Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
The Ministry of Labor and Social Protection orders approval of the attached professional standard for “Information Systems Specialist.”
- Jurisdiction
- Russia
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 896н
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- ru
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
The Ministry of Labor and Social Protection orders approval of the attached professional standard for “Information Systems Specialist.” This provision lists several job functions, skills, and knowledge areas for an IT systems specialist role. This provision lists job functions, skills, and knowledge for work on information systems support, customer request handling, reporting, and adapting business processes. This section lists labor functions, tasks, skills, and knowledge for an information systems specialist. This provision lists several IT-related job functions, tasks, skills, and knowledge areas for a level 5 specialist.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
Showing 16 of 16
- document.segment-1 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 1
The Ministry of Labor and Social Protection orders approval of the attached professional standard for “Information Systems Specialist.”
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 ноября 2014 г. N 896н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2014 г. Регистрационный N 35361 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам". Министр М.А.Топилин __________________ Приложение ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по информационным системам |---------------------| | 153 | |---------------------| Регистрационный номер I. Общие сведения |----------| Создание и поддержка информационных систем (ИС) в | 06.015 | экономике ____________________________________________ |----------| (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: |-----------------------------------------------------------------| |Создание (модификация) и сопровождение информационных систем| |(далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления| |и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с| |целью повышения эффективности деятельности организаций -| |пользователей ИС | |-----------------------------------------------------------------| Группа занятий: |---------|-----------------------|-------|-----------------------| | 1236 |Руководители | 2132 |Программисты | | |подразделений (служб)| | | | |компьютерного | | | | |обеспечения | | | |---------|-----------------------|-------|-----------------------| | 2131 |Разработчики и| 2139 |Специалисты по| | |аналитики компьютерных| |компьютерам, не| | |систем | |вошедшие в другие| | | | |группы | |---------|-----------------------|-------|-----------------------| (код ОКЗ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: |---------|-------------------------------------------------------| | 72.60 |Прочая деятельность, связанная с использованием | | |вычислительной техники и информационных технологий | |---------|-------------------------------------------------------| (код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности) _________________ Общероссийский классификатор занятий. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |-------------------------------------|----------------------------------------------------------------| | Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| |код| наименование |уровень | наименование | код | уровень | | | |квалифи-| | | (подуро- | | | | кации | | | вень) | | | | | | |квалификации| |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | А |Техническая поддержка | 4 |Сбор данных для выявления требований к |А/01.4| 4 | | |процессов создания | |типовой ИС в соответствии с трудовым | | | | |(модификации) и | |заданием | | | | |сопровождения ИС, | |--------------------------------------------|------|------------| | |автоматизирующих задачи | |Разработка прототипов ИС в соответствии с |А/02.4| 4 | | |организационного | |трудовым заданием | | | | |управления и | |--------------------------------------------|------|------------| | |бизнес-процессы | |Кодирование на языках программирования в |А/03.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Модульное тестирование ИС (верификация) в |А/04.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграционное тестирование ИС (верификация)|А/05.4| 4 | | | | |в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в коде|А/06.4| 4 | | | | |ИС и документации к ИС в соответствии с | | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Техническое обеспечение процесса обучения |А/07.4| 4 | | | | |пользователей ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |А/08.4| 4 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Установка и настройка системного и |А/09.4| 4 | | | | |прикладного ПО, необходимого для | | | | | | |функционирования ИС в соответствии с | | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Настройка оборудования, необходимого для |А/10.4| 4 | | | | |работы ИС в соответствии с трудовым заданием| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика|А/11.4| 4 | | | | |в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение физических аудитов в области |А/12.4| 4 | | | | |качества в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Демонстрация заказчику выполнения его|А/13.4| 4 | | | | |требований к ИС в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС в соответствии|А/14.4| 4 | | | | |с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Представление отчетности по статусу|А/15.4| 4 | | | | |конфигурации в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение физических аудитов конфигурации|А/16.4| 4 | | | | |ИС в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|А/17.4| 4 | | | | |договоров на выполняемые работы, связанные с| | | | | | |ИС в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика в|А/18.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|А/19.4| 4 | | | | |договоров сопровождения ИС в соответствии с| | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика в соответствии с|А/20.4| 4 | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о выполненном|А/21.4| 4 | | | | |задании | | | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | B |Выполнение работ по| 5 |Определение первоначальных требований|В/01.5| 5 | | |созданию (модификации) и| |заказчика к ИС и возможности их реализации в| | | | |сопровождению ИС,| |типовой ИС на этапе предконтрактных работ | | | | |автоматизирующих задачи| |--------------------------------------------|------|------------| | |организационного | |Инженерно-техническая поддержка подготовки|В/02.5| 5 | | |управления и| |коммерческого предложения заказчику на| | | | |бизнес-процессы | |создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию| | | | | | |типовой ИС на этапе предконтрактных работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование коммуникаций с заказчиком в|В/03.5| 5 | | | | |рамках типовых регламентов организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о ходе выполнения|В/04.5| 5 | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление ожиданиями заказчика |В/05.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Адаптация бизнес-процессов заказчика к|В/06.5| 5 | | | | |возможностям типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Выявление требований к типовой ИС |В/07.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование и утверждение требований к |В/08.5| 5 | | | | |типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |В/09.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Кодирование на языках программирования |В/10.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Модульное тестирование ИС (верификация) |В/11.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграционное тестирование ИС (верификация)|В/12.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в коде|В/13.5| 5 | | | | |ИС и документации к ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание пользовательской документации к |В/14.5| 5 | | | | |модифицированным элементам типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обучение пользователей ИС |В/15.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание серверной части ИС у заказчика|В/16.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Установка и настройка системного и |В/17.5| 5 | | | | |прикладного ПО, необходимого для | | | | | | |функционирования ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Настройка оборудования, необходимого для |В/18.5| 5 | | | | |работы ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |В/19.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение необходимости внесения изменений|В/20.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение аудитов качества в соответствии с|В/21.5| 5 | | | | |планами проведения аудита | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение приемо-сдаточных испытаний |В/22.5| 5 | | | | |(валидации) ИС в соответствии с | | | | | | |установленными регламентами | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Техническая поддержка закупок |В/23.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС в соответствии|В/24.5| 5 | | | | |с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Представление отчетности по статусу |В/25.5| 5 | | | | |конфигурации в соответствии с регламентами | | | | | | |организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение аудита конфигураций в |В/26.5| 5 | | | | |соответствии с полученным планом аудита | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/27.5| 5 | | | | |договоров на выполняемые работы, связанные с| | | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Мониторинг выполнения договоров на|В/28.5| 5 | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/29.5| 5 | | | | |дополнительных соглашений к договорам на| | | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие договоров на выполняемые работы,|В/30.5| 5 | | | | |связанные с ИС, в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика к типовой ИС|В/31.5| 5 | | | | |в соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/32.5| 5 | | | | |договоров сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обработка запросов заказчика по вопросам|В/33.5| 5 | | | | |использования типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инициирование работ по реализации запросов,|В/34.5| 5 | | | | |связанных с использованием типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика в соответствии с|В/35.5| 5 | | | | |регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование документации |В/36.5| 5 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | C |Выполнение работ и| 6 |Определение первоначальных требований|С/01.6| 6 | | |управление работами по| |заказчика к ИС и возможности их реализации в| | | | |созданию (модификации) и| |ИС на этапе предконтрактных работ | | | | |сопровождению ИС, | | | | | | |автоматизирующих задачи| |--------------------------------------------|------|------------| | |организационного | |Инженерно-техническая поддержка подготовки|С/02.6| 6 | | |управления и| |коммерческого предложения заказчику на| | | | |бизнес-процессы | |поставку, создание (модификацию) и ввод в| | | | | | |эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных| | | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование коммуникаций с заказчиком в|С/03.6| 6 | | | | |проектах создания (модификации) и ввода ИС в| | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация заинтересованных сторон |С/04.6| 6 | | | | |проекта | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о ходе выполнения|С/05.6| 6 | | | | |работ по проекту | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление заинтересованными сторонами |С/06.6| 6 | | | | |проекта | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Документирование существующих |С/07.6| 6 | | | | |бизнес-процессов организации заказчика | | | | | | |(реверс-инжиниринг бизнес-процессов | | | | | | |организации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка модели бизнес-процессов заказчика|С/08.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Адаптация бизнес-процессов заказчика к |С/09.6| 6 | | | | |возможностям ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-технологическая поддержка |С/10.6| 6 | | | | |планирования управления требованиями | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Выявление требований к ИС |С/11.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Анализ требований |С/12.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование и утверждение требований к ИС |С/13.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка архитектуры ИС |С/14.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка прототипов ИС |С/15.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проектирование и дизайн ИС |С/16.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка баз данных ИС |С/17.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/18.6| 6 | | | | |обеспечение кодирования на языках | | | | | | |программирования | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/19.6| 6 | | | | |обеспечение модульного тестирования ИС | | | | | | |(верификации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/20.6| 6 | | | | |обеспечение интеграционного тестирования ИС | | | | | | |(верификации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в |С/21.6| 6 | | | | |архитектуре и дизайне ИС, подтверждение | | | | | | |исправления дефектов и несоответствий в коде| | | | | | |ИС к документации к ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание пользовательской документации к ИС |С/22.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Методологическое обеспечение обучения |С/23.6| 6 | | | | |пользователей ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание ИС у заказчика |С/24.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка технологий интеграции ИС с |С/25.6| 6 | | | | |существующими ИС у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Оптимизация работы ИС |С/26.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение порядка управления изменениями |С/27.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Анализ запросов на изменение |С/28.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование запросов на изменение с |С/29.6| 6 | | | | |заказчиком | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проверка реализации запросов на изменение в |С/30.6| 6 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление доступом к данным |С/31.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Контроль поступления оплат по договорам за |С/32.6| 6 | | | | |выполненные работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Реализация процесса обеспечения качества в |С/33.6| 6 | | | | |соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Реализация процесса контроля качества в |С/34.6| 6 | | | | |соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация приемо-сдаточных испытаний |С/35.6| 6 | | | | |(валидации) ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Осуществление закупок |С/36.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС |С/37.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Ведение отчетности по статусу конфигурации |С/38.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Осуществление аудита конфигураций |С/39.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация репозитория хранения данных о |С/40.6| 6 | | | | |создании (модификации) и вводе ИС в | | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление сборкой базовых элементов |С/41.6| 6 | | | | |конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения договоров на |С/42.6| 6 | | | | |выполняемые работы, связанных с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Мониторинг и управление исполнением |С/43.6| 6 | | | | |договоров на выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения дополнительных |С/44.6| 6 | | | | |соглашений к договорам | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие договоров на выполняемые работы |С/45.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика |С/46.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения договоров |С/47.6| 6 | | | | |сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обработка запросов заказчика по вопросам |С/48.6| 6 | | | | |использования ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инициирование работ по реализации запросов, |С/49.6| 6 | | | | |связанных с использованием ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика |С/50.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение порядка управления документацией|С/51.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация согласования документации |С/52.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация утверждения документации |С/53.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление распространением документации |С/54.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Командообразование и развитие персонала |С/55.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление эффективностью работы персонала |С/56.6| 6 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | D |Управление работами по | 7 |Организационное и технологическое |D/01.7| 7 | | |сопровождению и | |обеспечение определения первоначальных | | | | |проектами создания | |требований заказчика к ИС и возможности их | | | | |(модификации) ИС, | |реализации в ИС | | | | |автоматизирующих | |--------------------------------------------|------|------------| | |задачи организационного | |Организационное и технологическое |D/02.7| 7 | | |управления и | |обеспечение инженерно-технической поддержки | | | | |бизнес-процессы | подготовки и согласования коммерческого | | | | | | |предложения с заказчиком | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/03.7| 7 | | | | |обеспечение планирования коммуникаций с | | | | | | |заказчиками при выполнении работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация заинтересованных сторон в |D/04.7| 7 | | | | |больших проектах и программах проектов | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание инструментов и методов |D/05.7| 7 | | | | |распространения информации о ходе выполнения| | | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление заинтересованными сторонами |D/06.7| 7 | | | | |проекта в больших проектах и программах | | | | | | |проектов | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов |D/07.7| 7 | | | | |документирования существующих | | | | | | |бизнес-процессов организации заказчика | | | | | | |(реверс-инжиниринга бизнес-процессов | | | | | | |организации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов |D/08.7| 7 | | | | |проектирования бизнес-процессов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов адаптации |D/09.7| 7 | | | | |бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления требованиями |D/10.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/11.7| 7 | | | | |обеспечение выявления требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов анализа |D/12.7| 7 | | | | |требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/13.7| 7 | | | | |обеспечение согласования и утверждения | | | | | | |требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Экспертная поддержка разработки архитектуры |D/14.7| 7 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Экспертная поддержка разработки прототипов |D/15.7| 7 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/16.7| 7 | | | | |обеспечение проектирования и дизайна ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/17.7| 7 | | | | |обеспечение разработки баз данных ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Подтверждение исправления дефектов и |D/18.7| 7 | | | | |несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/19.7| 7 | | | | |обеспечение создания пользовательской | | | | | | |документации к ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/20.7| 7 | | | | |обеспечение развертывания ИС у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/21.7| 7 | | | | |обеспечение интеграции ИС с существующими ИС| | | | | | |у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/22.7| 7 | | | | |обеспечение оптимизации работы ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления изменениями |D/23.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/24.7| 7 | | | | |обеспечение анализа запросов на изменение | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование запросов на изменение в проекте|D/25.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проверка реализации запросов на изменение в |D/26.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Принятие мер по неразглашению информации, |D/27.7| 7 | | | | |полученной от заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Принятие мер для своевременной оплаты |D/28.7| 7 | | | | |заказчиками работ по созданию (модификации) | | | | | | |и сопровождению ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование качества выполнения работ по |D/29.7| 7 | | | | |созданию (модификации) и вводу ИС в | | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационно-технологическая поддержка |D/30.7| 7 | | | | |процесса обеспечения качества | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/31.7| 7 | | | | |обеспечение процесса контроля качества | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/32.7| 7 | | | | |обеспечение проведения приемо-сдаточных | | | | | | |испытаний ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/33.7| 7 | | | | |обеспечение закупок | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование конфигурационного управления |D/34.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/35.7| 7 | | | | |обеспечение идентификации конфигурации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/36.7| 7 | | | | |обеспечение ведения отчетности по статусу | | | | | | |конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/37.7| 7 | | | | |обеспечение аудита конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация репозитория проекта создания |D/38.7| 7 | | | | |(модификации) ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление выпуском релизов ИС |D/39.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления договорами на |D/40.7| 7 | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/41.7| 7 | | | | |обеспечение заключения договоров на| | | | | | |выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/42.7| 7 | | | | |обеспечение мониторинга и управления| | | | | | |исполнением договоров на выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/43.7| 7 | | | | |обеспечение заключения дополнительных| | | | | | |соглашений к договорам на выполняемые работы| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/44.7| 7 | | | | |обеспечение закрытия договоров на| | | | | | |выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/45.7| 7 | | | | |обеспечение регистрации запросов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/46.7| 7 | | | | |обеспечение заключения договоров| | | | | | |сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/47.7| 7 | | | | |обеспечение обработки запросов заказчика по| | | | | | |вопросам использования ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/48.7| 7 | | | | |обеспечение инициирования работ по| | | | | | |реализации запросов, связанных с| | | | | | |использованием ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/49.7| 7 | | | | |обеспечение выполнения запросов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления документацией |D/50.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация согласования документации в|D/51.7| 7 | | | | |проектах | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация утверждения документации в|D/52.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление распространением документации в|D/53.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное обеспечение|D/54.7| 7 | | | | |командообразования и развития персонала | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление эффективностью работы персонала в|D/55.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка и согласование регламентов и|D/56.7| 7 | | | | |процедур для офиса управления проектами | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Формирование предложений по развитию офиса|D/57.7| 7 | | | | |управления проектами в организации | | | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция |------------------------------| |---| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код| А | Уровень| 4 | |процессов создания | | | квали- | | |(модификации) и сопровождения | | | фикации| | |ИС, автоматизирующих задачи | | | | | |организационного управления | | | | | |и бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------------|----------------------------------------------| |Возможные |Технический специалист по ИС | |наименования |Кодировщик ИС | |должностей |Техник сервисной службы по ИС | |------------------|----------------------------------------------| |---------------------|-------------------------------------------| |Требования к|Среднее профессиональное образование - | |образованию и|программы подготовки специалистов среднего | |обучению |звена | | |Повышение квалификации по программам | | |обучения, рекомендованным производителем ИС| |---------------------|-------------------------------------------| |Требования к опыту| - | |практической работы | | |---------------------|-------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |---------------------|-------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |-------------|--------|------------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКЗ | 2132 |Программисты | |-------------|--------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Техник-программист | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКСО | 080802 |Прикладная информатика (по отраслям) | | |--------|------------------------------------------| | | 230101 |Вычислительные машины, комплексы, системы | | | |и сети | | |--------|------------------------------------------| | | 230103 |Автоматизированные системы обработки | | | |информации и управления (по отраслям) | | |--------|------------------------------------------| | | 230105 |Программное обеспечение вычислительной | | | |техники и автоматизированных систем | | |--------|------------------------------------------| | | 230106 |Техническое обслуживание средств | | | |вычислительной техники и компьютерных | | | |сетей | |-------------|--------|------------------------------------------| ______________ Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Общероссийский классификатор специальностей по образованию. 3.1.1. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Сбор данных для выявления| Код |A/01.4| Уровень | 4 | |требований к типовой ИС в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор в соответствии с трудовым заданием документации | |действия |заказчика касательно его запросов и потребностей | | |применительно к типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика в соответствии| | |с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика в | | |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Собирать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.1.2. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |A/02.4| Уровень | 4 | |в соответствии с трудовым| | | (под- | | |заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение тестирования в соответствии с трудовым | | |заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование результатов тестов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.1.3. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Кодирование на языках | Код |A/03.4| Уровень | 4 | |программирования в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с | |действия |трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно | | |дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с| | |трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии| | |с трудовым заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы современных систем управления базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.1.4. - document.segment-2 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 2
This provision lists several job functions, skills, and knowledge areas for an IT systems specialist role.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Модульное тестирование ИС| Код |A/04.4| Уровень | 4 | |(верификация) в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Кодировать на языках программирования | |умения |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Языки программирования и работы с базами данных | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС. Инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.5. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |A/05.4| Уровень | 4 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) в | | | уровень)| | |соответствии с трудовым | | | квали- | | |заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение интеграционного тестирования ИС на основе| |действия |тест-планов в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.6. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |A/06.4| Уровень | 4 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | |согласно трудовому | | | квали- | | |заданию | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение анализа зафиксированных в системе учета | |действия |дефектов и несоответствий в коде ИС и документации | | |к ИС согласно трудовому заданию | | |----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Кодировать на языках программирования | |умения |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.7. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническое | Код |A/07.4| Уровень | 4 | |обеспечение процесса | | | (под- | | |обучения пользователей ИС| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление технической подготовки мест обучения | |действия |пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС в рамках | | |рабочего задания | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для| | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.8. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание рабочих | Код |A/08.4| Уровень | 4 | |мест ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |----------------------------------------------------| | |Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Верификация правильности установки ИС на рабочих | | |местах заказчика | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.9. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |A/09.4| Уровень | 4 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС в | | | квали- | | |соответствии с трудовым | | | фикации | | |заданием | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем в соответствии с | |действия |трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |оптимального функционирования ИС, в соответствии с | | |трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать операционные системы | |умения |----------------------------------------------------| | |Устанавливать СУБД | | |----------------------------------------------------| | |Устанавливать прикладное ПО | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для| | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в| | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.10. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |A/10.4| Уровень | 4 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС в соответствии с | | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования в соответствии с трудовым | |действия |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать оборудование | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.11. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |A/11.4| Уровень | 4 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика в соответствии | | | уровень)| | |с трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проектирование интерфейсов обмена данными в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии| | |с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Верификация интерфейса обмена данными в соответствии| | |с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Форматы обмена данными | |знания |----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.12. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение физических | Код |A/12.4| Уровень | 4 | |аудитов в области | | | (под- | | |качества в соответствии с| | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение физического аудита в области качества в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение| | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проведения физических аудитов | |знания |качества | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.13. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Демонстрация заказчику | Код |A/13.4| Уровень | 4 | |выполнения его требований| | | (под- | | |к ИС в соответствии с | | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым | |действия |заданием результата выполнения работ, связанных с | | |ИС, с целью проверки соответствия результатов работ | | |пожеланиям заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результатов демонстрации в| | |соответствии с установленными регламентами | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |----------------------------------------------------| | |Составлять отчетность | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.14. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |A/14.4| Уровень | 4 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | | |в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать систему контроля версий | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы конфигурационного управления | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.15. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |A/15.4| Уровень | 4 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать систему контроля версий | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы конфигурационного управления | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.16. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение физических | Код |A/16.4| Уровень | 4 | |аудитов конфигурации ИС в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение физического аудита конфигурации ИС в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудита | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.1.17. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |A/17.4| Уровень | 4 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров на выполняемые | | | уровень)| | |работы, связанные с ИС в | | | квали- | | |соответствии с трудовым | | | фикации | | |заданием | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора на выполняемые работы на основе имеющейся | | |типовой формы в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы внутри | | |организации в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.18. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |A/18.4| Уровень | 4 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с трудовым заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика по различным каналам связи | |действия |в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика в учетной системе в | | |соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.19. - document.segment-3 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 3
This provision lists job functions, skills, and knowledge for work on information systems support, customer request handling, reporting, and adapting business processes.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |A/19.4| Уровень | 4 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров сопровождения | | | уровень)| | |ИС в соответствии с | | | квали- | | |трудовым заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора сопровождения ИС на основе имеющейся | | |типовой формы в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС внутри | | |организации в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.20. Трудовая функции |-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |A/20.4| Уровень | 4 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с трудовым заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов выполненных работ в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Организация выставления счета за выполненные работы | | |в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |A/21.4| Уровень | 4 | |информации о выполненном | | | (под- | | |задании | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о выполненном | |действия |задании | | |----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания | | |----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения задания | | |заинтересованным сторонам | | |----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненного| | |задания от заинтересованных сторон | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Виды отчетности | |знания |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2. Обобщенная трудовая функция |------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ по созданию | Код| B | Уровень| 5 | |(модификации) и сопровождению | | | квали- | | |ИС, автоматизирующих задачи | | | фикации| | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист ИС | |должностей |Консультант по ИС | | |Сервис-инженер по ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полугода на предыдущем | |практической работы |квалификационном уровне | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |-------------|--------|------------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКЗ | 2132 |Программисты | | |--------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |-------------|--------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |--------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |--------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |-------------|--------|------------------------------------------| 3.2.1. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |B/01.5| Уровень | 5 | |первоначальных | | | (под- | | |требований заказчика к ИС| | | уровень)| | |и возможности их | | | квали- | | |реализации в типовой ИС | | | фикации | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к | |действия |типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия | | |типовой ИС первоначальным требованиям заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.2. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/02.5| Уровень | 5 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на создание | | | квали- | | |(модификацию) и ввод в | | | фикации | | |эксплуатацию типовой ИС | | | | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения | |действия |заказчику касательно объема и сроков выполнения | | |работ по созданию (модификации) и вводу в | | |эксплуатацию типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | | |ходе согласования коммерческого предложения с | | |заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать документы | |умения |----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы работ и сроки их выполнения | | |----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.3. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |B/03.5| Уровень | 5 | |с заказчиком в рамках | | | (под- | | |типовых регламентов | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Составление плана контактов с заказчиками на день | |действия |(неделю, месяц) | | |----------------------------------------------------| | |Согласование плана контактов с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.4. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |B/04.5| Уровень | 5 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ| | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работы | | |заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненной | | |работы от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.5. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление ожиданиями | Код |B/05.5| Уровень | 5 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | |действия |типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода| | |в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов заказчика на изменения (в том | | |числе запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.6. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |B/06.5| Уровень | 5 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа функциональных разрывов и | | |формулирование предложения заказчику по изменению его| | |бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.7. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к | Код |B/07.5| Уровень | 5 | |типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить анкетирование | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.8. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование и | Код |B/08.5| Уровень | 5 | |утверждение требований к | | | (под- | | |типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Согласование требований к типовой ИС с | |действия |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по требованиям к | | |типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований к типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.9. - document.segment-4 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 4
This section lists labor functions, tasks, skills, and knowledge for an information systems specialist.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |B/09.5| Уровень | 5 | |на базе типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в | |действия |соответствии с требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Тестирование прототипа ИС на корректность | | |архитектурных решений | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа результатов тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения о пригодности архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование пользовательского интерфейса с | | |заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты прототипирования | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы прототипирования | | |пользовательского интерфейса | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.10. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Кодирование на языках | Код |B/10.5| Уровень | 5 | |программирования | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода ИС и баз данных ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно | | |дизайна ИС и структуры баз данных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты кодирования | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы современных систем управления базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.11. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Модульное тестирование ИС| Код |B/11.5| Уровень | 5 | |(верификация) | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Тестирование разрабатываемого модуля ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Тестировать модули ИС | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы модульного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.12. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |B/12.5| Уровень | 5 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов| |действия |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.13. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |B/13.5| Уровень | 5 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.14. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |B/14.5| Уровень | 5 | |документации к | | | (под- | | |модифицированным | | | уровень)| | |элементам типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка частей руководства пользователя к | |действия |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства администратора к | | |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства программиста к | | |модифицированным элементам типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.15. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Обучение пользователей ИС| Код |B/15.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация обучения пользователей | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей | | |ИС | | |----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для | | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.16. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание серверной | Код |B/16.5| Уровень | 5 | |части ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия серверов требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |-----------------------------------------------------| | |Инсталляция серверной части ИС у заказчика; | | |верификация правильности установки серверной части ИС| | |у заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.17. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |B/17.5| Уровень | 5 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС, для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать операционные системы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать прикладное ПО | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.18. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |B/18.5| Уровень | 5 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать оборудование | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.19. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |B/19.5| Уровень | 5 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка интерфейсов обмена данными | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологий обмена данными между ИС и | | |существующими системами в соответствии с трудовым | | |заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.20. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение необходимости| Код |B/20.5| Уровень | 5 | |внесения изменений | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимых изменений в ИС для реализации| |действия |запроса на изменение | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на | | |функциональные и нефункциональные характеристики ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на сроки, | | |стоимость и содержание работ по созданию | | |(модификации) или сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудитов | Код |B/21.5| Уровень | 5 | |качества в соответствии с| | | (под- | | |планами проведения аудита| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение аудитов качества в соответствии с | |действия |предоставленными планами | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проведения аудитов качества | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.22. - document.segment-5 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 5
This provision lists several IT-related job functions, tasks, skills, and knowledge areas for a level 5 specialist.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение | Код |B/22.5| Уровень | 5 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | |в соответствии с | | | квали- | | |установленными | | | фикации | | |регламентами | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в | |действия |соответствии с установленными регламентами и планами | | |-----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результата приемо-сдаточных| | |испытаний в соответствии с установленными | | |регламентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.23. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код |B/23.5| Уровень | 5 | |закупок | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для | |действия |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Рассылка подготовленных предложений поставщикам | | |-----------------------------------------------------| | |Сбор предложений поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Техническое подтверждение необходимого уровня | | |качества закупленной ИТ-продукции или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.24. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |B/24.5| Уровень | 5 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с регламентами организации | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в| | |соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.25. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |B/25.5| Уровень | 5 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с регламентами | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.26. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудита | Код |B/26.5| Уровень | 5 | |конфигураций в | | | (под- | | |соответствии с полученным| | | уровень)| | |планом аудита | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |десйтвия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.27. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/27.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров на выполняемые | | | уровень)| | |работы, связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете договора| |действия |на выполняемые работы на основе имеющейся типовой | | |формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.28. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Мониторинг | Код |B/28.5| Уровень | 5 | |выполнения договоров на | | | (под- | | |выполняемые работы, | | | уровень)| | |связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный контроль договорных обязательств по | |действия |выполняемым работам по срокам поставок и платежам | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров | | |на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Составлять отчетность | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.29. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/29.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |дополнительных соглашений| | | уровень)| | |к договорам на | | | квали- | | |выполняемые работы, | | | фикации | | |связанные с ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | |действия |ходе переговоров об изменении условий договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка технической информации о предмете | | |дополнительных соглашений к договорам на выполняемые | | |работы на основе типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы внутри организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы с контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.30. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие договоров на | Код |B/30.5| Уровень | 5 | |выполняемые работы, | | | (под- | | |связанные с ИС, в | | | уровень)| | |соответствии с трудовым | | | квали- | | |заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Получение подтверждения исполнения обязательств по | |действия |договору на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Организация подписания актов о выполнении работ по | | |договорам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.31. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |B/31.5| Уровень | 5 | |заказчика к типовой ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным | |действия |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной| | |системе в соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.32. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/32.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров сопровождения | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора сопровождения ИС на основе имеющейся | | |типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.33. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Обработка запросов | Код |B/33.5| Уровень | 5 | |заказчика по вопросам | | | (под- | | |использования типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение типа запроса заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по соответствующим | | |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Консультирование заказчика по вопросам использования | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.34. - document.segment-6 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 6
This provision lists labour functions, skills, and knowledge for an information systems specialist.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инициирование работ по | Код |B/34.5| Уровень | 5 | |реализации запросов, | | | (под- | | |связанных с | | | уровень)| | |использованием типовой ИС| | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о принятии запроса по | |действия |типовой ИС или об отказе принятия запроса | | |-----------------------------------------------------| | |Планирование работ по запросу по типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком планов работ по запросу по | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.35. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |B/35.5| Уровень | 5 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с регламентами | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов о выполнении работ | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация выставления счетов за выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль получения оплаты по выставленным счетам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.36. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование документации| Код |B/36.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Инициирование рабочих согласований документации | |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование формальных согласований документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Выполнять рабочие и формальные согласования | | |документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3. Обобщенная трудовая функция |------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ и управление | Код| C | Уровень| 6 | |работами по созданию | | | квали- | | |(модификации) и сопровождению | | | фикации| | |ИС, автоматизирующих задачи | | | | | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------------|---------------------------------------------| |Возможные |Ведущий специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист-проектировщик ИС | |должностей |Ведущий консультант по ИС | | |Бизнес-аналитик | | |Руководитель сервисной службы по ИС | |-------------------|---------------------------------------------| |-------------------|---------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |-------------------|---------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полутора лет на предыдущем | |практической работы|квалификационном уровне | |-------------------|---------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |-------------------|---------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |------------|---------|------------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКЗ | 1236 |Руководители подразделений (служб) | | | |компьютерного обеспечения | | |---------|------------------------------------------| | | 2131 |Разработчики и аналитики компьютерных | | | |систем | | |---------|------------------------------------------| | | 2132 |Программисты | | |---------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |------------|---------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |---------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |---------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |------------|---------|------------------------------------------| 3.3.1. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |C/01.6| Уровень | 6 | |первоначальных требований| | | (под- | | |заказчика к ИС и | | | уровень)| | |возможности их реализации| | | квали- | | |в ИС на этапе | | | фикации | | |предконтрактных работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | | |вариантах ее модификации | | |-----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия ИС | | |первоначальным требованиям заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.2. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |C/02.6| Уровень | 6 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на поставку, | | | квали- | | |создание (модификацию) и | | | фикации | | |ввод в эксплуатацию ИС на| | | | | |этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения заказчику| |действия |об объеме и сроках выполнения работ по созданию | | |(модификации) и вводу в эксплуатацию ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инженерно-технологическая поддержка в ходе | | |согласования коммерческого предложения с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы и сроки выполнения работ | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |-----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.3. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |C/03.6| Уровень | 6 | |с заказчиком в проектах | | | (под- | | |создания (модификации) и | | | уровень)| | |ввода ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления коммуникациями в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.4. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |C/04.6| Уровень | 6 | |заинтересованных сторон | | | (под- | | |проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ заинтересованных сторон проекта | |действия |-----------------------------------------------------| | |Составление реестра заинтересованных сторон проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления заинтересованными | |знания |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.5. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |C/05.6| Уровень | 6 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ по | | | уровень)| | |проекту | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ но проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения | | |работ по проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работ по | | |проекту заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненных | | |работ по проекту от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.6. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |C/06.6| Уровень | 6 | |заинтересованными | | | (под- | | |сторонами проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта| |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.7. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Документирование | Код |C/07.6| Уровень | 6 | |существующих | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |организации заказчика | | | квали- | | |(реверс-инжиниринг | | | фикации | | |бизнес-процессов | | | | | |организации) | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Описание бизнес-процессов на основе исходных данных | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.8. - document.segment-7 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 7
This provision lists several IT-related labor functions for the professional standard, including business-process modeling, requirements work, architecture design, and prototyping.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка модели | Код |C/08.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.9. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |C/09.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |дествия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ функциональных разрывов и корректировка на его| | |основе существующей модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.10. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-технологическая| Код |C/10.6| Уровень | 6 | |поддержка планирования | | | (под- | | |управления требованиями | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор технологии управления требованиями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Представление исходных данных для разработки плана | | |управления требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование в части инженерно-технологического | | |обеспечения плана управления требованиями с | | |заинтересованными сторонами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.11. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к ИС| Код |C/11.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.12. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Анализ требований | Код |C/12.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ функциональных и нефункциональных требований к| |действия |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Спецификация (документирование) требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проверка (верификация) требований к ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы анализа требований | | |-----------------------------------------------------| | |Методы верификации требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.13. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование и | Код |C/13.6| Уровень | 6 | |утверждение требований к | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Согласование требований к ИС с заинтересованными | |действия |сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований к ИС у руководства | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.14. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка архитектуры ИС| Код |C/14.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка архитектурной спецификации ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование архитектурной спецификации ИС с | | |заинтересованными сторонами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуру ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.15. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |C/15.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями| |действия |-----------------------------------------------------| | |Тестирование прототипа ИС на проверку корректности | | |архитектурных решений | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ результатов тестов | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения о пригодности архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование пользовательского интерфейса с | | |заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты прототипирования | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы прототипирования | | |пользовательского интерфейса | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.16. - document.segment-8 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 8
This provision lists several work functions for an information systems specialist, including coding, database development, testing, documentation, training, deployment, integration, optimization, and change management.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проектирование и дизайн | Код |C/16.6| Уровень | 6 | |ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка структуры программного кода ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Верификация структуры программного кода ИС | | |относительно архитектуры ИС и требований заказчика к | | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Верифицировать структуру программного кода | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.17. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка баз данных ИС | Код |C/17.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с | |действия |архитектурной спецификацией | | |-----------------------------------------------------| | |Верификация структуры баз данных ИС относительно | | |архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать структуру баз данных | |умения |-----------------------------------------------------| | |Верифицировать структуру баз данных | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования структур баз | |знания |данных | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры базы | | |данных | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.18. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/18.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение кодирования | | | уровень)| | |на языках | | | квали- | | |программирования | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия разработанного кода и | |действия |процесса кодирования на языках программирования | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль соответствия разработанного кода и процесса | | |кодирования на языках программирования принятым в | | |организации или проекте стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы верификации структуры | |знания |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты кодирования на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.19. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/19.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение модульного | | | уровень)| | |тестирования ИС | | | квали- | | |(верификации) | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процессов модульного | |действия |тестирования ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы модульного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Регламенты модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.20. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/20.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |интеграционного | | | квали- | | |тестирования ИС | | | фикации | | |(верификации) | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процессов интеграционного | |действия |тестирования ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ результатов тестирования с точки зрения | | |организации процесса тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |процесса, тестирования | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты интеграционного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |C/21.6| Уровень | 6 | |несоответствий в | | | (под- | | |архитектуре и дизайне ИС,| | | уровень)| | |подтверждение исправления| | | квали- | | |дефектов и несоответствий| | | фикации | | |в коде ИС и документации | | | | | |к ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Проверка результатов исправления дефектов и | | |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Фиксирование в системе учета факта внесения | | |исправлений в код и документацию к ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуру и дизайн ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры и | |знания |дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры и | | |дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.22. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |C/22.6| Уровень | 6 | |документации к ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка руководства пользователя ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка руководства администратора ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка руководства программиста ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.23. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Методологическое | Код |C/23.6| Уровень | 6 | |обеспечение обучения | | | (под- | | |пользователей ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС| |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС по сложным | | |программам обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей ИС| | |-----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития| | |ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать курсы обучения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Принципы разработки курсов обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей, | | |рекомендованные производителем ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.24. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание ИС у | Код |C/24.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика| |действия |-----------------------------------------------------| | |Параметрическая настройка ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Выполнять параметрическую настройку ИС | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.25. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка технологий | Код |C/25.6| Уровень | 6 | |интеграции ИС с | | | (под- | | |существующими ИС | | | уровень)| | |заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Экспертная оценка предложенных решений по реализации | |действия |интерфейсов и форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке предложенных| | |решений по реализации интерфейсов и форматов обмена | | |данными | | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по предложенным решениям| | |по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Предложение вариантов реализации интерфейсов и | | |форматов обмена данными на основе накопленного опыта | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологии обмена данными между ИС и | | |существующими системами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.26. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Оптимизация работы ИС | Код |C/26.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Количественное определение существующих параметров | |действия |работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение параметров, которые должны быть улучшены | | |-----------------------------------------------------| | |Определение новых целевых показателей работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление оптимизации ИС для достижения новых | | |целевых показателей | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать метрики (количественные показатели) | |умения |работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы оценки качества и эффективности | |знания |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы оптимизации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.27. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение порядка | Код |C/27.6| Уровень | 6 | |управления изменениями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов управления изменениями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование и утверждение регламентов управления | | |изменениями | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.28. - document.segment-9 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 9
This section lists IT-related labor functions for level 6 roles, including change requests, access management, quality control, configuration work, procurement, and repository management.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Анализ запросов на | Код |C/28.6| Уровень | 6 | |изменение | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры| |действия |проекта (цели, сроки, бюджет) | | |---------------------------------------------------| | |Анализ "что если" в отношении запрашиваемых | | |изменений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать исходные данные | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями в проектах | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.29. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование запросов на | Код |C/29.6| Уровень | 6 | |изменение с заказчиком | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Представление результатов анализа влияния | |действия |запрошенных изменений на сроки, стоимость и | | |содержание работ | | |--------------------------------------------------| | |Согласование необходимости внесения изменений с | | |ключевыми заинтересованными сторонами | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |--------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |--------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |--------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |--------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |--------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных| | |--------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |--------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |--------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |--------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |--------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |--------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |--------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |--------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |--------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами| | |--------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |--------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |--------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в | | |организациях | | |--------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |--------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: | | |метод аналогов, экспертные оценки | | |--------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые | | |совещания | | |--------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые | | |навыки управления (в том числе проведение | | |презентаций, проведение переговоров, публичные | | |выступления) | | |--------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |--------------------------------------------------| | |Культура речи | | |--------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------| 3.3.30. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проверка реализации | Код |C/30.6| Уровень | 6 | |запросов на изменение в | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка фактического внесения изменений в ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Изменение статуса проверенных запросов на изменение в| | |системе учета | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.31. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление доступом к | Код |C/31.6| Уровень | 6 | |данным | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимого уровня прав доступа к | |действия |репозиторию данных о выполнении работ по созданию | | |(модификации) и сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение прав доступа к репозиторию данных о | | |выполнении работ по созданию (модификации) и | | |сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении| | |работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.32. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Контроль поступления | Код |C/32.6| Уровень | 6 | |оплаты по договорам за | | | (под- | | |выполненные работы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение наличия графика платежей по договорам за | |действия |выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль фактически выполненных работ и связанных с | | |ними платежей | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы делопроизводства | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.33. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Реализация процесса | Код |C/33.6| Уровень | 6 | |обеспечения качества в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование и проведение аудитов качества | |действия |-----------------------------------------------------| | |Анализ исполнения процессов по результатам аудитов | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе| | |запросов на корректирующие действия, на| | |предупреждающие действия, на исправление| | |несоответствий) на основе анализа исполнения| | |процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления качеством | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения аудитов качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.34. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Реализация процесса | Код |C/34.6| Уровень | 6 | |контроля качества в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подтверждение уровня качества исполнения процессов | |действия |-----------------------------------------------------| | |Подтверждение уровня качества внесенных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) на основе анализа исполнения | | |процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Верифицировать процессы создания (модификации) и | |умения |ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями но качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы верификации процессов создания | |знания |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.35. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация | Код |C/35.6| Уровень | 6 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация подписания документов по результатам | | |приемо-сдаточных испытаний | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.36. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Осуществление закупок | Код |C/36.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение потребности приобретения товаров или | |действия |услуг для создания (модификации) и ввода ИС в | | |эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения "производить или покупать" | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для | | |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Отбор поставщиков по установленным критериям на | | |основании собранных предложений | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Управление несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции | | |или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Рынок поставщиков товаров и услуг для создания | | |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Критерии выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.37. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |C/37.6| Уровень | 6 | |конфигурации ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление базовых версий конфигурации ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.38. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Ведение отчетности по | Код |C/38.6| Уровень | 6 | |статусу конфигурации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе базовых элементов | | |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о записях конфигурационного | | |управления: дефекты, запросы на изменение, проблемы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.39. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Осуществление аудита | Код |C/39.6| Уровень | 6 | |конфигураций | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование аудитов конфигураций ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение формального квалификационного аудита | | |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.40. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация репозитория | Код |C/40.6| Уровень | 6 | |хранения данных о | | | (под- | | |создании (модификации) и | | | уровень)| | |вводе ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Создание репозитория для хранения базовых элементов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение прав доступа для репозитория хранения | | |данных о создании (модификации) и вводе ИС в | | |эксплуатацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.41. - document.segment-10 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 10
This subsection lists labor functions for an information systems professional, including assembling configuration elements, organizing and monitoring contracts, handling customer requests, managing documentation, and closing requests.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление сборкой | Код |C/41.6| Уровень | 6 | |базовых элементов | | | (под- | | |конфигурации ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение версий программных базовых элементов | |действия |конфигурации ИС, входящих в сборку | | |---------------------------------------------------| | |Обеспечение сборки программных базовых элементов | | |конфигурации ИС в соответствии с планом | | |---------------------------------------------------| | |Верификация результатов сборки программных базовых | | |элементов конфигурации ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать системы контроля версий | |умения |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Системы контроля версий и поддержки | |знания |конфигурационного управления | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.42. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/42.6| Уровень | 6 | |договоров на выполняемые | | | (под- | | |работы, связанных с ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации для договоров на | |действия |выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров на выполняемые работы внутри| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров на выполняемые работы с | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания договоров на выполняемые | | |работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.43. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Мониторинг и управление | Код |C/43.6| Уровень | 6 | |исполнением договоров на | | | (под- | | |выполняемые работы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Мониторинг рисков, связанных с выполнением | |действия |договоров | | |---------------------------------------------------| | |Решение спорных вопросов по договорам на | | |выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Составлять отчетность | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления рисками | |знания |---------------------------------------------------| | |Методы разрешения конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.44. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/44.6| Уровень | 6 | |дополнительных соглашений| | | (под- | | |к договорам на | | | уровень)| | |выполняемые работы | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение переговоров об изменении условий | |действия |договоров на выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Подготовка дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам | | |на выполняемые работы внутри организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам | | |на выполняемые работы с контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания дополнительных соглашений к | | |договорам на выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать документацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.45. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие договоров на | Код |C/45.6| Уровень | 6 | |выполняемые работы | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление аудита выполненных договоров | |действия |---------------------------------------------------| | |Проведение переговоров об урегулировании проблем | | |---------------------------------------------------| | |Получение подтверждения исполнения обязательств по | | |договору на выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания актов о выполненных работах | | |по договорам на выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Методы разрешения конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.46. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |C/46.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика по различным каналам связи| |действия |---------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика в учетной системе | | |---------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |регламентов организации в части механизмов | | |регистрации запросов заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.47. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/47.6| Уровень | 6 | |договоров сопровождения | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации для договоров | |действия |сопровождения ИС | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров сопровождения ИС внутри | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров сопровождения ИС с | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания договоров сопровождения ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.48. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Обработка запросов | Код |C/48.6| Уровень | 6 | |заказчика по вопросам | | | (под- | | |использования ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение типа запроса заказчика | |действия |---------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по соответствующим| | |каналам связи | | |---------------------------------------------------| | |Консультирование заказчика по вопросам | | |использования ИС | | |---------------------------------------------------| | |Назначение ответственного за работу с запросом | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.49. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инициирование работ по | Код |C/49.6| Уровень | 6 | |реализации запросов, | | | (под- | | |связанных с | | | уровень)| | |использованием ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о принятии запроса или об | |действия |отказе в принятии запроса | | |---------------------------------------------------| | |Планирование работы по запросу | | |---------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком плана работ по запросу | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.50. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |C/50.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов выполненных работ | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация выставления счета за выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль получения оплаты по выставленным счетам | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной | | |системе | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |регламентов организации в части механизмов закрытия | | |запросов заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.51. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение порядка | Код |C/51.6| Уровень | 6 | |управления документацией | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов управления документацией | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование и утверждение регламентов управления | | |документацией | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления качеством | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.52. - document.segment-11 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 11
This subsection lists labor functions and required skills/knowledge for work related to coordinating, approving, distributing, and managing documentation, plus team development and project communication tasks in information systems work.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация согласования | Код |C/52.6| Уровень | 6 | |документации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Рабочие согласования документации по выполняемым | |действия |работам | | |-----------------------------------------------------| | |Формальные согласования документации по выполняемым | | |работам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Производить рабочее и формальное согласование | |умения |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.53. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация утверждения | Код |C/53.6| Уровень | 6 | |документации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые | |действия |должны утвердить документ | | |---------------------------------------------------| | |Определение форматов и каналов взаимодействия по | | |утверждению документов | | |---------------------------------------------------| | |Организация утверждения договоров выявленными | | |заинтересованными лицами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| |знания |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.54. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |C/54.6| Уровень | 6 | |распространением | | | (под- | | |документации | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые | |действия |должны получить документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Определение актуальных версий документации для | | |распространения | | |-----------------------------------------------------| | |Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и | | |обновлении существующих документов | | |-----------------------------------------------------| | |Предотвращение распространения устаревшей | | |документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления качеством | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.3.55. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Командообразование и | Код |C/55.6| Уровень | 6 | |развитие персонала | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Наставничество и коучинг, включая организацию | |действия |обучения персонала | | |---------------------------------------------------| | |Формирование команды | | |---------------------------------------------------| | |Определение принципов и правил взаимодействия | | |персонала в команде | | |---------------------------------------------------| | |Урегулирование конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Проведение мероприятий по нематериальной мотивации | | |персонала | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять персоналом | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Методы организации обучения | |знания |---------------------------------------------------| | |Методы формирования команды | | |---------------------------------------------------| | |Групповая динамика команд | | |---------------------------------------------------| | |Методы управления конфликтами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.56. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление эффективностью| Код |C/56.6| Уровень | 6 | |работы персонала | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Оценка работы персонала | |действия |-----------------------------------------------------| | |Оценка эффективности мероприятий по развитию | | |персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование изменений в планах управления | | |персоналом | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала | |знания |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4. Обобщенная трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление работами по | Код | D | Уровень | 7 | |сопровождению и проектами| | | квали- | | |создания (модификации) | | | фикации | | |ИС, автоматизирующих | | | | | |задачи организационного | | | | | |управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Руководитель группы (отдела) внедрения ИС | |наименования |Руководитель группы (отдела) сопровождения | |должностей |ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - специалитет, | |образованию и |магистратура | |обучению |Повышение квалификации по программам | | |обучения, рекомендованным производителем ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту |Не менее полутора лет на предыдущем | |практической работы |квалификационном уровне | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 1236 |Руководители подразделений (служб) | | | |компьютерного обеспечения | |------------|----------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |----------|-----------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |----------|-----------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |------------|----------|-----------------------------------------| 3.4.1. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/01.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение определения | | | уровень)| | |первоначальных требований| | | квали- | | |заказчика к ИС и | | | фикации | | |возможности их реализации| | | | | |в ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование работ по определению первоначальных | |действия |требований заказчика к ИС и возможности их реализации| | |в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.2. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/02.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |инженерно-технической | | | квали- | | |поддержки подготовки и | | | фикации | | |согласования | | | | | |коммерческого предложения| | | | | |с заказчиком | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование работ по подготовке частей | |действия |коммерческого предложения касательно объема и | | |сроков выполнения работ по созданию (модификации) | | |и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию | | |коммерческого предложения с заказчиком | | |--------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |--------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |--------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |--------------------------------------------------| | |Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |--------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |--------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |--------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |--------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |--------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |--------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования | | |бизнес-процессов, средства моделирования | | |бизнес-процессов | | |--------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |--------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |--------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |--------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |--------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |--------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |--------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в | | |организациях | | |--------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |--------------------------------------------------| | |Инструмент и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |--------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |--------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |--------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: | | |метод аналогов, экспертные оценки | | |--------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые | | |совещания | | |--------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |--------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые | | |навыки управления (в том числе проведение | | |презентаций, проведение переговоров, публичные | | |выступления) | | |--------------------------------------------------| | |Культура речи | | |--------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------| 3.4.3. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/03.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение планирования | | | уровень)| | |коммуникаций с | | | квали- | | |заказчиками при | | | фикации | | |выполнении работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |управления коммуникациями с заказчиками | | |---------------------------------------------------| | |Выбор и разработка инструментов и методов | | |разработки стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных, технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, Метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.4. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |D/04.7| Уровень | 7 | |заинтересованных сторон в| | | (под- | | |больших проектах и | | | уровень)| | |программах проектов | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и| |действия |программах проектов | | |---------------------------------------------------| | |Создание реестра заинтересованных сторон | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки по вопросам | | |идентификации заинтересованных сторон в проектах и | | |программах проектов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы управления заинтересованными | |знания |сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.5. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание инструментов и | Код |D/05.7| Уровень | 7 | |методов распространения | | | (под- | | |информации о ходе | | | уровень)| | |выполнения работ | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых инструментов и методов | |действия |распространения информации о ходе выполнения работ | | |---------------------------------------------------| | |Разработка рекомендаций по выбору каналов | | |коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Разработка форм отчетности и адаптация их для | | |конкретных проектов | | |---------------------------------------------------| | |Разработка типовых инструментов и методов получения| | |обратной связи от заинтересованных сторон | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Виды отчетности в проектах | |знания |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.6. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |D/06.7| Уровень | 7 | |заинтересованными | | | (под- | | |сторонами проекта в | | | уровень)| | |больших проектах и | | | квали- | | |программах проектов | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта| |действия |в больших проектах и программах проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) в больших проектах и программах | | |проектов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Ключевые возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Управление изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.7. - document.segment-12 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 12
This provision lists professional labor functions for an information-systems specialist, including documenting business processes, designing business processes, adapting business processes to an information system, and related requirements work.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/07.7| Уровень | 7 | |методов документирования | | | (под- | | |существующих | | | уровень)| | |бизнес-процессов | | | квали- | | |организации заказчика | | | фикации | | |(реверс-инжиниринга | | | | | |бизнес-процессов | | | | | |организации) | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов описания | | |бизнес-процессов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения |---------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.8. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/08.7| Уровень | 7 | |методов проектирования | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов | | |проектирования бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.9. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/09.7| Уровень | 7 | |методов адаптации | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |заказчика к возможностям | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов | | |моделирования бизнес-процессов в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов анализа | | |функциональных разрывов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы анализа функциональных разрывов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.10. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/10.7| Уровень | 7 | |требованиями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления требованиями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование плана управления требованиями с | | |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления требованиями | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.11. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/11.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение выявления | | | уровень)| | |требований | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация сбора данных о запросах и потребностях | |действия |заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Организация анкетирования представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Организация интервьюирования представителей заказчика| | |-----------------------------------------------------| | |Контроль качества документирования собранных данных | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выявления требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.12. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/12.7| Уровень | 7 | |методов анализа | | | (под- | | |требований | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и выбор инструментов и методов анализа | |действия |требований | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа требований| |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы анализа требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Ключевые возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Методы верификации требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.13. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/13.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение согласования | | | уровень)| | |и утверждения требований | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация согласования и утверждения требований | |действия |заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.14. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Экспертная поддержка | Код |D/14.7| Уровень | 7 | |разработки архитектуры ИС| | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление экспертной оценки предложенных | |действия |вариантов архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке вариантов | | |архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Выработка вариантов архитектурных решений на основе | | |накопленного опыта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуры ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |информационных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.15. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Экспертная поддержка | Код |D/15.7| Уровень | 7 | |разработки прототипов ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Экспертная оценка предложенного прототипа ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке прототипа ИС| | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по прототипам ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Выработка вариантов реализации прототипов ИС на | | |основе накопленного опыта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Тестироваровать результаты прототипирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |информационных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.16. - document.segment-13 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 13
This provision lists several IT professional functions, including supporting IS design, database development, defect verification, user documentation, deployment, integration, optimization, change planning, and change-request analysis.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/16.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |проектирования и дизайна | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС | |действия |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.17. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/17.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение разработки | | | уровень)| | |баз данных ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса | |действия |их разработки принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проектирования структур баз | |знания |данных | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.18. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Подтверждение исправления| Код |D/18.7| Уровень | 7 | |дефектов и несоответствий| | | (под- | | |в архитектуре и дизайне | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка результата внесенных исправлений дефектов | |действия |и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | |---------------------------------------------------| | |Фиксирование в системе учета факта внесения | | |исправлений в архитектуре и дизайне ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | |умения |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы верификации архитектуры и | |знания |дизайна ИС | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС. Инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных | | |и функциональных характеристик ИС | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.19. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/19.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение создания | | | уровень)| | |пользовательской | | | квали- | | |документации к ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия пользовательской | |действия |документации к ИС и процесса ее разработки принятым| | |в организации или проекте стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.20. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/20.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение развертывания| | | уровень)| | |ИС у заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС | |действия |у заказчика принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС| | |у заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Регламенты развертывания ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Ключевые возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/21.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение интеграции ИС| | | уровень)| | |с существующими ИС | | | квали- | | |заказчика | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у | |действия |заказчика принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с | | |существующими ИС заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки разработки | | |технологий обмена данными между ИС и существующими | | |системами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.22. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/22.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение оптимизации | | | уровень)| | |работы ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы | |действия |ИС принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы| | |ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы оценки качества и эффективности | |знания |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы оптимизации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.23. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/23.7| Уровень | 7 | |изменениями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления изменениями | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование плана управления изменениями с | | |заинтересованными сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления изменениями | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями в проектах | |знания |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.24. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/24.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение анализа | | | уровень)| | |запросов на изменение | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса анализа изменений | |действия |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа запросов | | |на изменение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Управление изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.25. - document.segment-14 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 14
This provision lists several job functions for an information systems specialist, including coordinating project change requests, checking implementation, handling confidentiality, planning payments, quality assurance, configuration management, procurement, and acceptance testing.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование запросов на | Код |D/25.7| Уровень | 7 | |изменение в проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Представление результатов анализа влияния запрошенных| |действия |изменений на основные параметры проекта | | |заинтересованным сторонам проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование необходимости внесения изменений с | | |ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором | | |проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.26. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проверка реализации | Код |D/26.7| Уровень | 7 | |запросов на изменение в | | | (под- | | |проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка фактического внесения изменений в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Изменение статуса проверенных запросов на изменение в| | |проекте в системе учета | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.27. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Принятие мер по | Код |D/27.7| Уровень | 7 | |неразглашению информации,| | | (под- | | |полученной от заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка договоров о неразглашении информации, | |действия |полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договоров о неразглашении информации, | | |полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Подписание у ответственных лиц договоров о | | |неразглашении информации, полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разграничение прав доступа к репозиторию проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.28. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Принятие мер для | Код |D/28.7| Уровень | 7 | |своевременной оплаты | | | (под- | | |заказчиками работ по | | | уровень)| | |созданию (модификации) и | | | квали- | | |сопровождению ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование и согласование финансирования работ по | |действия |созданию (модификации) и сопровождению ИС с | | |заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль своевременности поступления оплаты за | | |выполненные работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать движение денежных средств | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы финансового планирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.29. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование качества | Код |D/29.7| Уровень | 7 | |выполнения работ по | | | (под- | | |созданию (модификации) и | | | уровень)| | |вводу ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение стандартов в области качества, которым | |действия |необходимо следовать при выполнении работ | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка регламентов по управлению качеством | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование регламентов по управлению качеством с | | |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение регламентов по управлению качеством | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Стандарты в области качества, применимые к предметной| |знания |области | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ по созданию (модификации)| | |и сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения аудитов качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.30. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационно- | Код |D/30.7| Уровень | 7 | |технологическая поддержка| | | (под- | | |процесса обеспечения | | | уровень)| | |качества | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка планов проведения аудитов | |действия |---------------------------------------------------| | |Разработка регламентов обеспечения качества | | |---------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса проведения | | |аудитов принятым стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | | |---------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | | |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Стандарты в области качества, применимые к | |знания |предметной области | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.31. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/31.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение процесса | | | уровень)| | |контроля качества | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов контроля | |действия |качества исполнения процессов и внесенных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов контроля качества | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.32. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/32.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение проведения | | | уровень)| | |приемо-сдаточных | | | квали- | | |испытаний ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | | |---------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов проведения | | |приемо-сдаточных испытаний ИС | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения |---------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | |знания |испытаний (валидации) ИС | | |---------------------------------------------------| | |Стандарты качества, применимые в предметной области| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.33. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/33.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение закупок | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов планирования закупок для | |действия |создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и согласование перечней предпочитаемых | | |поставщиков ИТ-продуктов | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка критериев выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков| | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок| | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Рынок поставщиков товаров и услуг для создания | | |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.34. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование | Код |D/34.7| Уровень | 7 | |конфигурационного | | | (под- | | |управления | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана и регламентов конфигурационного | |действия |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка правил именования и версионирования | | |базовых элементов конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка правил использования репозитория проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка плана резервирования и архивирования | | |репозитория проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.35. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/35.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение идентификации| | | уровень)| | |конфигурации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |идентификации конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов идентификации | | |конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов идентификации | | |конфигурации ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы идентификации конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.36. - document.segment-15 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 15
This section lists job functions for information systems work, including configuration reporting, configuration audits, repository organization, release management, contract handling, and customer request registration.
Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/36.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение ведения | | | уровень)| | |отчетности по статусу | | | квали- | | |конфигурации ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов отчетности | |действия |по статусу конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов представления | | |отчетности по статусу конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов представления | | |отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в | | |организации или проекте стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы отчетности по статусу | | |конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.37. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/37.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение аудита | | | уровень)| | |конфигурации ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов аудитов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы аудита конфигураций | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.38. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация репозитория | Код |D/38.7| Уровень | 7 | |проекта создания | | | (под- | | |(модификации) ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Создание репозитория для хранения базовых элементов | |действия |конфигурации ИС проекта создания (модификации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение прав доступа для репозитория проекта | | |создания (модификации) ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа на файлы и папки | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.39. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление выпуском | Код |D/39.7| Уровень | 7 | |релизов ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение состава релизов ИС и разработка плана | |действия |выпуска релизов ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Изменение плана выпуска релизов ИС на основе | | |одобренных запросов на изменения | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль состава выпущенных релизов ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать системы контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.40. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/40.7| Уровень | 7 | |договорами на выполняемые| | | (под- | | |работы, связанные с ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение перечня и типов договоров на выполняемые | |действия |работы, которые необходимо заключить | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка графика заключения договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Планирование денежных потоков, необходимых для | | |выполнения условий договоров на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Типы (формы) договоров | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового планирования | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.41. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/41.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |договоров на выполняемые | | | квали- | | |работы | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых форм договоров на выполняемые | |действия |работы и регламентов заключения договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |договоров в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению договоров на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.42. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/42.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение мониторинга и| | | уровень)| | |управления исполнением | | | квали- | | |договоров на выполняемые | | | фикации | | |работы | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга| |действия |и управления договорами на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов мониторинга и | | |управления договорами на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов мониторинга и | | |управления договорами на выполняемые работы принятым | | |в организации или проекте стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки в решении спорных | | |вопросов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы разрешения конфликтов | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.43. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/43.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |дополнительных соглашений| | | квали- | | |к договорам на | | | фикации | | |выполняемые работы | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов заключения дополнительных | |действия |соглашений к договорам на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |дополнительных соглашений к договорам в организации | | |или проекте принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению дополнительных соглашений к договорам на | | |выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.44. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/44.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение закрытия | | | уровень)| | |договоров на выполняемые | | | квали- | | |работы | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов закрытия договоров на | |действия |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров| | |в организации или проекте принятым формам и | | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки в урегулировании | | |проблем | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.45. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/45.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение регистрации | | | уровень)| | |запросов заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов регистрации| |действия |запросов заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов регистрации запросов| | |заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов регистрации | | |запросов заказчика принятым в организации или проекте| | |стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения выданных поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.46. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/46.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |договоров сопровождения | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и | |действия |регламентов заключения договоров сопровождения ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |договоров сопровождения ИС в организации или проекте | | |принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению договоров сопровождения ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: - document.segment-16 Verify source ↗
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" — segment 16
This provision lists job functions for professionals handling information-systems requests, documentation, project coordination, and team support.
контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.47. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/47.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение обработки | | | уровень)| | |запросов заказчика по | | | квали- | | |вопросам использования ИС| | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов обработки запросов заказчика | |действия |по вопросам использования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов обработки запросов| | |заказчика в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки обработки запросов| | |заказчика по вопросам использования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.48. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/48.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение инициирования| | | уровень)| | |работ по реализации | | | квали- | | |запросов, связанных с | | | фикации | | |использованием ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов инициирования работ по | |действия |реализации запросов, связанных с использованием ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов инициирования | | |работ по реализации запросов в организации или | | |проекте принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки инициирования | | |работ по реализации запросов, связанных с | | |использованием ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.49. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/49.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение выполнения | | | уровень)| | |запросов заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов закрытия запросов заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов | | |заказчика в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.50. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/50.7| Уровень | 7 | |документацией | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления документацией | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование плана управления документацией с | | |заинтересованными сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления документацией | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать проектную документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления качеством | |знания |---------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.51. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация согласования | Код |D/51.7| Уровень | 7 | |документации в проектах | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Рабочие согласования документации в проектах | |действия |-----------------------------------------------------| | |Формальные согласования документации в проектах | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить рабочие и формальные согласования | |умения |документации в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации в | |знания |проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.52. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация утверждения | Код |D/52.7| Уровень | 7 | |документации в проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Утверждение документации в команде проекта | |действия |---------------------------------------------------| | |Утверждение документации у заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| |знания |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.53. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |D/53.7| Уровень | 7 | |распространением | | | (под- | | |документации в проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение использования актуальных версий | |действия |документов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение заинтересованных сторон проекта | | |необходимыми документами | | |-----------------------------------------------------| | |Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих | | |документов в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации в проектах | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.54. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное | Код |D/54.7| Уровень | 7 | |обеспечение | | | (под- | | |командообразования и | | | уровень)| | |развития персонала | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |командообразования и развития персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов командообразования и| | |развития персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Консультационная поддержка командообразования и | | |развития персонала | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Управлять персоналом | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Методы организации обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Методы формирования команды | | |-----------------------------------------------------| | |Групповая динамика команд | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления конфликтами | | |-----------------------------------------------------| | |Методы мотивации персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.55. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление эффективностью| Код |D/55.7| Уровень | 7 | |работы персонала в | | | (под- | | |проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление оценки работы персонала в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Оценка эффективности мероприятий по развитию | | |персонала в проекте | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование изменений в планах управления | | |персоналом в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Управлять персоналом в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала в | |знания |проекте | | |-----------------------------------------------------| | |Основные этапы проведения организационных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.4.56. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка и согласование| Код |D/56.7| Уровень | 7 | |регламентов и процедур | | | (под- | | |для офиса управления | | | уровень)| | |проектами | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и согласование процессов и инструкций по| |действия |выполнению работ в проектах создания (модификации) | | |ИС для офиса управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и согласование шаблонов рабочих | | |документов проектов создания (модификации) ИС для | | |офиса управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и согласование механизмов мониторинга и | | |контроля выполнения работ в проектах для офиса | | |управления проектами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентную документацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить рабочие и формальные согласования | | |---------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ по созданию | | |(модификации) и сопровождению ИС | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Основы общего управления организацией | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |ведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |---------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.57. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Формирование предложений | Код |D/57.7| Уровень | 7 | |по развитию офиса | | | (под- | | |управления проектами в | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Инициирование корректирующих и предупреждающих | |действия |действий в отношении системы управления компанией | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию системы | | |управления компанией в рамках инициированных | | |корректирующих и предупреждающих действий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить рабочие и формальные согласования | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления проектами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы общего управления организацией | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |ведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва | | | |Директор Сафронов Александр Владимирович | |-----------------------------------------------------------------| 4.2. Наименования организаций-разработчиков |---|-------------------------------------------------------------| |1. |Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров"| | |(СоДИТ), город Екатеринбург | |---|-------------------------------------------------------------| |2. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных | | |технологий (АП КИТ)", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |3. |ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |4. |ООО "1С", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |5. |ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |6. |ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |7. |ООО "Бизнес-Софт", город Саранск | |---|-------------------------------------------------------------| |8. |ООО "ВДГБ", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |9. |ООО "Директ проект", город Волгоград | |---|-------------------------------------------------------------| |10.|ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |11.|ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |12.|ООО "Точный учет Софт", город Смоленск | |---|-------------------------------------------------------------| |13.|ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |14.|ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск | |---|-------------------------------------------------------------| |15.|ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, | | |статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| ______________
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.