Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

ПРИКАЗ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 21 мая 2009 г. N 420 Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2009 г. Регистрационный N 14125 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 52 (ч. I), ст. 6363) и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии. 2. Установить, что со вступлением в силу настоящего приказа не применяется приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 29 февраля 2008 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам территориальных органов Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2008 г., регистрационный N 11406). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр В.Б.Христенко ___________ Приложение П О Л О Ж Е Н И Е о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - территориальные органы) и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Агентство). 2. Выплата премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов производится из средств фонда оплаты труда, предусмотренных территориальным органам, в рамках доведенных лимитов бюджетных обязательств. Сумма средств на выплату премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование, и имеющейся экономии указанного фонда. 3. Выплата премий руководителю Агентства производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии. II. Условия и порядок выплаты премий 4. Сотрудникам территориальных органов выплачиваются следующие виды единовременных премий: - за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий; - в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд; - в связи с выходом на пенсию; - в связи с государственными праздниками; - в связи с награждением ведомственными знаками отличия в труде. 5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от: - личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на территориальный орган и Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство); - степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности достигнутых результатов; - оперативности и профессионализма сотрудников в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя территориального органа и Министерства; - своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебными контрактами. 6. Премирование сотрудников территориальных органов производится на основании приказа территориального органа. 7. Премирование руководителей территориальных органов производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителей территориальных органов подготавливает Департамент государственного регулирования внешнеторговой деятельности по согласованию с Административным департаментом и Департаментом бюджетной политики и финансов Министерства. 8. Премии могут выплачиваться одновременно всем сотрудникам территориальных органов, а также отдельным сотрудникам. III. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление сотрудника, поданное одновременно с заявлением об отпуске. 10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска. 11. Решение о единовременной выплате сотрудникам территориальных органов оформляется приказом территориального органа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 12. Решение о единовременной выплате руководителю территориального органа оформляется приказом Министерства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи 13. Материальная помощь государственным гражданским служащим территориальных органов выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год и оформляется приказом территориального органа. 14. Материальная помощь работникам территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, выплачивается в размере двух окладов месячного содержания один раз в год и оформляется приказом территориального органа. 15. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании заявления сотрудника территориальных органов материальная помощь может быть оказана в связи со стихийным бедствием, болезнью сотрудника, смертью близких и по другим уважительным причинам с приложением к заявлению подтверждающих документов. 16. Заявления о выплате такой материальной помощи и ее размере рассматриваются специально создаваемой, комиссией. V. Порядок и условия выплаты премии руководителю Агентства 17. Руководителю Агентства выплачиваются следующие виды единовременных премий: - за выполнение особо важных и сложных заданий; - в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд; - в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; - в связи с награждением отраслевыми наградами и ведомственными знаками отличия в труде. 18. Максимальный размер премии руководителю Агентства за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается и определяется целевыми показателями эффективности работы и результатами деятельности возглавляемого им Агентства: - разработка и реализация концепций развития по направлениям деятельности и возложенных на Агентство государственных функций (в области стандартизации, обеспечения единства измерений, аккредитации и каталогизации); - повышение результативности расходования бюджетных средств, распределяемых Агентством и направляемых на достижение конкретных результатов; - повышение эффективности расходования средств, получаемых подведомственными федеральными государственными учреждениями от оказания платных работ и услуг, с приоритетным направлением на развитие их технической базы, оснащение современным метрологическим и испытательным оборудованием. 19. Премирование руководителя Агентства производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителя Агентства подготавливает Департамент государственной политики в области технического регулирования и обеспечения единства измерений на основании обращения заместителя руководителя Агентства с обоснованием размера премирования по согласованию с Административным департаментом. ____________