОсуществление внедрения новых форм и методов работы по обслуживанию подростков и молодежиОбеспечение распространения новых форм и методов организации работы с подростками и молодежьюМониторинг удовлетворенности молодежи качеством предоставленных услугПодготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики Необходимые уменияПрименять инновационные технологии при организации работы с подростками и молодежьюИспользовать методы и технологии для анализа и оценки качества, результативности и эффективности оказания услуг молодежиФормировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии работ в сфере молодежной политики и реализации услуг (работ) в сфере молодежной политикиПроизводить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политикиПрименять технологии прогнозирования, проектирования и моделирования работы с молодежью Необходимые знанияНормативные правовые акты, методические документы по вопросам реализации государственной молодежной политикиТребования охраны труда и пожарной безопасностиРоссийский и зарубежный опыт организации работы с молодежьюОсновы социального проектирования, прогнозирования и моделирования в работе с молодежью, в том числе формирования молодежных сообществТеория, методология и технологии работы с молодежьюПринципы и правила проведения опросов молодежи и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер по поддержке молодежиМетоды исследования и оценки положения молодежи в обществеМетоды обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической формеОсновы стандартизации и количественной оценки качества предоставления услуг молодежиМолодежные процессы в современном российском обществе, проблемы в молодежной среде Другие характеристики- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик Федеральное агентство по делам молодежи, город МоскваРуководительБугаев А.В. 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1Комитет по делам молодежи и туризму Курской области, город Курск 2Министерство физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, город Екатеринбург 3Общероссийская общественная организация "Национальная родительская ассоциация социальной поддержки семьи и защиты семейных ценностей", город Москва 4Учебно-методический совет по направлению "Социальная работа" ФУМО по укрупненной группе направлений и специальностей "Социология и социальная работа", город Москва 5ФГАОУ ВО Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", город Москва 6ФГБОУ ВО "Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова", город Москва 7ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет", город Москва 8ФГБОУ ВО "Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена", город Санкт-Петербург 9ФГБОУ ВО "Российский государственный социальный университет", город Москва ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. 3 Статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 308, 2010, № 52, ст. 7002, 2013, № 27, ст. 3477, 2014, № 52, ст. 7554,2015, № 1, ст. 42). 4 Статьи 69, 213 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2004, № 35, ст. 3607, 2006, № 27, ст. 2878, 2008, № 30, ст. 3616, 2011, № 49, ст. 7031, 2013, № 48, ст. 6165, № 52, ст. 6986); статья 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2012, № 53, ст. 7598; приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный № 56976). 5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 6 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.