О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 464н
После проверки Министр или руководитель подведомственной организации рассматривает доклад и принимает одно из предусмотренных решений по назначению, отказу в назначении, дисциплинарной ответственности или передаче материалов в комиссию.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 23 августа 2017 г. № 545н О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 464н Зарегистрирован Минюстом России 11 сентября 2017 г. Регистрационный № 48134 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; № 23, ст. 2892; № 28, ст. 3813; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3520; № 30, ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506; 2016, № 24, ст. 3506; 2017, № 9, ст. 1339) приказываю: Внести в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 464н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2013 г., регистрационный № 30694), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 апреля 2016 г. № 243н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2016 г., регистрационный № 42058), от 7 декабря 2016 г. № 935н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2016 г., регистрационный № 44982), изменения согласно приложению. Врио Министра И.Н.Каграманян _____________ Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 2017 г. № 545н Изменения, которые вносятся в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 464н 1. Пункт 17 изложить в следующей редакции: "17. По результатам проверки Министру, руководителю подведомственной организации представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений: а) о назначении гражданина на должность; б) об отказе гражданину в назначении на должность; в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности; г) о применении к работнику мер дисциплинарной ответственности; д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.". 2. Пункт 19 после слов "согласия Министра" дополнить словами ", руководителя подведомственной организации". 3. Дополнить новым пунктом 20 следующего содержания: "20. Министр, руководитель подведомственной организации, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 17 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений: а) назначить гражданина на должность; б) отказать гражданину в назначении на должность; в) применить к работнику меры дисциплинарной ответственности; г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.". 4. Пункт 20 считать пунктом 21. _____________