Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ 22 января 2001 г. N 10 Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях Министерство труда и социального развития Российской Федерации П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно приложению. 2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационноправовых форм. 3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций. Министр труда и социального развития Российской Федерации А.Починок ______________________ Приложение Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями. 1. Общая часть 1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. 1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел). 1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации: управление охраной труда; организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда; организация пропаганды по охране труда; проведение вводного инструктажа; организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников; планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда; оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях; контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда; участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации; расследование и учет несчастных случаев. 1.4. В основу разработки нормативов численности положены: данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда; материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях. 1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595). 1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке. 1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий. 1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена. 1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно. 1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4. 1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл. 2. Организация труда Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда. Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы. Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ. 3. Нормативная часть 3.1. Создание службы охраны труда 3.1.1. Условия формирования службы охраны труда Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц. 3.1.2. Руководитель службы охраны труда Состав работ: Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда. Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы. Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда. 3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда 3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации Состав работ: Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма. Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации). Таблица 1 +----------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписоч- | Численность рабочих, занятых на тяжелых и | |п/п |ная числен- |связанных с вредными условиями труда работах| | |ность работни-+--------------------------------------------| | |ков в органи- | до 100 |101 - |351 - |501 - |1001 - |5000 и| | |зации | |350 |500 |1000 |3500 |свыше | | | +--------------------------------------------| | | | Нормативная численность, человек | +----+--------------+--------------------------------------------| | 1 |до 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 2 |501 - 750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 6 |3001 - 5000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56 | - | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 7 |5001 - 7500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74 | 0,81 | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 8 |7501 - 10000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 | 1,02 | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| | 9 |10001 - 20000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57 | 1,68 | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| |10 |20001 и свыше | 1,60 | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88 | 1,99 | +----+--------------+--------+------+------+------+-------+------| |инд.| а | б | в | г | д | е | ж | +----------------------------------------------------------------+ 3.2.2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации Состав работ: Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда. Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения. Учет рабочих мест и классификация работ: по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений. Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарногигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки). Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя. Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки. Таблица 2 +-------------------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных | |п/п |ная числен- | с вредными условиями труда работах | | |ность работ- +------------------------------------------------------| | |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и| | |низации | | | | |3500 |свыше | | | +------------------------------------------------------| | | | Нормативная численность, человек | | | +------------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | | структурных подразделений в организации до 5 | +----+-------------+------------------------------------------------------| | 1 |до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 2 |501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 6 |3001 - 5000 | 0,40 | 0,44 | 0,48 | 0,50 | 0,53 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 7 |5001 и свыше | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 | +------------------+------------------------------------------------------| | | при количестве самостоятельных производственных | | | структурных подразделений в организации от 6 до 10 | +------------------+------------------------------------------------------| | 8 |до 500 | 0,15 | 0,16 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| | 9 |501 - 750 | 0,16 | 0,18 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |10 |751 - 1000 | 0,18 | 0,21 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |11 |1001 - 1500 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |12 |1501 - 3000 | 0,29 | 0,33 | 0,36 | 0,39 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |13 |3001 - 5000 | 0,42 | 0,45 | 0,49 | 0,53 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |14 |5001 - 7500 | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |15 |7501 - 10000 | 0,72 | 0,76 | 0,81 | 0,84 | 0,87 | 0,92 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |16 |10001 и свыше| 0,73 | 0,81 | 0,89 | 0,95 | 1,07 | 1,27 | +------------------+------------------------------------------------------| | | при количестве самостоятельных производственных | | | структурных подразделений в организации от 11 до 20 | +------------------+------------------------------------------------------| |17 |от 500 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |18 |501 - 750 | 0,23 | 0,27 | 0,31 | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |19 |751 - 1000 | 0,27 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |20 |1001 - 1500 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,51 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |21 |1501 - 3000 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,52 | 0,62 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |22 |3001 - 5000 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,66 | 0,77 | 0,93 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |23 |5001 - 7500 | 0,51 | 0,60 | 0,71 | 0,79 | 0,92 | 1,02 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |24 |7501 - 10000 | 0,60 | 0,69 | 0,79 | 0,88 | 0,94 | 1,10 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |25 |10001 - 20000| 0,75 | 0,83 | 0,90 | 0,96 | 1,08 | 1,29 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |26 |20001 и свыше| 0,90 | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,50 | +----+-------------+------------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | | структурных подразделений в организации от 21 до 50 | +----+-------------+------------------------------------------------------| |27 |до 750 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |28 |751 - 1000 | 0,27 | 0,33 | 0,39 | - | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |29 |1001 - 1500 | 0,33 | 0,39 | 0,49 | 0,58 | - | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |30 |1501 - 3000 | 0,39 | 0,49 | 0,69 | 0,73 | 0,26 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |31 |3001 - 5000 | 0,49 | 0,69 | 0,74 | 0,86 | 0,95 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |32 |5001 - 7500 | 0,60 | 0,74 | 0,86 | 0,94 | 1,01 | 1,08 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |33 |7501 - 10000 | 0,73 | 0,85 | 0,95 | 1,01 | 1,08 | 1,2 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |34 |10001 - 20000| 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,20 | 1,36 | 1,56 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |35 |20001 и свыше| 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,38 | 1,58 | +----+-------------+------------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | | структурных подразделений в организации от 51 до 125 | +----+-------------+------------------------------------------------------| |36 |до 1000 | 0,31 | 0,36 | 0,45 | 0,55 | 0,67 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |37 |1001 - 1500 | 0,37 | 0,45 | 0,56 | 0,69 | 0,78 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |38 |1501 - 3000 | 0,46 | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 0,86 | - | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |39 |3001 - 5000 | 0,56 | 0,67 | 0,78 | 0,85 | 1,04 | 1,21 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |40 |5001 - 7500 | 0,69 | 0,77 | 0,86 | 1,01 | 1,19 | 1,29 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |41 |7501 - 10000 | 0,85 | 1,01 | 1,19 | 1,28 | 1,47 | 1,57 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |42 |10001 - 20000| 1,04 | 1,05 | 1,28 | 1,47 | 1,57 | 1,84 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |43 |20001 и свыше| 1,05 | 1,08 | 1,30 | 1,53 | 1,60 | 1,90 | +----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------| |инд.| а | б | в | г | д | е | ж | +-------------------------------------------------------------------------+ Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения. 3.2.3. Организация пропаганды по охране труда Состав работ: Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д. Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда. Таблица 3 +----------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных| |п/п | численность | структурных подразделений в организации | | | работников в +-------------------------------------------| | | организации | Нормативная численность, человек | | | +-------------------------------------------| | | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125| +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 1 |до 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 2 |501 - 750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 3 |751 - 1000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 4 |1001 - 1500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 5 |1501 - 3000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 6 |3001 - 5000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 8 |7501 - 10000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 9 |10001 - 20000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| |10 |20001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| |инд.| а | б | в | г | д | е | +----------------------------------------------------------------+ 3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации Состав работ: Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим. Проведение консультаций по вопросам охраны труда. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации. Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников. Таблица 4 +-------------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписоч-| Среднемесячная численность | |п/п |ная числен- | работников в организации | | |ность работ- +------------------------------------------------| | |ников в орга-| Нормативная численность, человек | | |низации +------------------------------------------------| | | |до 20 |21 - 30|31 - 40|41 - 50 |51 - 70|71 - 100| +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 1 |до 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | - | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 2 |501 - 750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | - | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 3 |751 - 1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 4 |1001 - 1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 5 |1501 - 3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 6 |3001 - 5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 7 |5001 - 7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 8 |7501 - 10000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| | 9 |10001 - 20000| - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| |10 |20001 и свыше| - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 | +----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------| |инд.| а | б | в | г | д | е | ж | +-------------------------------------------------------------------+ 3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации Состав работ: Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте. Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда. Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами. Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебнопрофилактического обслуживания работников. Определение основных направлений совершенствования условий труда. Таблица 5 +-----------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных | |п/п | численность | структурных подразделений в организации | | | работников +--------------------------------------------| | | организации | Нормативная численность работников | | | | службы охраны труда, человек | | | +--------------------------------------------| | | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125| +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1 |до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | - | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 2 |501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | - | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | - | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 6 |3001 - 5000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 8 |7501 - 10000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| | 9 |10001 - 20000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| |10 |20001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20 | +----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------| |инд.| а | б | в | г | д | е | +-----------------------------------------------------------------+ 3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит: контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения. Таблица 6 +----------------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых | |п/п |ная числен- | и связанных с вредными условиями труда работах | | |ность работ- +---------------------------------------------------| | |ников в орга-| до 100 | 101 - | 351 - |501 - |1001 - |3501 и | | |низации | | 350 | 500 |1000 |3500 |свыше | | | +---------------------------------------------------| | | | Нормативная численность, человек | | | +---------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | | структурных подразделений в организации до 5 | +----+-------------+---------------------------------------------------| | 1 |до 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 2 |501 - 750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 3 |751 - 1000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 4 |1001 - 1500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 5 |1501 - 3000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 6 |3001 - 5000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 7 |5001 и свыше | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 | +------------------+---------------------------------------------------| | | при количестве самостоятельных производственных | | |структурных подразделений в организации от 6 до 10 | +------------------+---------------------------------------------------| | 8 |до 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| | 9 |501 - 750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |10 |751 - 1000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |11 |1001 - 1500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |12 |1501 - 3000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |13 |3001 - 5000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |14 |5001 - 7500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |15 |7501 - 10000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 | 1,84 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |16 |10001 и свыше| 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2,14 | 2,53 | +------------------+---------------------------------------------------| | | при количестве самостоятельных производственных | | |структурных подразделений в организации от 11 до 20| +------------------+---------------------------------------------------| |17 |от 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |18 |501 - 750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |19 |751 - 1000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |20 |1001 - 1500 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |21 |1501 - 3000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |22 |3001 - 5000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 | 1,85 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |23 |5001 - 7500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 | 2,04 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |24 |7501 - 10000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 | 2,19 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |25 |10001 - 20000| 1,50 | 1,65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 | 2,59 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |26 |20001 и свыше| 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 3,00 | +----+-------------+---------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | |структурных подразделений в организации от 21 до 50| +----+-------------+---------------------------------------------------| |27 |до 750 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |28 |751 - 1000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |29 |1001 - 1500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |30 |1501 - 3000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |31 |3001 - 5000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |32 |5001 - 7500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 | 2,16 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |33 |7501 - 10000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |34 |10001 - 20000| 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 | 3,12 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |35 |20001 и свыше| 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 | 3,15 | +----+-------------+---------------------------------------------------| | | | при количестве самостоятельных производственных | | | | структурных подразделений в организации | | | | от 51 до 125 | +----+-------------+---------------------------------------------------| |36 |до 1000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |37 |1001 - 1500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |38 |1501 - 3000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1,71 | - | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |39 |3001 - 5000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 | 2,41 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |40 |5001 - 7500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 | 2,58 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |41 |7501 - 10000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |42 |10001 - 20000| 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | 3,68 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |43 |20001 и свыше| 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 | 3,80 | +----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------| |инд.| а | б | в | г | д | е | ж | +----------------------------------------------------------------------+ 3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Состав работ. Осуществление контроля за: соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда; правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда; наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром; доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда. Таблица 7 +-------------------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и | |п/п |ная числен- | связанных с вредными условиями труда работах | | |ность работ- +------------------------------------------------------| | |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и| | |низации | | | | |3500 |свыше | | | +------------------------------------------------------| | | | Нормативная численность, человек | +----+-------------+------------------------------------------------------| | 1 |до 500 | 0,06 | 0,07 | 0,08 | - | - | - | | 2 |501 - 750 | 0,07 | 0,08 | 0,09 | - | - | - | | 3 |751 - 1000 | 0,08 | 0,09 | 0,10 | - | - | - | | 4 |1001 - 1500 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | - | - | | 5 |1501 - 3000 | 0,14 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | - | | 6 |3001 - 5000 | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,35 | 0,42 | 0,48 | | 7 |5001 - 7500 | 0,28 | 0,32 | 0,38 | 0,45 | 0,56 | 0,70 | | 8 |7501 - 10000 | 0,35 | 0,41 | 0,48 | 0,57 | 0,68 | 0,82 | | 9 |10001 - 20000| 0,65 | 0,72 | 0,79 | 0,93 | 1,07 | 1,23 | |10 |20001 и свыше| 0,80 | 0,87 | 0,94 | 1,01 | 1,11 | 1,26 | +----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+------| |инд.| а | б | в | г | д | е | ж | +-------------------------------------------------------------------------+ 3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации Состав работ: Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарнотехнических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда. Таблица 8 +----------------------------------------------------------------+ | N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных| |п/п | численность | структурных подразделений в организации | | | работников в +-------------------------------------------| | | организации | Нормативная численность, человек | | | +-------------------------------------------| | | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125| +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 1 |до 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 2 |501 - 750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 3 |751 - 1000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | - | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 4 |1001 - 1500 | 0,27 | 0,31 | 0,34 | 0,42 | 0,61 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 5 |1501 - 3000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 6 |3001 - 5000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 8 |7501 - 10000 | - | - | - | 1,01 | 1,67 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| | 9 |10001 - 20000 | - | - | - | - | 2,21 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| |10 |20001 и свыше | - | - | - | - | 2,24 | +----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------| |инд.| а | б | в | г | д | е | +----------------------------------------------------------------+ 3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации Состав работ: Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279. Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц. Организация сообщения о происшедшем несчастном случае. Работа в комиссии по расследованию несчастного случая: определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве; выдача предписаний руководителям подразделений; участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы. Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве). 4. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности. Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле: Чсп = Чн x Кн, где: Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле: % планируемых невыходов Кн = 1 + -----------------------, 100 где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета. Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности. Ниже приведен пример расчета. ____________ Приложение к Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ +----------------------------------------------------------------------------+ | N | Наименование | Наименование |Едини-|Число-| Номер |Нор- | |п/п | видов работ | факторов |ца |вые | таблицы |матив| | | | |изме- |значе-| |чис- | | | | |рения |ния | |лен- | | | | | |факто-| |ности| | | | | |ров | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |1. |Организация работы |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 1 | 0,21| | |по предупреждению |ленность работников | | | | | | |производственного |организации | | | | | | |травматизма, профес-|Численность рабочих,| чел. | 145 | | | | |сиональных и произ- |занятых на тяжелых и| | | | | | |водственно обуслов- |связанных с вредными| | | | | | |ленных заболеваний |условиями труда ра- | | | | | | | |ботах | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |2. |Организация работы |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 2 | 0,39| | |по проведению аттес-|ленность работников | | | | | | |тации рабочих мест |организации | | | | | | |на соответствие их |Численность рабочих,| чел. | 145 | | | | |требованиям условий |занятых на тяжелых и| | | | | | |и охраны труда |связанных с вредными| | | | | | | |условиями труда ра- | | | | | | | |ботах | | | | | | | |Количество самостоя-|единиц| 38 | | | | | |тельных структурных | | | | | | | |подразделений | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |3. |Организация пропа- |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 6 | 0,40| | |ганды по охране тру-|ленность работников | | | | | | |да |в организации | | | | | | | |Количество самостоя-|единиц| | | | | | |тельных структурных | | | | | | | |подразделений | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |4. |Организация проведе-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 7 | 0,55| | |ния инструктажей, |ленность работников | | | | | | |обучения, проверки |в организации | | | | | | |знаний работников |Среднемесячная чис- | чел. | 20 | | | | |организации |ленность вновь при- | | | | | | | |нимаемых работников | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |5. |Планирование меро- |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 5 | 0,33| | |приятий по охране |ленность работников | | | | | | |труда, составление |в организации | | | | | | |отчетности по уста- |Количество самостоя-| 38 | | | | | |новленным формам и |тельных структурных | | | | | | |ведение документации|подразделений | | | | | | |в организации | | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |6. |Оперативный контроль|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 2 | 0,79| | |за состоянием охраны|ленность работников | | | | | | |труда в организации |в организации | | | | | | | |Численность рабочих,| чел. | 145 | | | | | |занятых на тяжелых и| | | | | | | |связанных с вредными| | | | | | | |условиями труда ра- | | | | | | | |ботах | | | | | | | |Количество самостоя-|единиц| 38 | | | | | |тельных структурных | | | | | | | |подразделений | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |7.

|Контроль за соблюде-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 1 | 0,12| | |нием законов и иных |ленность работников | | | | | | |нормативных право- |организации | | | | | | |вых актов по охране |Численность рабочих,| чел. | 145 | | | | |труда |занятых на тяжелых и| | | | | | | |связанных с вредными| | | | | | | |условиями труда ра- | | | | | | | |ботах | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |8. |Участие в работе ко-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 4 | 0,42| | |миссий по контролю |ленность работников | | | | | | |за состоянием охраны|в организации | | | | | | |труда |Количество самостоя-|единиц| 38 | | | | | |тельных структурных | | | | | | | |подразделений | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| |9. |Участие в расследо- |Количество несчаст- |единиц| 5 | п. 3.2.9| 0,06| | |вании и учете нес- |ных случаев за год | | | | | | |частных случаев в |Норма времени на | | | | | | |организации |расследование одного| | | | | | | |несчастного случая -| | | | | | | |23 ч. | | | | | | | |Общие затраты време-| | | | | | | |ни на работы по | | | | | | | |расследованию нес- | | | | | | | |частных случаев в | | | | | | | |организации Тоб. - | | | | | | | |115 ч. | | | | | | | |Норма рабочего вре- | | | | | | | |мени одного работни-| | | | | | | |ка на планируемый | | | | | | | |год Нр.в. - 2000 | | | | | | | | Тоб | | | | | | | |Чн = ---- | | | | | | | | Нр.в. | | | | | +----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----| | |Нормативная числен- | | чел. | | | 3,27| | |ность (Чн) | | | | | | +----------------------------------------------------------------------------+ Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно). ____________