О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 сентября 2020 г. № 1546 МОСКВА О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359). Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 г. № 1546 ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов 1. Пункт 5 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач". 2. В пункте 8: а) слово "нормативным" исключить; б) дополнить предложением следующего содержания: "В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в соответствии с пунктом 18 Положения в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.". 3. В абзаце первом пункта 9: а) слова "максимальный балл" заменить словами "максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых"; б) слова "процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным," исключить. 4. Пункт 20 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень". 5. Пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания: "Государственным органом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.". 6. Пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания: "Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.". 7. Пункт 28: а) после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,"; б) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов". 8. Пункт 29 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов". 9. Позиции, касающиеся специалистов и обеспечивающих специалистов, приложения № 1 к указанной единой методике изложить в следующей редакции: "Специалистывысшаясамостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функцийтестированиеглавнаяиндивидуальное собеседование ведущаястаршаяподготовка проекта документанаписание рефератаанкетированиерешение практических задачОбеспечивающие специалистыглавнаявыполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органовтестированиеиндивидуальное собеседованиеподготовка проекта документаанкетированиерешение практических задачведущаявыполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органовтестированиестаршаяиндивидуальное собеседованиемладшаяанкетирование". 10. В приложении № 2 к указанной единой методике: а) раздел II дополнить абзацем следующего содержания: "В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата."; б) дополнить разделом VII следующего содержания: "VII. Решение практических задач Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.". ____________