Об утверждении целевых показателей результативности деятельности федеральных государственных (бюджетных) учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и критериев оценки работы их руководителей
The Ministry of Culture sets performance targets and evaluation criteria for subordinate cultural budget institutions, and one department must submit materials to the ministry commission for deciding bonuses.
ПРИКАЗ Министерства культуры Российской Федерации от 16 июня 2012 г. N 603 Об утверждении целевых показателей результативности деятельности федеральных государственных (бюджетных) учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и критериев оценки работы их руководителей Зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2012 г. Регистрационный N 25421 В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652), приказом Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. N 130 "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 14.04.2009, регистрационный N 13754) приказываю: 1. Установить целевые показатели результативности работы по основной деятельности подведомственных бюджетных учреждений культуры согласно приложениям N 1-53 и критерии оценки эффективности работы их руководителей согласно приложению N 54. 2. Департаменту государственной поддержки искусства и народного творчества (С.М.Апфельбаум) обеспечить представление в Комиссию Минкультуры России по стимулированию руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минкультуры России, материалов для определения размера премирования руководителей по итогам работы за отчетный период. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.В.Хорошилова. Министр В.Р.Мединский _____________ Приложения N 1-53 в Бюллетене не приводятся. Информация размещена на официальном сайте Министерства культуры Российской Федерации: www.mkrf.ru. - Прим. ред. __________ Приложение N 54 Критерии оценки эффективности работы руководителей федеральных учреждений культуры в сфере исполнительского искусства, находящихся в ведении Минкультуры России |----|-----------------------|----------------|-------------------| | N | Целевые показатели | Оценка | Форма отчетности, | |п/п | деятельности | деятельности | содержащая | | | руководителя | руководителя | информацию о | | | | учреждения в | выполнении | | | | баллах | показателя | | | | (максимально | | | | | возможная) | | | | | | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |----|-----------------------|----------------|-------------------| | 1. Показатели по основной деятельности учреждения | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |1.1 |Выполнение целевых |10 |отчет руководителя | | |показателей | |учреждения | | |результативности работы| | | | |учреждения | | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| | 2. Показатели по финансово-экономической деятельности, | | исполнительской дисциплине учреждения | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |2.1 |Своевременное и полное |6 |отчет руководителя | | |исполнение принятых | |учреждения, | | |финансовых обязательств| |информация | | | | |департаментов | | | | |Минкультуры России | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |2.2 |Отсутствие просроченной|3 |отчет руководителя | | |кредиторской и | |учреждения | | |дебиторской | | | | |задолженности | | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |2.3 |Отсутствие |3 |отчет руководителя | | |задолженности по | |учреждения | | |налогам и сборам | | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |2.4 |Наличие фактов |аннулирование |отчет руководителя | | |нецелевого |начисленных |учреждения, | | |использования средств |баллов |результаты работы | | |субсидий и |по пп. 2.1 - 2.3|комиссий | | |федерального имущества | |Минкультуры России,| | | | |других | | | | |уполномоченных | | | | |органов | | | | |исполнительной | | | | |власти | |----|-----------------------|----------------|-------------------| |2.5 |Отсутствие замечаний |3 |отчет руководителя | | |департаментов | |учреждения, | | |Минкультуры России по | |информация | | |выполнению поручений | |департаментов | | |Минкультуры России, а | |Минкультуры России | | |также соблюдению сроков| | | | |и порядка | | | | |предоставления | | | | |статистической, | | | | |бухгалтерской и иной | | | | |отчетности | | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| | |Итого за квартал |25 | | |----|-----------------------|----------------|-------------------| __________