О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 7 июля 2020 г. № 384 О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520 Зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2020 г. Регистрационный № 59209 В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 31, ст. 3215), статьями 65 и 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491) приказываю: Внести в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520 (зарегистрирован Минюстом России 9 декабря 2016 г., регистрационный № 44632), с изменением, внесенным приказом Минсельхоза России от 21 апреля 2017 г. № 193 "О внесении изменения в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. № 520" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2017 г., регистрационный № 47202), изменения согласно приложению к настоящему приказу. Министр Д.Н.Патрушев Приложение к приказу Минсельхоза России от 7 июля 2020 г. № 384 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520 1. В пункте 2.3: а) абзац пятый изложить в следующей редакции: "трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;"; б) абзац седьмой изложить в следующей редакции: "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;". 2. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции: "В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей работодатель обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, по письменному заявлению гражданского служащего и произвести с ним окончательный расчет.".