О внесении изменений в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357
Verify source ↗ Civil servants are entitled to annual paid leave and additional paid leave, with the length of some leave depending on service length and job conditions.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПРИКАЗ Москва 8 сентября 2016 г. № 256 О внесении изменений в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357 Зарегистрирован Минюстом России 20 сентября 2016 г. Регистрационный № 43716 В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 г. № 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О Государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 23, ст. 3300), Положением о Федеральном агентстве специального строительства, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1084 "Вопросы Федерального агентства специального строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 34, ст. 3540; 2005, № 36, ст. 3667; 2006, № 20, ст. 2163; 2008, № 43, ст. 4921; 2011, № 48, ст. 6877; 2012, № 16, ст. 1839; № 46, ст. 6314; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 4, ст. 641; 2016, № 1, ст. 211), и в целях приведения нормативных правовых актов Федерального агентства специального строительства (Спецстрой России) в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю: Внести в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства" (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2009 г., регистрационный № 14532), изменения согласно приложению к настоящему приказу. Директор Спецстроя России А.И.Волосов ________________ С изменениями внесенными приказами Спецстроя России от 16 апреля 2013 г. № 124 "О внесении дополнений в приказ Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства" (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2013 г., регистрационный № 28503) и от 29 июня 2015 г. № 183 "О внесении изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357" (зарегистрирован в Минюсте России 28 июля 2015 г., регистрационный № 38224) __________________ Приложение к приказу Спецстроя России от 8 сентября 2016 г. № 256 Изменения, вносимые в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. № 357 1. Пункт 26 изложить в следующей редакции: "26. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.". 2. Пункт 27 исключить. 3. Пункт 28 изложить в следующей редакции: "28. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный служебный день суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.". 4. Пункт 29 изложить в следующей редакции: "29. Гражданским служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: для гражданских служащих высшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней; для гражданских служащих главной группы должностей - в количестве 3 календарных дней; для гражданских служащих ведущей группы должностей - в количестве 3 календарных дней. для гражданских служащих старшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.". __________________